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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Merkwürdiges Gespräch
Bewerber/inHat sich 2014 als Operator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe informationen über das Unternehmen selbst erhalten. Über die künftige Tätigkeit nichts. Es lagen nach Aussage des GL noch keine näheren Informationen bei. Auf die Frage nach dem Gehalte, wurde mir gesagt ich möchte doch bitte erst den Bewerberbogen ausfüllen. Seit wann interessiert es den AG ob mein Auto finanziert wurde... Desweiteren wird mit ein Praktikum vorausgesetzt. Arbeitszeiten werden auch mehr als schwammig definiert. Aussagen wie, Spätschicht und einen Tag so den nächsten Tag anders, sowie keinerlei Infos zum Projekt ( da angeblich noch nichts vorhanden ist), zur Einarbeitung oder Schulungen etc, sprechen für eine unklare Struktur. Das Gehalt ist mehr als minimal.
Bewerbungsfragen
- Die Frage nach Hobbys lediglich im Bewerberbogen. Ansonsten nix.
- Nichts.
- Warum haben Sie beim letzten Arbeitgeber gekündigt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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