15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abwechslungsreiche Arbeit, nette Kollegen,...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Arbeit, nette Kollegen, schönes Büro
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lächerlich!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es ca. 1 Jahr nach Firmenschließung noch Leute gibt, die sich genötigt fühlen, hier die Firma in den Himmel zu loben. Lächerlich und außerdem nicht sehr glaubwürdig, wenn hier schon so viele negative Aspekte gebracht wurden. Sowas saugt sich doch niemand aus den Fingern!
Verbesserungsvorschläge
Lasst die Vergangenheit ruhen... oder habt ihr seit der Firmenschließung nichts mehr zu tun?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der blanke Hohn!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als "Dankeschön" für jahrelange Betriebszugehörigkeiten haben alle Mitarbeiter nach der betriebsbedingten Kündigung zum 01.07.12 noch ein Arbeitszeugnis mit Rechtschreibfehlern und der Endnote "Mangelhaft" bekommen. Ich hatte die Chance, die Zeugnisse zu vergleichen und es ist immer der selbe negative Text! Über 30 Mitarbeitern wurde jahrelang ein Hungerlohn gezahlt (unter 6 € Netto/Std.), sie wurden nach belieben schikaniert und dann eiskalt ABSERVIERT! Die Würde der Angestellten wurde noch bis zum Ende mit Füßen getreten! Man bedenke noch, das diese Firma staatliche Fördergelder bezogen hat, um Arbeitsplätze in einer wirtschaftsschwachen Region zu schaffen. Beschämend!
P.S. Das letzte Gehalt für Juni 2012 steht dato auch noch aus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abschluß des Themas....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das ich mir meine Freiheiten nehmen konnte und das dort gute Leute waren...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten von einigen möchtgern Vorgesetzten. Beratungsresistent
Verbesserungsvorschläge
bitte nicht wieder mit den gleichen leitenden Angestellten eine Firma eröffnen.........
Arbeitsatmosphäre
wenn nicht versucht worden wäre in einen kleinen "familiären" Betrieb Grosskonzernstrukturen zu schaffen und das Kollegium nicht städig verunsichert gewesen wäre, hätte man wirklich was aus dem Bertieb machen können.
Image
man hätte mal nicht so viel auf das Image achten sollen sondern sich erst im kleinen Kreis, lokal einen Namen machen sollen bevor man die "Weltherschaft" anstrebt.
Work-Life-Balance
ich pers. kann mich nicht beklagen, da ich mir immer alle Freiheiten genommen habe und das auch so "hingenommen" wurde.
Karriere/Weiterbildung
leider zu wenig von beidem......
Gehalt/Sozialleistungen
für diese doch anspruchsvollere CC-Tätigkeit, hätte es ein angemessenseres Gehalt geben müssen.Die Bezahlung stand selbst in der CC-Branche weit unten..... und das sagt alles...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gelber Sack und Papiertonne waren da...:-9
Kollegenzusammenhalt
machne Kollegen ließen sich leider zu sehr einschüchtern oder waren "verblendet"
Vorgesetztenverhalten
Einige der sog. Vorgesetzten haben ihren job total verfehlt.
Sogar der letzte Mitarbeiter, der bis zum Tag der Schließung gearbeitet hat, wurde noch "angetrieben". Es wurde kaum Wissen vermitelt.
Arbeitsbedingungen
die Lage und das Gebäude waren sehr gut.
Kommunikation
Bis auf eine Ausnahme, konnte man kaum Jemanden von den sog. Vorgesetzten fragen da immer nur eine Antwort kam:" ließ die ......" Ansonsten war der Umgangston überwiegend freundlich. Mit kleine Ausnahmen ....
Interessante Aufgaben
bei einer Vernünftigen Schulungs-und Trainingsstruktur hätte man sogar techn. Projekte bewerksellingen können.Leider gab es keine angemessenen Ausbilder in diesen Bereichen. Es gab viele Bereiche, allerdings wurden dese nie richtig geschult, sodas die Kollegen immer verunsichert waren.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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2. Firmenpleite kann kein Zufall sein, da kann schonmal Frust aufkommen...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsblindheit gibt es überall, geht mal mit offen Augen an die Sachen ran und überlegt wieso es wieder nichts mit einem großen versprochenen Projekt wurde. WievieleTraumschlösser sind schon geplatzt.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf zu träumen !
Arbeitsatmosphäre
Hier besser nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindest Urlaub, mindest Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Untereinander gut. Von oben nach unten, zum weglaufen.
Vorgesetztenverhalten
Geht schonmal hin zum Mobbing. Führungskräfte werden vorgeführt in Besprechungen.
Kommunikation
Kommunikation teilweise ein Fremdwort
Interessante Aufgaben
Hätte man haben können....
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Objektivität ist subjektiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gestaltung der Arbeitszeiten findet unter Rücksichtnahme privater und familiärer Situationen statt. Neben den 24 Urlaubstagen (5-Tage Woche) gibt es zusätzlich den 24.12. und der 31.12. frei (Urlaub). Bei einer Vollzeitbeschäftigung 40 Std / Woche, bekommen wir täglich 30 Minuten zusätzliche Pausenzeit geschenkt. Wir haben einen festen Arbeitsplatz und in einem abgeklärten Rahmen die Möglichkeit diesen zu gestalten. Einem Betriebsrat stand, soweit ich weiß, nie etwas im Wege, aber hier ist kaum jemand gewerkschaftlich organisiert und somit war dieses Thema immer nur Fiktion.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie hier schon öfters bemerkt wurde - das Gehalt. Das Gehalt ist wirklich, vor allem gemessen an den Anforderungen und Belastungen nicht ausreichend und häufig demotivierend. Traurig ist das Betriebsklima, es gab Zeiten da war das richtig klasse, doch leider Bedarf es häufig nur ein paar weniger Charaktere um ein gutes Betriebsklima in ein schlechtes zu wandeln, wo nur noch die negativen Seiten gesehen und alles Positive ausgelöscht wird.
Verbesserungsvorschläge
Sollte die tell-mi GmbH noch eine Chance haben so muss dringend an der Ehrlichkeit, auf und in allen Ebenen sowie an der Kommunikation gearbeitet werden. Schließen ist keine Option, wer sich das wünscht bzw. uns das wünscht, der sollte einmal in sich gehen und seine Beweggründe hinterfragen.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Bereichen - ja, übergreifend - nein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade, wenn durch Frust Firmen Schlecht gemacht werden...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann mich den anderen Bewertungen nicht anschließen, da ich immer gut mit meinen Kollegen und auch Vorgesetzten klar gekommen bin. So hatte unsere Chefin immer ein nettes Wort für die Mitarbeiter und auch immer ein offenes Ohr. Sicherlich kann man nicht alle Wünsche sofort realisieren, aber wer etwas Menschenverstand hat sollte dies auch wissen und nicht eine Hetzjagt auf die Firma starten. Hier war das Klima unter den angestellten immer sehr gut und wenn es darum ging neues zu lernen wurde es einem immer gut erklärt, sogar wenn man das 5. mal wegen der gleichen Sachen nachfragen musste... Man hat hier sehr viele Freiheiten, kann sich seine Pausen flexibel einteilen und wenn es mal Probleme im privaten Bereichen gab war es immer möglich auch kurzfristig frei zu bekommen. Die Zahlung des Gehaltes war auch immer sehr pünktlich. Im Großen und ganzen kann man nur sagen, das es ein sehr angenehmes Arbeiten ist und auch der Umgang mit den Kollegen und mit den Vorgesetzten sehr gut ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einzige wo ich allen recht geben muss ist die Bezahlung, denn die ist wirklich nicht das pralle... :-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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tell-mi als Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber versucht die Arbeitszeiten an die öffentlichen Verkehrsmittel anzupassen.
Der Arbeitgeber stellt kostenlos Kaffee usw. zur Verfügung.
Es gibt auf kosten des Arbeitgebers Bildschirmfreie Zeit.
Selbst ein Raucherraum und eine Küchen inkl. funktionierender Geräte ist vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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tell-mi stellt Insolvenzantrag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
http://www.wzonline.de/nachrichten/wilhelmshaven/newsdetails-wilhelmshaven/article/an-konzert-verhoben-132tell-mi147-stellt-insolvenzantrag.html
...das lässt mich wieder hoffen, dass jede Geschäftsführung das bekommt, was sie verdient!!!
Um die Mitarbeiter mache ich mir keine Sorgen. Die haben immer für EUR 7,xx/Std. ihr Bestes gegeben und werden mit Sicherheit einen AG finden, welcher seine MA zu schätzen weiß.
Ach ja, die "oberen drei" haben stets auch Ihr Bestes gegeben: perfektes Mobbing, geplant und konsequent durchgesetzt. Wie die MA behandelt werden, läßt sich kaum in Worte fassen, einfach widerlich!!!
Verbesserungsvorschläge
Den Laden dicht machen!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sekretariats-Service für Mobbing-Beratung der Stadt WHV durch Mobbing-Profis!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einen Job zu haben :-(
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arroganz der GL, gepaart mit betriebswirtschaftlichem Unwissen und menschlicher Kälte. Die Krönung ist, dass dieses Unternehmen für die Mobbingberatungsstelle der Stadt WHV arbeitet!
Verbesserungsvorschläge
SCHLIESSEN!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird tell-mi durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich tell-mi als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.