Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine Ahnung
Das Azubi nicht viel lernen können wenn die nur eine Sache machen
Keine Ahnung könnte mehr in Erwartungen von Maschinen stecken
Ja
Ja gab’s aber ich hab abgelehnt
War sehr gut 6-14 Uhr
Es gab nur mein monatliches Gehalt mehr nicht
Wenig beigebracht
Eig ja aber dort war alles alt
In der Firma dürfte ich nicht viel lernen
Nein war nur auf eine Maschine
Ja schon
Nichts
Alles
Keine
Das die Firma bald zu macht
So gut wie fast alles
Der Drops ist gelutscht
Eigentlich Minussterne
leider nichts mehr. Es tut mir leid für alle die noch im Unternehmen sind.
Bitte lasst die Finger von dem Unternehmen!
Die wirtschaftliche Lage und die Unfähigkeit sich auf solche einzustellen (bspw. durch Innovationen, Investitionen oder Bandbreitenerweiterung) hat nicht statt gefunden. Die ständigen Geschäftsführerwechsel haben Oehmetic ebenfalls nicht gut getan.
Das Unternehmen wird nur noch ausgebeutet. Eine komplette Insolvenz (ohne erneute Rettung) ist absehbar.
...hat sehr nachgelassen. Niemand weiß, wie es in Zukunft weiter gehen soll. Uralte Maschinen, alle guten MA weg, Liquiditätsprobleme.
Es war nie ein Problem Urlaub zu bekommen oder Überstunden abzufeiern. Wenn alles im Rahmen blieb, war der Umgang dahin gehend stets fair.
Ist je nach Abteilung gut bis sehr gut. Ich konnte mich nie beschweren
alte Maschinen, altes Werkzeug, was soll man damit noch anfangen? Provision an jeder Ecke. Ständig geht irgendwas kaputt oder ist längst Schrott
auch die hat in den Jahren gelitten
zum Schluss nur noch "firefighting". Die größten Brände wurden halbwegs gelöscht, aber es brennt mittlerweile an jeder Ecke!
was soll ich gut finden wenn man verachtet wird
hahahaha
- Sehr schlechtes Luft
- Maschinen zu alt und gehen häufig auf Störung
Arbeitszeiten ganz ok
Vergütung kam immer pünktlich.
AM BESTEN NULL STERNE. Kümmert sich nicht um Auszubildenden. Wenn man etwas nicht versteht, direktes ausrasten und fragt sachen nach die man erst später in der Ausbildung lernt.
Man hat mit den Kollegen unter sich Spaß aber nur dann wenn man gleich arbeitet wie die. Nur mit den wenigsten hat man spaß
Im Ersten Ausbildungsjahr wurde ich mit wechselhaften Kollegen an die Arbeit geschickt, wo die Leute unterschiedlich arbeiten und nicht wirklich beigebracht bekommt. Und man bekommt Sachen gefragt, die man erst im 3. Jahr hört und davon nichts weiß und am Ende des 1. Jahres heißt es, dass man nicht der richtige Typ für die Abteilung ist und wird in nächsten Jahr wo anders umgesetzt wo ich dort besser den Technik verstanden hab.
Hängt von den verschiedenen Charaktern ab aber meistens wird man nicht gleich behandelt.
Es findet kein Mobbing statt.
Die Kommunikation, das nichts investiert wird, das die Schuld immer beim Bediener gesucht wird, das Verletzungsgefahren nicht beseitigt werden, am falschen Ende gespart wird, man soll aus schlechterem Material mit schlechten Maschinen und Werkzeugen Gold produzieren, Media Markt denken ( bin ich nicht für zuständig)
Bessere Kommunikation, gleiches Recht für alle, mehr in Werkzeuge und Maschinen investieren und nicht nur mehr Kabelbinder und Klebeband kaufen, die Mitarbeiter am Geschehen teilhaben lassen und nicht hinter den Rücken der Mitarbeiter Anträgen stellen die dann abgelehnt werden und den Mitarbeitern so ein Messer in den Rücken zu rammen.
Unter den Kollegen begegnet man sich mit Höflichkeit und Respekt. Selbst wenn man sich nicht leiden kann wird sich gegrüßt und weitergegangen. Lob bekommt man selten.
Reden die Mitarbeiter gut über die Firma?
Ich wüsste nicht einen. Aber bestimmt gibt es den irgendwo
Falls man einen wichtigen Termin hat wird schon soweit alle Hebel in Bewegung gesetzt das man diesen wahrnehmen kann.
Allerdings hat man selten einen geregelten Wechsel der Schichten was somit so gut wie unmöglich ist Termine zu vereinbaren.
Schichtpläne kommen donnerstags oder manchmal erst Freitag für die darauf folgende Woche.
Die wenigen Kollegen die noch da sind geben sich Mühe und man hilft sich untereinander. Aber im großen und ganzen sind alle unmotiviert mehr zu machen als das minimum
Erste Instanz der Vorgesetzten gibt es so gut wie nichts zu meckern.
Je höher es geht, umso katastrophaler wird es.
Freundlich ja aber Verständnis oder Umsetzung absolut Fehlanzeige.
Selbst bei Verbesserungen oder Mängeln wird nichts unternommen.
Über die Hälfte der Heizungen sind kaputt, computer hängen sich öfter mal auf, Drucker sind alt, Programm für die Maschinenüberwachung taugt überhaupt nichts ( Stückzahl stimmt nicht, geht auf Störung obwohl die Maschine läuft, Aufträge können nicht ausgewählt werden, hängt sich auf)
Die Maschinen sind alt. Was an sich kein Problem ist. Allerdings verlieren viele Maschinen Öl oder haben viele viele andere Mängel.
Was für eine Kommunikation???
Es gibt 2 Arten.
1. Man bekommt überhaupt keine Information
2. Man bekommt Information die allerdings schnell wieder verworfen, korrigiert oder widersprochen wird
An sich ok. Nur für den riesigen Aufwand und Stress den man beim arbeiten hat, hat man definitiv zu wenig. Lohnerhöhung nicht möglich.
" Sie brauchen nicht die Mitarbeiter zu fragen. Hier bekommt jeder das gleiche". Tut man dies doch merkt man schnell wie unterschiedlich die Leute bezahlt werden. Der eine ist 1 Stufe niedriger, der nächste 2 Stufen höher und der nächste 4 Stufen höher. Natürlich bei gleicher Arbeit und Anstellung.
So wie ich es mitbekomme wird jeder gleich behandelt. Natürlich solange man im Team arbeitet und gleiche Leistung bringt
Recht hoher Druck. Sowie körperliche und psychische Belastung. Mehr mehr mehr egal wie und die beste Qualität die geht selbst wenn es unmöglich ist. Die einen stehen in ihrem Job mit einem Bein im Gefängnis ( Pflegepersonal) hier steht man mit beiden Beinen als der Dumme da
Nichts
Katastrophe
Haha
Die Kollegen versuchen das beste raus zu machen. Die Umstände sind leider dagegen wirkend.
Der Arbeitgeber ist im gesamten weit hinter dem (modernen) Standard und nur veraltet.
Gemeinschaft definitiv stärken und auf Augenhöhe untereinander kommunizieren. Auch Hierarchieunabhängig, gerade vom Geschäftsführer!!!
Kein Zusammenhalt
Das Unternehmen genießt ein ganz schlechten Ruf.
Null
Nicht da, aber bei der Größe ist das sicherlich auch schwierig.
Alles gekürzt was nur geht.
Nicht in der Unternehmens-DNA vorhanden.
Gemeinsam tut man was man kann
Im Kollegium gut. Ebene Vorgesetzte Katastrophe.
Am liebsten würde ich null Sterne geben, aber das geht leider nicht. Hier gilt das Motto „ich Chef du nichts!“
Ausreichend. Alte Halle, alte Maschinen - unter strich veraltet
Ganz schwach, wenn überhaupt nur von oben herab in herablassender Form
Man kennt die „schwachen“!
So lala
Die Türen der Vorgesetzten stehen immer offen
Mehr in die Produktion investieren
Betribsklima ist sehr gut, alle sehr menschlich, egal ob du Produktion oder verwaltung bist.
gibt Nichts.
es macht riechtig viel spaß hier zu arbeiten.
alle sagen, gute firma
nicht so viele überstunden wie bei letzte firma. Du kannst immer mal kurzfristig urlaub bekommen, wenn du brauchst.
bin zufrieden, geld immer pünklich.
von deinen Kollegen kannst du hier alles krigen. Wie Familie.
sehr nett, du kannst immer fragen.
neue Maschienen wären toll
mehr Komunikation ist siecher immer möglich.
So verdient kununu Geld.