Temmel 

Fundraising 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

Immer positiv

Image

Noch nie etwas negatives über die Firma mitbekommen, die Bewertungen auf allen Websiten spricht für sich

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Man lernt unglaublich viel in sehr kurzer Zeit und man nimmt sehr viel mit für das spätere Leben

Gehalt/Benefits

Wenn man gut ist, verdient man gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu 100% erfüllt in sehr vielen Bereichen

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem gegenseitig

Umgang mit älteren Kollegen

Besser gehts nicht

Vorgesetztenverhalten

Top

Arbeitsbedingungen

Man kann sich überhaupt nicht beklagen

Kommunikation

Selbst außerhalb der regulären Arbeitszeiten ist die Kommunikation immer verfügbar

Gleichberechtigung

Keine Ausgrenzung, jeder ist für einen da

Interessante Aufgaben

Jeden Tag steht man vor neuen Herausforderungen und macht neue Erfahrungen

Arbeitsatmosphäre

Es ist sehr familiär

Image

Top

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wenn man fragt, ja

Gehalt/Benefits

Schon sehr fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top

Kollegenzusammenhalt

Kollegen = Freunde

Umgang mit älteren Kollegen

Top

Vorgesetztenverhalten

Top

Arbeitsbedingungen

Top

Kommunikation

Sehr freundschaftlich

Gleichberechtigung

Top

Interessante Aufgaben

Kommt auf den Bereich drauf an

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamzusammenhalt, Gestaltungsfreiraum, Flexibilität

Verbesserungsvorschläge

Als wachsendes Unternehmen müssen auch die Strukturen mitwachsen. Jede Abteilung darf sich hier Schritt für Schritt professionalisieren.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt ein tolles Team, Mittagspausen werden gemeinsam verbracht, zwischendrin auch mal ein Tischkicker gespielt und bei Projekten wird an einem Strang gezogen.

Image

Wir arbeiten im Fundraising, für einen guten Zweck, für die sozialen Projekte unserer Kunden.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Jeder unterstützt jeden.

Vorgesetztenverhalten

Gespräche sind auch bei wenig Zeit meistens möglich. Offener und wertschätzender Umgang.

Arbeitsbedingungen

Top ausgestattetes Büro zum Wohlfühlen!

Interessante Aufgaben

Viele neue Themen zum Wachsen und Lernen, viel Gestaltungsfreiraum für Ideen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die TC sich an jeden anpassen und man eine Grundabsicherung von 300€ hat.
Das man neue Menschen kennen lernt und egal was ist man offen und ehrlich miteinander reden kann, man im Team was miteinander macht und eine Coole Zeit hat m.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man unter Druck gesetzt wird, und am Tag Minimum 5 Mitglieder schaffen sollte.
Das wenn man seinen Hausdiensten nicht nachkommt, oder zuspät kommt, dass es mit einer Finanziellen Strafe vom TC bestraft wird.

Verbesserungsvorschläge

Beim Arbeiten ein Ziel stellen, dann aber nicht direkt erzählen was passiert wenn man das Ziel nicht erreicht, also die Leute net unter druck setzen.

Arbeitsatmosphäre

Die Teamcoaches sind Cortekt, aber aufpassen was man im Team Erzählt, insbesondere was Politik und Co angeht kann man es sich da schnell verscherzen

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Wenn man viele Personen geschrieben bekommt, lohnt es sich.
Wenn man keine Personen geschrieben bekommt lohnt es sich nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Voll und Ganz

Vorgesetztenverhalten

Die Teamcoaches sind gut, Sie sind zwar etwas hart im Durchsetzen von Regeln und den Hausdiensten so wie den Tageszielen, wenn man aber einfach das macht, was verlangt wird, dann easy life in the group.

Arbeitsbedingungen

Sehr Körperlich anstrengend viel Bewegung und Psychisch belastbar sollte man sein, da viele einen an der Tür nicht Feiern.
Und unter Druck sollte man auch Arbeiten, heißt sein Tagesziel erreichen.
Heißt wenn man 5 Personen am Tag nicht schafft, wird schon druck gemacht.

Kommunikation

Ja, läuft gut.
Funktioniert super

Interessante Aufgaben

Eher nicht, man läuft durch die Häuser klingelt, sagt den Soendentext auf und hofft auf Nette Bürger die mitmachen

Arbeitsatmosphäre

Offene Arbeitskultur. Alle Abteilungen können sich austauschen. Wertschätzung und Anerkennung, wenn man sein Bestes gibt, egal ob es zu Erfolg oder Misserfolg führt. Die Arbeitsatmosphäre ist ein wichtiger Grund, warum ich täglich gerne ins Büro gegangen bin. Herzliche Kolleg:innen & eine schöne Einrichtung, die alle Wünsche abdeckt. Aber es ist auf jeden Fall ein Arbeitsplatz für engagierte und fleißige Menschen, die sich gerne für den Job & Teamerfolg ins Zeug legen. Faule Menschen oder Dampfplauderer (Große Klappe, nichts dahinter) werden sich auf Dauer hier nicht wohl fühlen.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Kolleg:innen könnten sich bei der Mülltrennung noch etwas mehr bemühen. Aber der Arbeitgeber legt sehr viel Wert darauf. Alle möglichen Behältnisse zur Trennung stehen zur Verfügung. Es gibt regelmäßige Emissionsausgleichsprogramme, Spendenaktionen uvm. Für Firmenveranstaltungen wird nur BIO, Fairtrade etc. eingekauft.

Kollegenzusammenhalt

Richtig schön & wird durch Mitarbeiter:innen-Events & Teamaktivitäten gefördert.

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung! Wunderschöne Einrichtung und mehr da als man sich wünschen kann: Schöne Arbeitsplätze, gute Beleuchtung inkl. Tageslichtlampe auf dem Schreibtisch, Klimatisiert, hochwertigste Technische Ausstattung, vollausgestattete Küche, Ruhe Bereiche, Tischtennis, Tischkicker, Terrassen, Fitnessgeräte, Chillout-Area mit Streamingmöglichkeiten, uvm. Es wir auch wöchentlich kostenloser Firmensport & Yoga angeboten + Neue Ideen und Wünsche werden gerne vom Chef aufgegriffen.

Work-Life-Balance

Verbesserungsvorschläge

Geht mehr individuell auf die Leute zu, steckt sie nicht automatisch in Schubladen weil ihr irgendwas gehört habt. Wertschätze auch die Arbeit die man nicht sieht.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre zwischen denn Kollegen ist eine eine 2 Familie, ach was es ist die eine Familie. Ich möchte keinen meiner Kollegen jemals missen in meinem Leben.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Bei provision’s bezahlung denkt man ja man verdient gut aber man arbeitet noch besser. Jeder wird für seine ganztägige Arbeit bezahlt aber wir arbeiten auch denn ganzen Tag aber haben halt leider nicht so viele Abschlüsse.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir arbeiten für Hilfsorganisationen und sind alle sehr weltoffen was Armut, Hilfsbedürftigkeit und Klimaproblem angeht. Es ist bei uns ein regelmäßiges Thema, was ich sehr gut finde.

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind alles noch Kinder im Kopf

Vorgesetztenverhalten

Die ehrliche respektvolle Kommunikation fehlt, die Leute vertrauen mehr darauf was sie hören und mitbekommen aber es wird wenig nach der Realität gefragt.

Arbeitsbedingungen

Der Kundenkontakt ist manchmal sehr hart das Wetter macht’s einem auch nicht immer leichter.

Kommunikation

Es sind viele junge Menschen, nicht jeder ist bereit für eine ehrliche kommunikative menschliche Beziehung aber keiner fühlt sich dazu gezwungen und das ist auch vollkommen okey für jeden.

Gleichberechtigung

Das ist garkein Thema. Also jeder wird für denn Menschen geliebt der er ist für die Persönlichkeit die man dazu beiträgt

Interessante Aufgaben

Meine Arbeit selbst erfüllt mich zu 100% und ich würde es auch ohne Bezahlung machen wenn ich finanziell nicht davon abhängig währe.

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen ist inhaber-geführt. Jeder wird respektvoll behandelt und wertgeschätzt.

Image

Schwer zu sagen. Das Image vom Fundraising ist immer noch bei vielen Menschen im Keller. Das Unternehmen versucht, das Image dieser Branche zu verbessern. Das eigentliche Image der Firma hingegen ist keineswegs schlecht. Es zählt zu den brancheführenden in der Mitgliedergewinnung.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es ist ein relativ kleines familiäres Unternehmen. Als Fundraiser ist man entweder neu, erfahren oder Teamcoach und besetzt damit eine Führungsposition (was eine hervorragende Erfahrung als junger Mensch ist). Im Büro gibt es nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten. Das hat aber meiner Meinung nach auch den Vorteil, dass jeder auf Augenhöhe miteinander umgeht.

Gehalt/Benefits

Ich war vor meinem Praktikum als Fundraiser tätig. Die Bezahlung dabei war sehr zufriedenstellend. Als Praktikant wird mein Praktikum ebenfalls vergütet. Ich denke, viele Studierende stehen im Praktikum woanders finanziell deutlich schwächer da.

Kollegenzusammenhalt

Die Abteilungen unterstützen sich gegenseitig. Es gibt regelmäßige Firmenevents an denen Mitarbeiter:innen teilnehmen, auch privat wird viel gemeinsam unternommen.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung baut aktiv Beziehungen zu seinen Mitarbeitern auf. Er gibt Lob und konstruktive Kritik, ohne je beleidigend oder abwertend zu werden. Für viele Entscheidungen holt er sich Rat seiner Mitarbeiter, um andere Blickwinkel in sein Handeln einfließen zu lassen.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind wirklich klasse. Es gibt einen Fitness/Yogaraum, moderne und ergonomische Arbeitsplätze, liebevoll eingerichtete Räumlichkeiten und hochwertig ausgestattete Küchen. Als Designer finde ich, die PCs könnten schneller sein, aber das ist meckern auf hohem Niveau.

Kommunikation

Es gibt wöchentliche Meetings, die auch dazu beitragen, Einblicke in andere Bereiche des Unternehmens zu bekommen.

Gleichberechtigung

Im Unternehmen gibt es fast jedes Alter. In der Geschäftsführung und im Vertrieb arbeiten beide Geschlechter.

Interessante Aufgaben

Für mein Fachhochschul-Praktikum war ich fünf Monate im Kreativ-Team eingesetzt. Hier hatte ich unheimlich viel Gestaltungsfreiheit, ich durfte eigene Ideen und Konzepte entwickeln, sie umsetzen und fast das ganze Unternehmen mit einbeziehen und um Ratschläge oder Verbesserungsvorschläge zu bitten. Was ich in meinem Studium erlernte, konnte ich hier ausbauen. Was mir an Wissen fehlte, konnte ich hier mit gesundem Leistungsdruck aufholen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit selbst wird ziemlich ernst genommen, dafür alles drum rum recht locker. Dadurch, dass wir ein sehr junges Team sind, ist die Arbeitsatmosphäre sehr entspannt - lustig und selten langweilig.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zwar noch nicht 100% aber das Bewusstsein ist vorhanden, es wird aktiv was für die Umwelt gemacht und geht definitiv in die richtige Richtung.

Vorgesetztenverhalten

Immer auf Augenhöhe. Hier macht auch der Vorgesetzte seinen Mitarbeitern Kaffee.

Kommunikation

Ich kann immer mit jedem über alles sprechen aber da auch hier "nur" Menschen arbeiten, entstehen hin und wieder Missverstände oder es geht im Arbeitsstress etwas unter. Wird dann aber auch schnell geklärt und dann passt wieder alles.

Interessante Aufgaben

Ich war bereits in mehreren Unternehmensbereichen tätig (durch mein vorheriges Praktikum) und fand die Aufgabe immer interessant. Manche waren natürlich spannender als andere, aber das ist ja überall so.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei Temmel Fundraising ist sehr familiär. Jeder unterstützt jeden, aus Arbeitskollegen werden Freunde, man setzt gemeinsame Projekte um und motiviert sich gegenseitig. Hier arbeiten sehr fleißige Menschen, die gerne bereit sind mehr zu geben und sich mit vollem Herzblut für unsere Kunden, die Hilfsorganisationen, einsetzen.

Image

Fundraising ist leider in der breiten Gesellschaft mit Vorurteilen behaftet. Bei näherer Betrachtung gehört Face2Face Fundraising für NPOs zu den effizientesten Methoden, um an unabhängige Gelder zu kommen, damit diese ihre sozialen Projekte auch langfristig finanzieren können. Meiner Meinung nach sollte es selbstverständlich sein, dass jeder, der es sich leisten kann einen gewissen Teil seines Gehalts spendet, da es das leider nicht ist, gibt es Fundraising Agenturen wie uns Wir bei Temmel Fundraising machen Mitgliederwerbung und sind stolz drauf! Ich gebe zu, auch ich hatte anfangs meine Bedenken, was Fundraising betrifft. Es lohnt sich allerdings, sich näher damit zu beschäftigen. Temmel Fundraising zählt hier sicherlich zu einer der besten Agenturen. Fairness, Ehrlichkeit und eigene Begeisterung sind hier klar zu spüren!

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Eine klassische Karriereplanung mit Entwicklungsstufen etc., wie in Industrieunternehmen gibt es hier nicht. Talent wird gesehen und gefördert. Ziel ist es, dass jeder einen Job macht, den er oder sie mit Freude verrichtet.

Gehalt/Benefits

Temmel Fundraising ist ein kleines Unternehmen und kann gehaltstechnisch nicht mit einem Global Player mithalten. Bei Engagement und guter Leistung gibt es die Möglichkeit auf Leistungsprämien, die das Grundgehalt ergänzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden z.B. nur ökologisch abbaubare Reinigungsmittel gekauft und es gibt sogar eine Wurmkiste im Büro.

Kollegenzusammenhalt

Bestes Teamklima, das ich in meiner bisherigen Berufslaufbahn erleben durfte! <3

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt ist es ein recht junges Team, auch ältere Kollegen werden ins Team eingebunden und geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Engagement wird gesehen und wertgeschätzt! Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und stehen mit Rat und Tat zur Seite.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros, gut ausgestattete Küchen, Kaffee und gefiltertes Wasser, höhenverstellbare Schreibtische, klasse Bürostühle, Tischkicker, mini Tischtennisplatte, Balkon mit Kräutern und Tomaten, Klimmzugstange und Firmensport... <3

Kommunikation

Bei Temmel Fundraising begegnen wir uns auf Augenhöhe. Jeder ist Teil des Unternehmens und wichtig für das Fortbestehen.

Gleichberechtigung

Ich fühle mich gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Selbst nach knapp zwei Jahren lerne ich jeden Tag noch was dazu. Wichtig ist es, die eigene Leistung zu reflektieren, um sich stetig verbessern zu können. Die Zusatzprojekte, wie die Planung von Events, Online-Shows, Schulungen, Social-Media-Konzepte etc. sind sehr abwechslungsreich und interessant.