Jeder, der sich mit den Zielen des Unternehmens identifizieren kann, hat eine Menge Möglichkeiten sich einzubringen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Daß alle MA fair behandelt werden, daß auch das eigene persönliche, familiäre Umfeld immer Berücksichtigung findet, wenn man z.B. in der Arbeitsleistung etwas nachläßt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die starre Einbindung in die Richtlinien des Konzerns, in dessen Besitz die Firma ist. Dadurch ist es manchmal schwierig bis unmöglich, die AUsrichtug der Firma nach eigenen Gesichtspunkten vorzunehmen.
Verbesserungsvorschläge
Information und (verbale) Kommunikation sollten noch stärker vorgelebt werden.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierachie; Mitdenken macht Spaß und wird anerkannt.
Kommunikation
Geschäftsführung gibt regelmäßig Infos über dne Stand des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle, alle für Einen, so setzt sich hier jeder für den Anderen ein.
Work-Life-Balance
Arbeitgeber achtet darauf, daß keiner länger am Arbeitsplatz ist als es unbedingt nötig ist. Alle MA können günstig bei Qualitrain Fitness zum Ausgleich betreiben.
Vorgesetztenverhalten
Lösungsfindung wird gerne gemeinsam gemacht, so daß im Prinzip alle MA alle Entscheidungen mittragen können.
Interessante Aufgaben
Jeder MA hat hier die Möglichkeit im Rahmen seines Tätigkeitsfeldes viel einzubringen und von Fall zu Fall auch an neuen, fordernden Projekten mitzuarbeiten.
Gleichberechtigung
Gleiches recht und gleiche Bezahlung für alle MA, unabhängig von Geschlecht oder Alter.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere MA werden eingestellt, wenn die Qualifikation das hergibt. Arbeitsvertrag läuft bis zum normalen Ausscheiden durch Erreichen der Regelaltersgrenze für Rente.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsumgebbung ist hell und freundlich, könnte allerdings in einigen Bereichen mal wieder renoviert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ISO 14001 wird im Unternehmen durchaus bewußt gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist den Aufgaben angemesen. Innendienst dürfte allerdings durchaus etwas besser und regelmäßiger zum Geschäftsjahresende am Erfolg beteiligt werden. Vorgesetzte haben durchaus ein sehr "pflegendes" Händchen im Umgang mit den ihnen unterstellten Mitarbeitern.
Image
temp-rite ist eine kleine, aber durchaus sehr feine Unternehmung mit einem guten Ruf in der Branche. Mitarbeiter werden gerne von Headhuntern nach Veränderungen befragt.
Karriere/Weiterbildung
Da temp-rite nur sehr wenige MA hat, ist es fast aussichtslos im Unternehmen Karriere zu machen. Das ist aber auch der einzige Grund. Bei entstehenden Vakanzen haben aber gute Mitarbeiter immer eine Chance für einen Karrieresprung.