3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fantastischer Job für jeden Werkstudenten im Bereich Eventmanagement!
Ich kann ihn zu 100% weiterempfehlen.
Ich habe im Bereich Eventmanagement und als Assistenz der Geschäftsleitung an dem Standort der Werkbank32 gearbeitet. Auch habe ich teils IT-Sachen übernommen und im Homeoffice gearbeitet. Die Kollegen sind alle super nett, freundlich und verständnisvoll. Komplett flexible Arbeitszeiten, das machen die alles abhängiig von deinem Stundenplan, Klausuren etc. Ich kam mal vor meiner ersten Vorlesung rein, mal spät abends oder auch mal mittags rum und habe auch immer mehr Verantwortung übernommen und es wird einem auch immer anvertraut.
Mit den beiden Cheffinen der Werkbank32 habe ich mich super verstanden, absolut herzensgute Menschen. Vermisse die beiden auch ein bisschen :)
Alles in allem kann jeder Student sich über diesen Job nur freuen, man wird keinen flexibleren Job finden. Man macht körperlich etwas, man bereitet die Räume für verschiedenste Events vor, hilft bei Orga- und IT-Angelegenheiten und man kann auch seine Meinung öffentlich sagen, ohne Angst zu haben, dass man von dem Chef komisch angeschaut wird. Am Ende des Tages weiß man, was man geschafftt hat und Leute sind einem dankbar :)
In den 2 1/2 Jahren, in denen ich dort 10h die Woche gearbeitet habe, habe ich jeden Tag genossen, viel gelernt, neue schöne Kontakte geknüpft und hoffe, dass noch andere Menschen den Job genießen können!
10/10
Nichts (Wirklich)
Aufgrund vieler Ideen und Impulse wäre manchmal Fokus bzw. Priorisierung wichtig.
in der Region ein starker Player
sehr gute Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf
Weiterbildungen und Lernnuggets sind jederzeit möglich und gut über das Jahr verteilt
wird immer weiter optimiert und ist nicht nur nice-to-have
Team hält stark zusammen; auch Teamevents fördern den Zusammenhalt
tolles eingerichtetes Büro; gute IT-Infrastruktur und Prozesse
schnelle Kommunikationswege und flache Hierarchien
immer wieder neue Impulse und gemeinsam lösungsorientiert neue Produkte etc. zu entwickeln
Die flachen Hierarchien und den direkten Draht zur Geschäftsführung.
Das Wachstum erfordert manchmal mehr Ressourcen, als aktuell verfügbar sind.
Die Dynamik ist toll, aber manchmal könnte ein bisschen mehr Struktur helfen, Prioritäten klarer zu setzen.