4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leiter der Entwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei TEMA GmbH Polstermöbelvertrieb in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr innovativ und abwechlungsreiche Tätigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gone with the wind.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Produktion bei Tema GmbH in Schwelm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Jahre aufrichtiger und guter Zusammenarbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was danach daraus gemacht wurde.
Verbesserungsvorschläge
-
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der ehemaligen Belegschaft war gut.
Arbeitsbedingungen
Warm, trocken, sauber.
Kommunikation
War schon zu früheren Zeiten eher defizitär.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich in bestimmten Bereichen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Warnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Forschung / Entwicklung bei TEMA GmbH Polstermöbelvertrieb in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kann die Bewertung meines Vorgängers leider nur beipflichten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei TEMA GmbH Polstermöbelvertrieb in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solle jemand wirklich große Probleme haben einen anderen Arbeitsplatz zu finden (wegen Alter, Lebenslauf, Herkunft, …) kann man zur Not bei der Tema GmbH anfangen. Man muss keine Angst haben, dass man sein Geld nicht bekommt oder ähnliches. Dies empfehle ich aber nur jemandem, der keine Alternative hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn jemand einen langfristigen Arbeitsplatz mit Perspektive für die Zukunft sucht, rate ich ihm von einer Bewerbung ab. Auch für Berufseinsteiger ist die Tema GmbH meiner Meinung nach keine gute Wahl, da klare Strukturen fehlen und eine geplante Einarbeitung neuer Arbeitnehmer in der Vergangenheit nicht stattgefunden hat.
Solltet Ihr meinem Urteil nicht glauben (da es die erste Bewertung der Tema GmbH ist), empfehle ich euch sich über die Mühlbauer AG hier auf Kununu zu informieren (mehr als 80 Bewertungen). Die Tema GmbH ist eine 100% Tochter der Mühlbauer AG und die Leistungen und Arbeitsbedingungen sind sehr ähnlich.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht. In den letzten drei Jahren hat deutlich mehr als die Hälfte der Belegschaft das Unternehmen verlassen. Die verbliebenen Kollegen sind kaum in der Lage die anfallenden Aufgaben zu bewältigen. Darüber hinaus sind die Mitarbeiter mit der Arbeitsorganisation und dem Gehalt so unzufrieden, dass ein nicht unbeträchtlicher Anteil der Arbeitszeit mit dem Diskutieren über die Situation verloren geht. Das ständige negative Gerede macht das gesamte Betriebsklima zu Nichte.
Work-Life-Balance
Viele unbezahlte Überstunden, Arbeitnehmerschutzgesetz interessiert keinen, Arbeitstage mit 15 und mehr Stunden zum Projektende und bei Inbetriebnahmen keine Seltenheit.
Karriere/Weiterbildung
Bei der Tema GmbH gibt es keine Karrieremöglichkeiten. Bei der Weiterbildung sieht es auch sehr traurig aus. Bildungsurlaub wird prinzipiell nicht gewährt. Das auf diesen jeder Arbeitnehmer einen Rechtsanspruch hat interessierte dabei keinen. Auf private Initiativen zur Weiterbildung wird keinerlei Rücksicht genommen. Es wird zwar viel geredet und versprochen aber nichts gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen ist der Zusammenhalt größtenteils in Ordnung. Zwischen den einzelnen Abteilungen ist ein Kollegenzusammenhalt nicht immer so wie er sein sollte.
Vorgesetztenverhalten
Die Tema GmbH ist eine 100% Tochter der Mühlbauer AG. Bei der Mühlbauer AG gibt es sehr flache Hierarchien. Somit wird die Tema GmbH zu nicht unerheblichen Teilen von leitenden Mitarbeitern der Mühlbauer AG geführt.
Ich empfehle daher an dieser Stelle zu schauen, was über die Mühlbauer AG hier auf Kununu steht. Dort findet ihr über 80 Bewertungen. Auch über “Gehalt und Benefits, Kommunikation, Work-Life-Balance“ kann man sich dort einen Überblick verschaffen, da es Konzernintern keine großen Unterschiede gibt.
Kommunikation
Wöchentliche Besprechungen zu den offenen und anstehenden Projekten und Aufgaben finden leider nicht statt, obwohl dies von den Mitarbeitern mehrfach angeregt/gefordert wurde. Das hat zur Folge, dass Projekte oft in eine falsche Richtung laufen. Die Schuld bekommt dann natürlich der Mitarbeiter und nicht die mangelnde Kommunikation zwischen Vorgesetzten und den Mitarbeitern.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt am unteren Ende des üblichen. Man verdient dort als Akademiker nicht mehr als in vergleichbaren Unternehmen ein Facharbeiter. Die finanziellen Entwicklungsmöglichkeiten, die einem beim Vorstellungsgespräch versprochen werden sind übertrieben und werden nicht eingehalten. Alle Mitarbeiter, die mit mir offen über ihr Gehalt gesprochen haben, haben in den letzten Jahren nicht einmal eine Lohnerhöhung in Höhe der Inflation erhalten. Der Normalfall ist leider, dass man mit zunehmender Unternehmenszugehörigkeit immer mehr Verantwortung bei abnehmendem Realeinkommen übernimmt.
Interessante Aufgaben
Anfangs interessant, wird aber schnell langweilig. Meist ist man mit den Aufgaben des Tagesgeschäfts so ausgefüllt, dass die reguläre Arbeitszeit nicht ausreicht. Für interessante Aufgaben, die eigentlich vorhanden wären, fehlt meist die nötigte Zeit.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Tema durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Tema als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.