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Telko 
GmbH
Bewertung

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1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hmm.... Nix.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Kollegen.. Kommunikation, Gehalt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation mit Mitarbeiter..EHRLICHKEIT!

Arbeitsatmosphäre

Was heißt das schon bei der Firma?..

Karriere/Weiterbildung

Hauptsache man kann sich weiterbilden aber am Ende hat man nix davon. Nur mehr Arbeit.

Gehalt/Benefits

Katastrophe.. Wer „verkaufen“ kann bzw. Verträge ohne Einstimmung schaltet, hat Glück..

Kollegenzusammenhalt

Dazu kein Kommentar! Einfach nur traurig wie die Kollegen sich untereinander verhalten! Hinterfotzig und lächerlich.. Jeder ist Schadensfroh!

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt sollen die Kollegen lernen...

Vorgesetztenverhalten

Es werden Sachen versprochen aber nicht eingehalten!!

Arbeitsbedingungen

Unsere PCs sind von 1999...stürzen jeder Woche ab..aber hauptsache weiterverkaufen und telefonieren!

Kommunikation

Mal so mal so...kommt auf die Personen drauf an..Leider!

Gleichberechtigung

Wer sich einschleimt wird gleichberechtigt um sonst nicht...

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Nizar HajjGeschäftsführer

Vielen Dank für deine Bewertung. Es ist natürlich nicht schön, dass du mit uns als Arbeitgeber unzufrieden warst. Schade, dass du nicht den direkten Weg zu deinem Vorgesetzten oder der Geschäftsführung gesucht hast. Es scheint als wärst du insgesamt verärgert.

In jedem unserer Einstellungsgespräche weisen wir darauf hin, dass uns sehr wichtig ist mit mit Mitarbeiter zu kommunizieren. Die "Tür" ist zu jederzeit offen und Feedback, auch gerne Kritik ist jederzeit möglich.

Die abgegebene Bewertung scheint ein "Rundumschlag" zu sein. Denn der Großteil unseres Personals ist schon sehr lange dabei und ist sehr zufrieden. Wir versuchen unsere Mitarbeiter stets durch Weiterbildungsmaßnahmen zu fördern und auf etwaige Aufstiegsmöglichkeiten zu begleiten.

Da unser Kerngeschäft ist, Kunden von unseren Produkten zu überzeugen werden unsere Mitarbeiter anteilig variabel bezahlt. Wir bewerten neben der Anzahl der Umsätze natürlich auch die Qualität zu jeder Zeit.

Den Vorwurf der "veralteten Systeme" können wir so nicht bestätigen. Wir haben sehr zeitgemäße Systeme und Kommunikationstools. Sollte eine EDV veraltet oder defekt sein, wird diese selbstverständlich erneuert.

Wir würden uns nach wie vor sehr über ein direktes Feedback sehr freuen und wünschen Dir auf deinem weiteren Weg alles Gute.

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