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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TEMPORA Zeitarbeit die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von der Geschäftsführung bis zu den Azubis, alle auf einer Wellenlänge, viel Spaß bei der Arbeit.
Regelmäßige Meetings die einen auf Stand halten, Informationen durch die Geschäftsführung.
Teamgedanke wird gelebt und Zusammenhalt durch verschiedene Events gestärkt.
Kurzfristiger Urlaub, spontane Termine... es wird auf nahezu alles Rücksicht genommen und möglich gemacht.
Immer ein offenes Ohr und stehen mit Rat und Tat zur Seite.
Lügen und Ausreden da Vereinbarung nicht eingehalten wurden waren an der Tagesordnung