Wieviel Gehalt zahlt tempLED GmbH?

Basierend auf 4 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei tempLED GmbH zwischen 39.700 € für die Position „Disponent:in“ und 42.200 € für die Position „Qualitätsmanager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.8 von 5 und damit 9% über dem Branchendurchschnitt.

Wie zufrieden sind Mitarbeiter:innen mit ihrem Gehalt bei tempLED GmbH?

67% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 21 Bewertungen).

tempLED
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Disponent:in
Ø 39.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Qualitätsmanager:in
Ø 42.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
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Gehälter bei tempLED GmbH

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
Disponent:in	Kiefersfelden	39.700 €
Qualitätsmanager:in	Kiefersfelden	42.200 €

Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

5,0

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt passt und es gibt auch ein Gesundheitsbudget pro Jahr

Oktober 2023Bewertung lesen

5,0

Gehalt/SozialleistungenFührungskraft

Durch die guten Aufstiegschancen in dem jungen erfolgreichen Unternehmen hat man die Möglichkeit sehr gut zu verdienen, man muss sich jedoch beweisen.

Februar 2023Bewertung lesen

4,0

Gehalt/SozialleistungenFührungskraft

Im Vertrieb geht hier natürlich sehr viel über Provision. Der Markt kommt uns stark entgegen, weil alle auf LEDs umstellen möchten. In diesem Sinne - sehr gut!

Dezember 2022Bewertung lesen

4,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei guter Leistung wird auch gut bezahlt!

April 2018Bewertung lesen

4,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei guter Leistung wird auch gut bezahlt!

April 2018Bewertung lesen

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf 4 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei tempLED GmbH zwischen 39.700 € für die Position „Disponent:in“ und 42.200 € für die Position „Qualitätsmanager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.8 von 5 und damit 9% über dem Branchendurchschnitt.
67% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 21 Bewertungen).

Gehaltszufriedenheit

Gehalt & Sozialleistungen

3,8

Basierend auf 21 Bewertungen

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Wie berechnen wir Gehaltsbänder

Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar.

Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

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