Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Telkemeyer Personal-Leasing die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich kollegial verhalten oder Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationsfluss zu aktuellen Entwicklungen fand so gut wie gar nicht statt, z.b. neue Kollegen wurden nicht vorgestellt.
Die Dispo arbeitete gut und auf freundschaftlicher Basis und machte das Tagesgeschehen erträglich. Gute Laune wurde aber nicht gern gesehen.
Arbeitszeit von pünktlich 8 pünktlich 17 Uhr, freitags ist schon früher Feierabend.
Einer sehr menschlich, einer sehr distanziert und von oben herab.
... muss man sich selbst erarbeiten, hat dabei aber viele Freiheiten. Will man akquirieren, darf man akquirieren, will man rekrutieren, darf man rekrutieren.
Sehr abhängig von der Tageslaune der Geschäftsleitung.