5 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
sehr gereizt, teilweise unverschämt den Angestellten gegenüber
schlechter als schlecht
absolut keine
Mindestlohn...
schade, dass man keine Minuspunkte vergeben kann
keine Rücksicht! Es geht nur darum schneller und schneller zu arbeiten, damit man die Zeiten einhalten kann
eingebildet
sehr schlecht, man muss teilweise sehr schwere Pakete schleppen, da nicht genügend fahrbare Kisten zur Verfügung stehen
Angestellte werden bereits während den Arbeitszeiten ausgetragen und somit nichtmehr bezahlt
Soweit immer alles
nichts
Klar natürlich kann es auch mal ein wenig stressig sein aber bitte erzähle mir doch niemand das dies nur in dieser Firma so ist. Ich hatte immer eine gute Arbeitsatmosphäre und wenn es etwas gab was nicht gestimmt hat habe ich entweder darüber geredet oder das dem Vorgesetzten gemeldet wie man es üblicherweise machen sollte. Und es wurde auch darauf reagiert.
Natürlich kann meine eine karriere ansteuern. Ich selbst habe auf 450 euro basis angefangen, bin dann aufgestiegen auf Teilzeit wo ich immer mehr aufgaben bekam um daran zu wachsen und auch zu zeigen das ich das will und kann und bin letzt endlich auf dem Koordinierenden Status. Und ich denke sowas kann jeder erreichen wen er zeigt das er es will und er auch was dafür macht.
Gab es auch nie Probleme
klar gibt es in manchen teams ungereimtheiten aber man soll die leute auch nicht heiraten. Und wenn etwas war das schwerwiegend war handeln wir auch sofort. und es wurde immer wieder betont wenn etwas ist dann meldet euch.
Da ich einer der Vorgesetzten bin und ich noch vorgetzte über mir habe kann ich nur sagen ich habe immer versucht jedem zuzuhören und die probleme zu lösen wenn es nichts war was man von alleine lösen konnte. ich habe immer versucht so zu sein das der Mitarbeiter sich wohl fühlt und nicht angstzustände bekommt wen ich um die ecke kam. Meine Vorgesetzten sind für mich immer erreichbar und haben immer ein offenes ohr für mich !
ich habe nie probleme mit irgendwas gehabt. Klar war der eine tag mal länger und der andere kürzer.
Die Kommunikation stimmt man kann eben auch nicht verlangen das der Vorgesetzte oder der Mitarbeiter 24/7 vor seinem Telefon sitzt und sagt ich warte auf den Anruf. Und wenn man ein größeres Problem hatte hat sich der vorgestzte auch mit einem zusammen gesetzt.
Jeder wird gleichberechtigt behandelt.
Nun ja unsere Arbeit an sich ist immer das selbe aber jeder der sich bei uns Bewirbt sollte sich dies wohl auch schon denken können. Aber ich habe immer wieder neue orte kennen gelernt neue menschen.
Nichts
Alles
Menschen nicht wie Nr. behandeln, bessere Stundenlöhne bezahlen, Pausen nach 6 Stunden
Man bekommt unmögliche Zeitvorgaben und wird nur
rumgehetzt, außerdem wird man sehr sporadisch eingesetzt
keines
Ganz schlecht
kann man vergessen
kann man vergessen
viel Abfall
Jeder versucht irgendwie, das Pensum zu schaffen
keine Ahnung
Man wird wie eine Nr. behandelt
stressig
Keine richtige Einarbeitung
Kollegen, die neu sind, werden nicht gut behandelt
Öde, stupide
Wenn Sie mal krank war
Wenn Sie da war.
Freundlicher sein, in einem normalen ton mit einander reden.
Man wird nur gehetzt und getrieben.
Gibs nichts.
Ausser das du vllt Team Leitung werden kannst irgendwann
Sehr unhöflich, haben meistens nur gemeckert.
Am besten schnell fertig werden aber trotzdem noch alles richtig machen
Am Anfang hieß es: ihr könnt immer fragen wenn ihr was nicht findet.
Und nach 3 Tagen hieß es: guck mal richtig.
Von dem Geld kannst du grade mal so einkaufen gehen und das war's schon. Über 200 Euro kommt man da nie.
Es waren immer die selben Tätigkeiten.
Wirklich nichts.
Einfach alles.
Die Firma schließen und mehr Vollzeitstellen bei Rossmann schaffen, statt Billiglöhner auszunutzen, um Lohnkosten zu sparen.
Unerfüllbare Vorgaben, keine Pausen, schlechte Kommunikation
Das Image der Firma (und ihrer Vorgängerin) ist sehr schlecht und das zu Recht.
Diverse Fernseh- und Printberichte haben aufgezeigt, dass diese Firma nur ein billiges Mittel zum Lohndumping ist.
Nicht wenige Arbeitnehmer leiden psychisch unter dem unmenschlichen Druck, der vom Unternehmen ausgeübt wird.
Grabenkämpfe um Posten, die für 50ct mehr Lohn 100% mehr Druck mit sich bringen. Es ist eine Schande, wie Menschen in diesem Unternehmen behandelt werden.
Mindestlohn ist ein Witz für diese harte körperliche Arbeit. Unter 10 € pro Stunde sollte niemand so einen Job machen müssen.
Umwelt ist kein Thema und das Soziale ist dem Unternehmen völlig egal. Hier wird nur ausgebeutet.
In der Not hält man meist zusammen, da man von Oben genug Druck bekommt. Aber eben dieser Druck sorgt auch oft für Spannungen in der Belegschaft.
Der Druck ist der selbe, egal wie alt man ist.
Kein Bezug zu den Arbeitnehmern, nur auf Zahlen fixiert, schlechtes Konfliktmanagement, Vorgesetzte sind meist völlig überlastet.
Schlechte Bezahlung, oft Verzögerung bei der Auszahlung, zu viel Druck, inkonsequente Vorgesetzte, Verstöße gegen das Arbeitsrecht sind an der Tagesordnung, Angst-Atmosphäre durch Verbreitung von Panik wegen TÜV Prüfung
Belästigung durch Vorgesstze am Wochenende, im Urlaub oder sogar im Krankheitsfall, um zum Arbeiten zu verleiten.
Ansonsten gestörte Kommunikationsstruktur wegen unklarer Vorgaben und Planung.
Stupide Arbeit ohne Abwechslung.