Telic AG - guter Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung geht bei privaten (vor allem bei einschneidenden) Lebensereignissen sehr menschlich und rücksichtsvoll mit der Situation um.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht hierarchieübergreifend eine gute und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Teammitgleider handeln gleichberechtigt und können sich individuell einbringen.
Kollegenzusammenhalt
Unabhänig in welcher Position man sich in der Telic AG befindet, jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt und super ins Team integriert.
Bei der Telic AG wird eine "offene Tür" Kultur gelebt, d.h. bei Fragen, Unterstützung o.ä. kann man jeder Zeit zu den entsprecheneden Kollegen gehen und in der Regel wird sich Zeit genommen.
Work-Life-Balance
Die Telic AG bietet während der Arbeitszeit, in Zusammenarbeit mit einer Krankenkasse, etwaige Gesundheitsprogramme an, z.B. Yoga, Rückenkurse, Gesundheitstage, etc. an.
Der Urlaub kann frei gewählt werden und wird in der Regel auch immer genehmigt.
Es werden viele Event während und außerhalb der Arbeitszeit angeboten bzw. finden statt, wie z.B.: unser jährlicher Betriebsausflug, regelmäßige Grillevents (im Sommer, aber auch im Winter), Weihnachtsfeier, etc.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen begegnen den Mitarbeitern jeder Zeit sehr kollegial und wertschätzend.
Innerhalb des eigenen Teams herrscht keine Asymmetrie zwischen den Kollegen.
Gleichberechtigung
Wie in vielen Unternehmen einer technischen Branche ist die Anzahl der Frauen eher gering. Jedoch werden beim Umgang mit Frauen keine Unterschiede gemacht. Jeder Mitarbeiter, ob alt oder jung, ob neu oder schon lange dabei, werden gleich integriert und behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wegen ihrer hohen Arbeitserfahrung sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Den Mitarbeitern stehen großzügie, ruhige und helle Büroräume zur Verfügung.
Es wird ebenfalls darauf geachtet, dass nicht zu viel Mitarbeiter in einem Büro sitzen.
Die technischen Ausstattungen sind auf aktuellem Stand.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Monatsgehalt wird stets pünkltich ausbezahlt.
Gute Leistungen werden mit einem Bonus/ einer Prämie entlohnt.
Eine Betriebliche Altervorsorge wird angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Ein Wechsel zwischen den Abteilungen und auch internen Positionen ist möglich und nicht unüblich.
Weiterbildungen werden gerne angeboten, ebenfalls werden die entsprechenden Kosten/ Ausgaben und die dafür in Anspruch genommene Zeit erstattet.