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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    92%92
  • HomeofficeHomeoffice
    92%92
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    85%85
  • InternetnutzungInternetnutzung
    77%77
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • RabatteRabatte
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • CoachingCoaching
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Hier werden die Mitarbeiter als Teile eines Teams verstanden, die gemeinsam versuchen, für die jeweilige Aufgabe die beste Lösung zu finden! Auf das Wissen der Kollegen wird gehört, die Meinungen werden eingefordert und diskutiert! jeder ist aufgefordert, seinen Teil einzubringen. Die spezifischen Fähigkeiten der Kollegen werden gefördert und sinnstiftend eingesetzt. Die Projekte (und auch das Geschäftsmodell als solches) ist auf Langfristigkeit ausgelegt und folgt nicht nur den kurzen Hypes.
Bewertung lesen
flache Hierarchien, fordernde Aufgaben bei interessanten und namenhaften Kunden, gute Ausstattung von Diensthandys- und laptops, kollegiale Kollegen und Teamevents.
Ehrlichkeit zu Kollegen, Vorgesetzten und Kunden als Grundlage langer und guter Zusammenarbeit
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wie alle kleinen Firmen hat auch die Tembit nicht unbegrenzt Ressourcen für neue Konzepte und Ideen und ist darauf angewiesen, eng an und in den bestehenden Strukturen zu innovieren.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Strukturen / feste Prozesse sind mit wachsender Größe notwendig
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Richtig gut finde ich das Angebot des kostenfreien Englischunterrichts während der Arbeitszeit.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Tembit Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Tembit Software besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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