4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Arbeit und wenig Brot...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Aufgabengebiet ist interessant und die Kunden sind meistens freundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man arbeitet mit einer selbstgebastelten Technik, von der die Leitungsebene überzeugt ist. Verbesserungsideen werden nicht gehört. Man sollte mal etwas planen.
Arbeitsatmosphäre
Etwas Motivation oder etwas Mitarbeiterführung hätte ich mir gewünscht.
Image
Ich hatte immer viel zu tun und nur wenig Freizeit. Neu-Projekte wurden kurzfristig oder kaum/chaotisch geplant. Plötzliche Reisen wurden oft angesetzt, teils mußte das so sein, teils hätte man viel besser planen können. Ein Mitarbeiter-Führungskurs für die leitende Schicht wäre sicher hilfreich. Die Kollegen waren nett. Nach dem Wechsel zu einer anderen Firma fühle ich mich wohler und verdiene viel mehr.
Work-Life-Balance
Wer weder Freizeit noch Familie hat, wird hier zurecht kommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gab keine Weiterbildung. Nur Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind freundlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Da die Chefs selbst an die 60 sind, hat man mit 45+ keine Sorgen.
Vorgesetztenverhalten
kein Kommentar. Eine Verjüngungskur oder ein Managementkurs würde sicher einiges bewirken.
Gleichberechtigung
es gab fast keine Frauen
Interessante Aufgaben
Innovationen sind nicht gefragt.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Arbeite viel und bekomme wenig
Hat bis 2010 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
gerechter Lohnausgleich für hohe Ansprüche
Respekt vor den Angestellten
auch andere haben Familie und Freizeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.5 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Chefetage sollte sich in Sachen Mitarbeiterführung fortbilden
Es wäre gut Termindaten für Projekte zu bekommen(Das Projekt XY hat hohe Priorität oder auch Das Projekt muss bis nächste Woche fertig sein und nicht so etwas wie mach mal wir wissen schon seit 2 Monaten das Das Projekt bis morgen fertig sein muss
Mehr Vorbereitungszeit auf lange Dienstreisen als eine Stunde wäre passent
Das Einhalten der Gesetzlichen bestimmungen wäre angemessen (arbeitszeit, überstunden, Dienstreisen ect.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Teltronik durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Teltronik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.