12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Lethargie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
wird immer schlimmer
Kollegenzusammenhalt
allen ist alles egal
Kommunikation
jeder hat nur noch Köpfhörer auf
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Prima Unternehmen.....aber.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Restart
Arbeitsatmosphäre
Spanischer Head Konzern .....nicht akzeptabel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht zu erkennen
Kollegenzusammenhalt
Wäre gut, auf Grund des Einflusses vom Muuterkonzern katastrophal
Vorgesetztenverhalten
Mit Lächeln nicht geholfen
Arbeitsbedingungen
Neues Büro mit vielen Mängeln . Facility katastrophal
Kommunikation
Informationen müssen gefordert werden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Stern verschwindet am Himmel*
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Neue Büros / alte Haustechnik
Work-Life-Balance
come in and burn out
Kommunikation
Flurfunk funktioniert
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber - kann ich weiter empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Fühle mich im Unternehmen gut geschützt und insgesamt waren die Maßnahmen zeitgerecht eingeführt, kommuniziert und auch wieder gelockert
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Aus meiner Sicht sind alle Maßnahmen angemessen umgesetzt
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Noch besser informieren, insbesondere wenn man mit öffentlichen Verkehrsmittel fährt - wie kann ich mich effektiv schützen
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten nehmen sich Zeit über Probleme zu sprechen und sind offen für Vorschläge
Image
Sehr erfolgreiche Unternehmensgruppe
Work-Life-Balance
Sehr flexibel. Im Allgemeinen wird auf die Wünsche der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen eingegangen
Karriere/Weiterbildung
In diesem Bereich sollte man mehr anbieten
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen könnten angeboten werden z.B. zusätzliche Altersvorsorge
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen im Großen und Ganzen
Vorgesetztenverhalten
Bin zufrieden, habe schon schlechte Erfahrungen in anderen Betrieben gemacht. Hier ist man fair und lebt einen offenen Dialog
Kommunikation
Fühle mich gut informiert
Interessante Aufgaben
Man wird auf Wunsch flexibel eingesetzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
blinder Aktionismus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
nichts
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Leute die Räumlich und Zeitlich getrennt wurden, fassen die gleichen Akten etc. an
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
die Mitarbeiter in die Entscheidungen miteinbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit US Mutter und Spanischer Head Group......sagt alles
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gehalt/Benefits
0 Alterversorgung
0 Kantine
0 ÖVNP mehr als schlecht
0 Fahrtkosten
0 = gibt es nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unmöglicher Umgang mit Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit der Übernahme von einem großen Konzern geht es stetig bergab
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter besser informieren
Arbeitsatmosphäre
Jeder hat Angst um seine Position
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit Überstundenausgleich möglich
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Schlüsselpositionen werden angemessen bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Einige Mitarbeiter halten zusammen
Allgemeine Verschlechterung des Betriebsklimas
Umgang mit älteren Kollegen
Sind zu teuer für die Firma
Vorgesetztenverhalten
Denkbar schlecht
Kommunikation
Keine offene Kommunikation zu den bevorstehenden Veränderungen
Interessante Aufgaben
Werden nach Vorlieben verteilt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Augen zu und durch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Forschung / Entwicklung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prinzipiell hochinteressantes Arbeitsumfeld mit hohem ethischen Zufriedenheitsfaktor: die Firma arbeitet aktiv daran, kritischen Patienten zu helfen und den betroffenen Kliniken dabei, Kosten zu sparen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kosten und Konsequenzen der gegenwärtigen Verlagerungstendenzen stehen in keinem guten Verhältnis zum Ertrag. Dieser dürfte maximal darin bestehen, dass die "Probleme" bei der Entwicklung jetzt weiter weg sind und der Chefetage rhetorisch geschickter verpackt vorgetragen werden. Ein technologiegetriebenes Unternehmen tut nicht gut daran, sein komplettes Know-how auszulagern.
Verbesserungsvorschläge
Aktive Mitarbeiterweiterentwicklung auf allen Ebenen statt alles auf wenige Personen zu setzen, kritische Reflexion von vergangenen Entscheidungen, mehr Kostentransparenz (z.B. bei Projektkosten auch die Gehälter und nötige Reisekosten mit einbeziehen).
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist trotz der laufenden Umstrukturierungen und Verlagerungen erstaunlich gut. Wie lange hier aber noch von der Substanz gezehrt werden kann, bleibt abzuwarten. Die Führungsetage trägt jedenfalls nicht unbedingt dazu bei, indem sie vielen Mitarbeitern das Gefühl gibt, völlig austauschbar zu sein.
Image
Die Firma Tem kennen höchstens Leute, die mit dem ROTEM-System beruflich zu tun haben. Die Aufteilung in lauter kleine Subfirmen mit Gernegroßnamen ("Tem Innovations", "Tem International", Tem Global") wirkt auf mich dagegen eher albern.
Work-Life-Balance
Es gibt eine sinnvolle flexible Arbeitszeitregelung, d.h. Überstunden können auch in Form von Freizeit wieder "abgefeiert" werden. Generell ist die Arbeitsbelastung aber ausgegleichen, d.h. es gibt üblicherweise keine sich auftürmenden Überstundenberge.
Karriere/Weiterbildung
Der eher negativen Einschätzung der anderen Kommentare muss ich mich leider anschließen, zumindest für den Bereich FuE.
Im Laufe der vergangenen Jahre wurde auf Betreiben eines amerikanischen Beraters die gesamte Verantwortung für die Hardwareentwicklung Stück für Stück nach San Diego verlagert, wo um ihn herum extra eine neue Niederlassung gegründet wurde, obwohl das gesamte Know-how zu den Geräten und zum Messverfahren am Standort München konzentriert ist bzw. war. Hier findet derzeit nur noch das finale Engineering statt, aber keine Entwicklung mehr im eigentlichen Sinn.
Für ambitionierte, engagierte Hardware- und Projektingenieure am Standort München bietet diese Konstellation kaum mehr Möglichkeiten, sich einzubringen. San Diego sitzt immer am längeren Hebel und kassiert das Lob, unabhängig davon, woher die Vorarbeiten kommen bzw. kamen. Die komplette Münchner FuE-HW-Abteilung hat deshalb nach und nach die Firma verlassen hat. Der damit verbundene massive Wissensabfluss scheint die Chefetage aber nicht weiter zu beunruhigen oder groß zu interessieren, San Diego genießt weiterhin (bzw. nun sogar verstärkt) unbegrenztes Vertrauen -- ganz im Gegensatz zur Wertschätzung, die zuvor der FuE-HW vor Ort entgegengebracht wurde: "Bremser", "Bedenkenträger", "Verzögerer" waren noch die harmlosesten Attribute, mit denen Mitglieder der Hardwareabteilung belegt wurden.
Die Softwareentwicklungsabteilung ist von dieser äußerst unangenehmen Entwicklung übrigens komplett ausgenommen. Sie befindet sich weiterhin in München unter eigener Leitung und eigenen Projekten.
Gehalt/Benefits
Für Schlüsselpositionen wird erstaunlich viel Geld aufgewendet. Langfristige Mitarbeiterbindung und -weiterentwicklung wäre für die Firma vermutlich dramatisch günstiger und nachhaltiger, aber dieses Konzept findet derzeit offenbar keinen fruchtbaren Boden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnittlich. Nichts Negatives bekannt, aber auch nichts herausragend Positives.
Kollegenzusammenhalt
Das Team auf der unteren Arbeitsebene ist hervorragend und sehr motiviert, Kommunikation und gegenseitige Unterstützung sind alltäglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Tendenziell OK, aber spontane Versetzungen in andere Abteilungen kommen vor. Insgesamt eher junge Belegschaft.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Punkt Karriere/Weiterbildung.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind hell, leise, und nicht zu groß oder zu klein, das Arbeitsmaterial ist absolut zeitgemäß.
Kommunikation
Zwar gibt es regelmäßige Mitarbeiterinformationen, für die auch relativ viel Zeit aufgewendet wird, aber so richtig informiert wird man dabei nicht. Gerade bei sehr wichtigen laufenden Projekten ist die Devise in jüngerer Zeit oft "Augen zu und durch". Mal in Ruhe zurückzuschauen, um aus Fehlern zu lernen, wird nicht gemacht.
Gleichberechtigung
Vermutlich OK, habe nichts gegenteiliges mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Leider kaum mehr Gestaltungsspielraum
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Mitarbeiter flüchten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr kollegiale Zusammenarbeit in der ausführenden Arbeitsebene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personal in Leitungsfunktion ohne Rückrad
Verbesserungsvorschläge
Aufwachen !!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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der Umgang mit Mitarbeitern passt nicht ins...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der Umgang mit Mitarbeitern passt nicht ins 21. Jahrhundert, das Management und die Führungskultur sind um ca. 15 Jahre veraltet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Tem Innovations durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Tem Innovations als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Tem Innovations als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.