Eine Oase für Aussteiger, die Hölle für Visionäre.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unterscheidet sich erheblich von Abteilung zu Abteilung. Das liegt u. a. daran, dass die Abteilungen ihre Schnittstellen überwiegend ignorieren. "Ruhige Zonen" sind allerdings in jedem größeren Bereich möglich.
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Langjährige Vertragspartner halten es wie die Angestellten: Leistungskürzung.
Work-Life-Balance
Das ist der beste Punkt des Unternehmens: niemals mehr als Dienst nach Vorschrift. Viele kleine Pausen und täglich mehrere lange Meetings mit Monologen von Vorgesetzten oder selbstverliebten Beratern bieten (insbesondere im Home-Office) viel Freiraum zur persönlichen Entfaltung außerhalb der Arbeitsebene.
Karriere/Weiterbildung
Nein
Gehalt/Benefits
Das Gehalt/Schmerzensgeld ist verhandelbar, ist aber am Ende doch unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Enthaftung in diesen Bereichen wird insgeheim doch Aufmerksamkeit geschenkt. Die Möglichkeit des öffentlichen Fokus aus dieser Perspektive auf die Tätigkeiten der Projektgesellschaft besteht - es liegt dahingehend immer eine gewisse Anspannung in der Luft.
Kollegenzusammenhalt
Achtung! Wenn Kollegen aus einem anderen Bereich freundlich wirken, bedeutet dies entweder Arbeit für einen selbst oder eine Falle (Verantwortlicher für ein sinkendes Schiff aka. "Task-Force" wird gesucht)!
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten bleiben, die jungen gehen - das spricht für sich.
Vorgesetztenverhalten
Absolut inakzeptabel, daher der unausgesprochene Deal: die für das verhandelte Gehalt erwartete Leistung wird um das nötige Schmerzensgeld gekürzt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt zwar nicht genug Platz in den Büros für alle Angestellten, aber dank vieler ruhiger Tage im großen "Home-Office für alle" hat dies quasi keine Auswirkungen für den freizeitbedachten Angestellten.
Kommunikation
Weniger ist hier mehr. Solange man konsequent nur jede zweite Anfrage beantwortet und sich inhaltlich nicht angreifbar macht, wird die Arbeit nachhaltig weniger.
Gleichberechtigung
Die biologischen Geschlechter unterbieten sich in Meetings gegenseitig regelmäßig und mit fast sportlicher Hingabe.
Mehr Geschlechter als die biologischen, ferner Vielfalt auf kultureller oder politischer Ebene sind im gegebenen Milieu natürlich ausdrücklich erwünscht, aber unerklärlicherweise nicht zu finden.
Interessante Aufgaben
Ein interessanter Standort mit bewegender Geschichte und durchaus trauriger Zukunft.
Ein "Generationenprojekt", welches die kommende Generation dann fertigstellen kann, wenn die jetzige abgedankt hat.