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Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Es herrscht ein Miteinander ("WIR-Gefühl")
Mitarbeiter werden über alles informiert (ständiger Austausch). Wichtige Infos sind für jeden zugänglich.
Verantwortungsvolle Aufgaben; abwechslungsreich und interessant
- Umfeld von engagierten Mitarbeiter
- Motivationskonzept der 33 Rosen
- Totale Transparenz - tagesgenaue Zahlen werden ausgehängt
- Mitarbeiter genießen hohes Vertrauen seitens der Geschäftsführung
- Mitarbeiter werden gefordert und gefördert
- Wertschätzender Umgang untereinander
- Mitarbeiter werden stärkenorientiert eingesetzt
- Erfolge werden gemeinsam gefeiert
Es gibt kaum Chancen eine Führungslaufbahn einzuschlagen.
tempus ist eine Top-Arbeitgeber bei dem Mitarbeiter-Wertschätzung mehr als nur groß geschrieben wird!
Der Umgang untereinander ist traumhaft!
Das Gefühl einer Familie überkommt einem immer wieder wenn man morgens zur Tür hereinkommt. Die Herausforderungen fördern einen persönlich, wie auch beruflich.
Die Firma bietet viele Benefits für Ihre Mitarbeiter/innen; u. a. ein Mitarbeitermotivationskonzept "33 Rosen" mit z. B. gratis Mineralwasser, Obst für alle, einmal wöchentlich Obstsalat. Alle zwei Wochen kann man mit einer geringen Eigenbeteiligung eine Mobile Massage in Anspruch nehmen. Monatliche Mitarbeiterabende mit Information und einem gemeinsamen Abendessen. Im Sommer wird gemeinsames Nordic Walking angeboten.
Es macht Spaß mit solchen Kollegen/innen zusammenzuarbeiten und gemeinsam Ergebnisse zu erzielen.
Durch ein variables Entlohnungsmodell kann man mit guter Leistung mehr erreichen.
Neue Mitarbeiter/innen werden mit einem Blumenstrauß begrüßt und zu einem Kennenlernabend mit den Eltern/Partnern eingeladen.
Jährlich gibt es gemeinsame Veranstaltungen wie z. B. einen Betriebsausflug, ein Grillfest oder eine Abendwanderung bei denen das Betriebsklima gepflegt wird.
Ein Gleitzeitmodell ermöglicht es die Arbeitszeiten flexibel zu gestalten.
Der monatliche Mitarbeiterabend bietet jeweils einen Schulungsteil, der von einem Mitarbeiter/in oder einem externen Referent vorgetragen wird.
Zusätzlich kann innerhalb des eigenen Weiterbildungsangebots an Seminaren teilgenommen werden. Oder exerne Veranstaltungen besucht werden.
Das Gehalt kann durch flexible Bestandteile wie Leistungs- und Zielerreichungsprämie durch gute Leistung beeinflusst werden.
Es wird eine Kapitalbeteiligung angeboten.
Das kollegiale Verhältnis ist außerordentlich gut; bisweilen sogar freundschaftlich. Es besteht eine große Hilfsbereitschaft untereinander.
Ich habe nur gute Erfahrungen mit Vorgesetzten gemacht, hauptsächlich weil alle "Mensch" geblieben sind." Sie sind auch in Problemfällen (beruflich sowie persönlich) immer an deiner Seite.
Jeder Mitarbeiter/in hat einen eigenen großen Schreibtisch sowie alle benötigte Technik (PC, Telefon etc.) für ein angenehmes Arbeiten.
Es gibt eine große Informationstafel, an der alle wichtigen Kennzahlen für den jede/n Mitarbeiter/in öffentlich ausgehängt werden. Einmal monatlich gibt es zusätzlich einen Mitarbeiterabend, bei dem über aktuelle Zahlen und Projekte berichtet wird.
Das eigene Aufgabengebiet kann neben den Hauptaufgaben flexibel gestaltet werden und durch eigene Ideen/Anregungen ergänzt werden.