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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei teltis die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
teltis
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
teltis
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    80%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unglaublich freundlich! Man erhält bei Nachfragen immer Hilfe und hat niemals das Gefühl nur eine Nummer zu sein!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unkompliziert und doch Zielführend!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist gewünscht und wird von der Geschäftsführung aktiv gefördert!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tadellos. Es gibt wirklich nichts zu bemängeln

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältig - wer lernen will bekommt massenhaft Möglichkeiten!

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5,0
KommunikationFührungskraft

Direkt und flache Hierarchie

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