Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hier werden die Mitarbeiter als Teile eines Teams verstanden, die gemeinsam versuchen, für die jeweilige Aufgabe die beste Lösung zu finden! Auf das Wissen der Kollegen wird gehört, die Meinungen werden eingefordert und diskutiert! jeder ist aufgefordert, seinen Teil einzubringen. Die spezifischen Fähigkeiten der Kollegen werden gefördert und sinnstiftend eingesetzt. Die Projekte (und auch das Geschäftsmodell als solches) ist auf Langfristigkeit ausgelegt und folgt nicht nur den kurzen Hypes.
Wie alle kleinen Firmen hat auch die Tembit nicht unbegrenzt Ressourcen für neue Konzepte und Ideen und ist darauf angewiesen, eng an und in den bestehenden Strukturen zu innovieren.
Die flachen Hierarchien ermöglichen eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Feste (interne) Terminzusagen können nicht immer exakt eingehalten werden.
Die 'räumliche Lage' der unterschiedlichen Unternehmensbereiche innerhalb des Unternehmens sollte überdacht werden, um einer Gruppenbildung entgegen zu wirken.
Guter Teamzusammenhalt und interessante Kunden bzw. Projekte.
Manchmal merkt man die gewachsenen Unternehmensstrukturen an einzelnen Flaschenhälsen.
Branchenübliche Leistungsspitzen
Aufgrund der Größe nur kleinere Sprünge möglich, dennoch wird viel auf die Mitarbeiter eingegangen.
Für berliner Verhältnisse im Durchschnitt.
Die Kollegen auf derselben Ebene (in derselben Abteilung) sind sehr empfehlenswert. Lediglich die indirekten Vorgesetzten offenbaren machmal Inkonseqzenzen in ihrem Verhalten.
Gut durchmischtes Personal
Schöne Räumlichkeiten, vernünftige Arbeitsplätze
Kommunikation meistens direkt - einzelne negative Ausreißer, wenn direkte Beteiligte sich nur per Mail melden.