24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kann man machen, muss man aber nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Deutlich mehr auf Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung achten. Manches kann man auch über das Thema Gehalt lösen. Wenn man aber eine vom Staat gezahlte Prämie, als seine eigene Idee verkauft, trägt das eher zur Fluktuation bei.
Image
Hohe Fluktuation der Mitarbeiter. Das hat zu einem Imageverlust geführt.
Work-Life-Balance
Mit Gleitzeit und Homeoffice eigentlich ganz gut. Teilweise ist das Arbeitsvolumen aber zu hoch für pünktliche Feierabend.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeit auf der untersten Ebene läuft super zwischen den Abteilungen. Eine Ebene drüber dafür aber so schlecht, dass es sich leider auch auf alle anderen auswirkt.
Vorgesetztenverhalten
An manchen Stellen nicht nachvollziehbares Verhalten der Vorgesetzten. Bevorzugung von manchen Mitarbeitern. Man hat auch keine Lust sich mit Konflikten auseinanderzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Recht gute technische Ausstattung. Wichtige Zusatz Ausrüstung muss aber leider privat beschafft werden.
Kommunikation
Leider schlechte Kommunikation. Zwischen einzelnen Abteilungen läuft es gut, oft bleiben wichtige Informationen aber in der Hierarchie stecken und man muss konkret nachfragen, um sie zu erhalten.
Gehalt/Benefits
Gehälter eher unterirdisch.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Stelle an. Streckenweise stupide Aufgaben. Wobei man oft immer wieder die selben Sachen in der Hand hat.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten, kostenfreier Parkplatz, alle technischen Voraussetzungen für mobiles Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hirachie wie aus dem letzten Jahrhundert. Keine Struktur im Unternehmen, Abteilungen arbeiten nicht zusammen, gemeinsame Ziele gibt es scheinbar nicht
Arbeitsatmosphäre
unterkühlt
Karriere/Weiterbildung
keine
Kollegenzusammenhalt
nicht vorhanden, wenn nicht persönliche Verbindungen aufgebaut werden können, dann wird das nichts
Vorgesetztenverhalten
wer glaubt dass Führungskräfte führen, glaubt auch dass Zitronenfalter Zitronen falten. Unterirdisch.
Arbeitsbedingungen
interessanter Standort
Kommunikation
unmöglich
Gehalt/Benefits
unausgeglichen
Image
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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Verwalten statt Gestalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten, kostenfreier Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Gehalt, Weiterbildung, keine Prozesse, mangelnde Führung
Verbesserungsvorschläge
werden nicht angenommen
Work-Life-Balance
gibt es nicht, viele Kollegen sind massiv überlastet, da die Arbeit falsch und ungerecht verteilt ist
Karriere/Weiterbildung
der einzelne Mitarbeiter muss sich selbst kümmern, um Lehrgang/Seminar/Weiterbildung zu erhalten. Oftmals vom Vorgesetzten abgelehnt
Gehalt/Benefits
große Unterschiede in den einzelnen Abteilungen, kein einheitliches Gehaltsgefüge, nicht angelehnt am öffentlichen Dienst, keine Prämienzahlungen, kein Inflationsausgleich
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen funktioniert der Kollegenzusammenhalt schon, in der gesamten Firma untereinander nicht besonders gut
Umgang mit älteren Kollegen
funktioniert gut, da viele ältere Kollegen "an Bord" sind
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch, Führung findet nicht statt, es wird mit Druck und Drohungen gearbeitet, da die Führungsqualitäten nicht vorhanden sind
Arbeitsbedingungen
die IT-Landschaft ist unterirdisch, Prozesse gibt es nicht
Kommunikation
findet nicht statt
Gleichberechtigung
vorhanden
Interessante Aufgaben
nicht vorhanden, da man im Tagesgeschäft erstickt
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannende Aufgabe, schwieriges Arbeitsgefüge
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatz und Homeoffice Regelung seit Corona
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den interdisziplinären Austausch zwischen den Abteilungen. Unsicherheiten im Verhältnis zum Senat.
Verbesserungsvorschläge
Starke Hierarchien abmildern, mehr Transparenz der Aufgaben und Ziele, mehr Motivation und Respekt der Leitungsebene gegenüber Managern
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nur bedingt gefördert, Eigeninitiative diese im Privatleben umzusetzen sind gern gesehen
Gehalt/Benefits
unter dem privatwirtschaftlichen Bereich
Vorgesetztenverhalten
teilweise schwierig und respektlos
Arbeitsbedingungen
guter Arbeitsort, Ausstattung angemessen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vom Regen in die Traufe - nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die erwünschte und erhoffte Verbesserung der Arbeitsatmosphäre stellte sich nach kurzer Zeit als Vollkatastrophe heraus.
Work-Life-Balance
Arbeitspensum teilweise nicht in der Regelarbeitszeit zu realisieren.
Unnötige administrative Tätigkeiten verschwenden zusätzlich Arbeitszeit.
Kollegenzusammenhalt
Dieser schwindet zunehmend! Leider!
Vorgesetztenverhalten
Führungsstil im Stil der 80er-Jahre. Hat sich mit Wechsel in der Führungsebene noch drastischer verschlechtert! Ich bin froh, dass ich aktuell aus dem Home-Office arbeiten kann und hoffe, dass dieser Zustand noch lange so anhält!
Kommunikation
Kommunikation unter den Angestellten soweit in Ordnung, was man von der Kommunikation zwischen Angestellten und Vorgesetzten nicht behaupten kann.
Interessante Aufgaben
Versprochene anspruchsvolle Aufgaben wandeln sich immer mehr in stupide Bürotätigkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Scheißladen, Finger weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz viele "wichtige Menschen", von denen man nicht weiß, was sie den ganzen Tag so tun. Andere wiederum arbeiten für 3.
Die Vorgesetzten wissen überhaupt nicht, was ihre Mitarbeiter machen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Steht sich selbst im Weg. Zu viele Themen müssen sofort bearbeitet werden ohne ein Ziel zu haben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdische Hierarchieansprüche. "Ich bin der Chef und wenn ich was will dann wird das gemacht. So ist nun mal das Vorgesetzten Prinzip"
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Projekte, tolle Kollegen aber schlechtes Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es gab einige Workshops mit Consultant Firmen die letzten Jahre. Das Management sollte die vorgeschlagenen Maßnahmen dringend umsetzen und sich selbst reflektieren anstatt neue Analysen zu beauftragen- wenn man nichts ändert bleibt das Ergebnis gleich!
Bald 50% der Belegschaft hat selbst gekündigt und es hört wohl nicht auf solange sich nichts ändert.
Standards einfach mal festlegen, wie z.B. Arbeitszeiterfassung, Kernarbeitszeit, Home Office, Überstundenausgleich...
Neue Mitarbeiter sollten eine vernünftige Einarbeitungszeit haben und nicht ins Eiswasser geschmissen werden.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist ein größtenteils gutes Arbeitsklima. Da die Abteilungsleiter aber nicht an einem Strang ziehen und eigene Ziele verfolgen leidet manchmal die Atmosphäre..
Karriere/Weiterbildung
keine/sehr wenig Förderung
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut (12 Gehälter- kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld)
Sozialleistungen oder Vergünstigungen gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
wenig Kompetenz, keine Mitarbeitergespräche, keine wirkliche Führung.
Verantwortung wird meist nicht übernommen
Arbeitsbedingungen
alte Technik, nicht alle nötigen PC Programme (erst auf Anfrage und mit Wartezeit) , lange Laufwege, kein Aufenthaltsraum, im Sommer sehr warm und stickig -keine A/C. Es gibt Wasser und Tee von der Firma- 1 kleine Küche für über 50 Mitarbeiter.
Parkplatz vor der Tür und Blick auf das Tempelhofer Feld!
Kommunikation
Kaum vorhanden, was immer wieder zu Problemen führt
Gleichberechtigung
Alle werden eigentlich gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele spannende Projekte, leider wechselt die Zielstellung mittendrin auch mal gern und es bleiben Erfolgserlebnisse (Projektabschluss) aus.
Man verbringt sehr viel Zeit mit Recherche und Papierkram (LHO/ Vergaben)- durch die hohe Fluktuation und fehlende Einarbeitung ist die Ablage sehr chaotisch und wenn Projekte übernommen werden führt dies zu Problemen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr schlechte Führung.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.