Telko 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Systeme,Führungskräfte vor Ort und feste Filialen

Arbeitsatmosphäre

Unter den Verkäufern

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Work-Life-Balance

Gesetzliche Urlaubstage 20,einen freien Samstag im Monat aber wenn einer krank ist und man nicht flexibel ist dann gehts los

Karriere/Weiterbildung

Nur Ja sager zu allem kommen da hoch

Umgang mit älteren Kollegen

Gibts keine die meisten kündigen nach 6 Monaten oder nach dem Jahresvertrag ist Schluss

Vorgesetztenverhalten

Keine Worte dafür

Arbeitsbedingungen

Jedes Mal ein anderer Standort wie soll man sich wohl fühlen wenn man eine Stunde vor Arbeitsbeginn nicht mal weiß welche Filiale man arbeiten soll.

Kommunikation

Den Geschäftsführer hab ich nicht mal bei der Einstellung gesehen

Gehalt/Benefits

Keiner meiner Abrechnung hat gestimmt

Gleichberechtigung

Bevorzugt Männer

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firmenveranstaltungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Von uns wird immer Unterstützung erwartet bitte unterstützt uns doch auch mal.
Bevor immer nur rum gejammert wird!

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter verstehen, Verständnis zeigen, vertrauen und keine Beweismitteln verlangen für die erbrachte Arbeit.
Realistische Ziele setzten!
Mehr Gedanken über die aktuelle Bezahlung.
Verkürzte Arbeitszeiten wie bei den direkt Filialen auch besonders für Samstage. (Das wäre mal ne Motivation für Mitarbeiter)
Schade das nicht mal viele Benefits angeboten werden konnte unten von 19 nur 3 in unsere Firma finden.

Arbeitsatmosphäre

Macht kein Spass mehr da jeder, jeden ein Messer in den Rücken rammt.
(Ob Kollegen oder Vorgesetzte)
Vorgesetzter macht nur noch Druck und ignoriert komplett, dass das Arbeitsklima den Bach runter geht!!

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Karriere/Weiterbildung

Man kann sich tatsächlich weiterbilden aber im Grunde ändert sich nichts am Gehalt.

Gehalt/Benefits

Mittlerweile verdienen die Führungskräfte genau so viel wie die Verkäufer aber sollen trotzdem alles im Shop machen. Da gibt es echt keinen Bonus wenn man Filialleiter ist oder auch einen Ausbilderschein hat im Endeffekt wird man Provisorisch gleich bezahlt.
Die Motivations Incentive sind auch so gemacht das man die kaum erreichen kann und das soll uns motivieren? (Vor allem in der Corona Zeit)
Man wird sehr demotiviert da man alles in der Firma an minimum bekommt. Gehalt minimum den Rest muss man sich selber zam kratzen. Urlaubstage Minimum. Pause Minimum.

Kollegenzusammenhalt

Ist auch sehr weit unten! Jeder redet hinter jedem nur negatives und 80% der Mitarbeiter sind mittlerweile nur schadenfroh! Ach Erfolg?Gönnt dir auch keiner!

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben nur junge Leute die kann man besser verarschen mit dem Gehalt.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man mal was wissen möchte oder klären möchte wird man nicht ernst genommen da gibts meistens die kalte Schulter! Wenn man dagegen mit Geschäftsideen kommt wird man gleich heilig aufgenommen und weit oben gehalten. (Auch nicht zu vergessen ist das es nur für diesen Moment so ist)
Dazu sind immer die Mitarbeiter an allem Schuld, als hätten auch die Mitarbeiter den Corona Virus ausgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Die Systeme sind sehr veraltet genauso wie die Computer.
Die Klimaanlagen funktionieren gerne mal nicht.
Wir sollen viele Verträge schalten aber ständig haben wir Systemstörungen und langsame Systeme.

Kommunikation

Es wird nur kommuniziert, wenn es im Verkauf nicht läuft! Alles andere wird meist da oben entschieden, wir „Führungskräfte“ haben mittlerweile fast bei nichts mehr Mitspracherecht.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung fehlt hier sehr!!
Einige Shops haben zu viel Personal andere wieder rum stehen zu zweit oder sogar alleine im Shop.
Es werden immer die Shops unterstützt die am meisten Provision machen.
Die Shops haben auch immer als erstes Anspruch auf Urlaub.
Manche Shops haben Einbauküchen und Kaffevollautomaten usw manche können sich grad noch im Lager umdrehen. Also da erleben einige Mitarbeiter Luxus die anderen eher Armut.
Das sollte sich definitiv mal ändern.
Da denkt man schon mittlerweile die Chefs haben hier seine Lieblinge.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr Interessant als Führungskraft spielst du den Putzmann zu gleich ist man auch ein Telefonist wie im Call Center und den Promoter Job macht man auch immer wieder mal!

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die Chefs haben einen klaren Plan und denken sehr an die Mitarbeiter. Es wird sehr viel gesprochen und wir gehen gemeinsam durch die aktuelle Zeit

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Ich glaube die Geschäftsführung macht das genau richtig....

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Ich finde das es passt!

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, flache Hierarchien

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Work-Life-Balance

Klare Arbeitsplanung bei der auch Wünsche berücksichtigt werden

Karriere/Weiterbildung

Es ergeben sich immer wieder Möglichkeiten. Schulungen werden regelmäßig gebucht

Gehalt/Benefits

Leistungsgerecht. Wer fleißig ist kann hier gutes Geld verdienen. Dazu gibt es immer wieder Prämien. Gehalt kommt immer pünktlich.

Kollegenzusammenhalt

Definitiv! Hier arbeiten meist Leute zwischen 20-30 die als Team gut zusammen passen

Vorgesetztenverhalten

Alles ok. Es gibt immer ein offenes Ohr. Themen werden lösungsorientiert besprochen

Arbeitsbedingungen

Moderne und schöne Shops

Kommunikation

Läuft gut. Über das interne System wird man stets auf dem aktuellen Stand gehalten. Es wird fair und offen kommuniziert

Gleichberechtigung

Es gibt männliche als auch weibliche Führungskräfte. Keiner wird aus meiner Sicht bevorzugt