9 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gar nichts
Alles
Wo soll man da nur anfangen?!
Ich würde sagen alles muss verbessert werden!
Mehr als den Mindestlohn gibt es nicht und dann werden noch 2% Pauschalsteuer abgezogen.
Es wird über den geredet, der gerade nicht da ist.
Teamleitung arbeitet selber nicht mit und hetzt nur, statt mal selber mit anzupacken. Außerdem wird die schlechte Laune an anderen Mitarbeitern extrem ausgelassen.
Es wird einem gesagt wie zum Beispiel etwas anders gemacht werden soll und man bekommt es über Ecken mit.
Soweit immer alles
nichts
Klar natürlich kann es auch mal ein wenig stressig sein aber bitte erzähle mir doch niemand das dies nur in dieser Firma so ist. Ich hatte immer eine gute Arbeitsatmosphäre und wenn es etwas gab was nicht gestimmt hat habe ich entweder darüber geredet oder das dem Vorgesetzten gemeldet wie man es üblicherweise machen sollte. Und es wurde auch darauf reagiert.
Natürlich kann meine eine karriere ansteuern. Ich selbst habe auf 450 euro basis angefangen, bin dann aufgestiegen auf Teilzeit wo ich immer mehr aufgaben bekam um daran zu wachsen und auch zu zeigen das ich das will und kann und bin letzt endlich auf dem Koordinierenden Status. Und ich denke sowas kann jeder erreichen wen er zeigt das er es will und er auch was dafür macht.
Gab es auch nie Probleme
klar gibt es in manchen teams ungereimtheiten aber man soll die leute auch nicht heiraten. Und wenn etwas war das schwerwiegend war handeln wir auch sofort. und es wurde immer wieder betont wenn etwas ist dann meldet euch.
Da ich einer der Vorgesetzten bin und ich noch vorgetzte über mir habe kann ich nur sagen ich habe immer versucht jedem zuzuhören und die probleme zu lösen wenn es nichts war was man von alleine lösen konnte. ich habe immer versucht so zu sein das der Mitarbeiter sich wohl fühlt und nicht angstzustände bekommt wen ich um die ecke kam. Meine Vorgesetzten sind für mich immer erreichbar und haben immer ein offenes ohr für mich !
ich habe nie probleme mit irgendwas gehabt. Klar war der eine tag mal länger und der andere kürzer.
Die Kommunikation stimmt man kann eben auch nicht verlangen das der Vorgesetzte oder der Mitarbeiter 24/7 vor seinem Telefon sitzt und sagt ich warte auf den Anruf. Und wenn man ein größeres Problem hatte hat sich der vorgestzte auch mit einem zusammen gesetzt.
Jeder wird gleichberechtigt behandelt.
Nun ja unsere Arbeit an sich ist immer das selbe aber jeder der sich bei uns Bewirbt sollte sich dies wohl auch schon denken können. Aber ich habe immer wieder neue orte kennen gelernt neue menschen.
Gibt nix
So gut wie alles.Werde kündigen
Seid nicht so geizig
Unzuverlässig,pampig,Lasst die Finger von Tempus!
Einzig gute
Umweltbewusstsein ok,Sozialbewusstsein nur bedingt erzwungen.
N.V.
Naja.
Man kennt sie nur übers Telefon.Sagt ja wohl Alles Aus
Stress pur
Hat von Anfang an Seit ich mich bewarb Nur Ärger gegeben.Jede Info falsch!
Mindestlohn
Geht
Geht
Nichts!
Alles!
Die Mitarbeiter nicht so ausbeuten, dh. realistische Ziele vorgeben, sie fair bezahlen, sie nicht um ihre geleistete Arbeitszeit betrügen und nicht versuchen, ihnen die zweiprozentige pauschale Lohnsteuer auch noch aufs Auge zu drücken.
Es wird einem sofort mit Jobverlust gedroht, wenn man die aberwitzigen Leistungsvorgaben nicht erfüllt, auch deshalb grottenschlecht.
Wie soll bei dieser exorbitanten Personalfluktuation so etwas wie Kollegenzusammenhalt entstehen.
Die Vorgesetzten in dieser Firma können einem Leid tun, denn sie müssen den Druck nach unten weitergeben.
Man mag es nicht glauben, daß eine Firma, die ihre Mitarbeiter so mies behandelt, noch im 21. Jahrhundert existiert.
Nichts
Alles
Menschen nicht wie Nr. behandeln, bessere Stundenlöhne bezahlen, Pausen nach 6 Stunden
Man bekommt unmögliche Zeitvorgaben und wird nur
rumgehetzt, außerdem wird man sehr sporadisch eingesetzt
keines
Ganz schlecht
kann man vergessen
kann man vergessen
viel Abfall
Jeder versucht irgendwie, das Pensum zu schaffen
keine Ahnung
Man wird wie eine Nr. behandelt
stressig
Keine richtige Einarbeitung
Kollegen, die neu sind, werden nicht gut behandelt
Öde, stupide
Nichts
Leider gibt es nichts was wirklich gut war
Kontrolle der Arbeitszeiten, bevor man mal auf die Idee kommt und das dem Hauptzollamt zur Überprüfung gibt
Du wirst ständig unter Druck gesetzt und wenn das nicht klappt, dann macht man dich vor Kunden runter
Ein lustiges Thema, man trägt dich schon aus, obwohl du noch arbeitest, damit nachher die Stunden bei der Zentrale stimmen
Ja wird Pappe von Plastik getrennt
In der Not halten manche Kollegen zusammen, sofern sie nicht gerade auf den Posten des Teamleiters geiern
Interessiert keinen, dort interessiert nur Schnelligkeit
Es gibt vereinzelt welche, die sind in Ordnung, aber selten
Das ist das einzig humane, morgens um 7 Uhr meistens
Welche ?
Einräumen von Waren, Interessant na ja
die "einfache Arbeit" die man als Jobberin tut
Bezahlung, Stress, Druck, schlechte Organisation, teilweise unfreundlicher Umgang unter den Kollegen, man soll immer woanders aushelfen, obwohl man sich nur für einen Ort "beworben hat" , dann darf man auch gerne um 4.30 aufstehen um zu einem anderen Ort zu fahren, wo dann einem wieder die Stunden nicht richtig gezahlt werden
Andere Rahmenbedingungen! Und wenn man krank ist und mit Vorlage der Bescheinigung, bezahlte Krankenzeit bekommen! Sich einfach an den Vertrag halten und ehrlich zu sein, hätte man mir früher vom Umgang erzählt wäre ich ab Tag 1 weg
Der genaue Gehalt kommt immer pünktlich an, jedoch wäre dert Gehalt im Monat vielleicht um 20-40 Euro höher, würde man die Arbeitsstunden, die man auch gearbeitet hat, nicht abziehen!!!
Es sind meistens zu wenig Mitarbeiter da und somit entsteht mehr Stress und Zeitdruck!
Wenn die Älteste, die ist die schon lieber nicht arbeiten sollte und die schlechte Laune an einem rauslässt, dann sollte diese Person dort nicht arbeiten, wenn ihr schon alles zu anstrengend ist!
Unorganisiert!!
Unfaire Zahlung! Es werden einem Minuten, manchmal sogar eine ganze Stunde abgezogen (Arbeitsstunde), weil man je nachdem wie viel geliefert wurde und wie viele Mitarbeiter anwesend sind, eine bestimmt Zeitgrenze hat. Überschreitet man diese, wird einem die Restzeit oftmals nicht gezahlt, obwohl man gearbeitet hat und der Grund ist, dass die Rollis schlecht gepackt sind oder zu wenig Mitarbeiter anwesend sind, sodass es auch mal länger dauert.
Da wo ich arbeite werde ich nur unter Druck gestellt und wegen Kleinigkeiten angemotzt.
Wirklich nichts.
Einfach alles.
Die Firma schließen und mehr Vollzeitstellen bei Rossmann schaffen, statt Billiglöhner auszunutzen, um Lohnkosten zu sparen.
Unerfüllbare Vorgaben, keine Pausen, schlechte Kommunikation
Das Image der Firma (und ihrer Vorgängerin) ist sehr schlecht und das zu Recht.
Diverse Fernseh- und Printberichte haben aufgezeigt, dass diese Firma nur ein billiges Mittel zum Lohndumping ist.
Nicht wenige Arbeitnehmer leiden psychisch unter dem unmenschlichen Druck, der vom Unternehmen ausgeübt wird.
Grabenkämpfe um Posten, die für 50ct mehr Lohn 100% mehr Druck mit sich bringen. Es ist eine Schande, wie Menschen in diesem Unternehmen behandelt werden.
Mindestlohn ist ein Witz für diese harte körperliche Arbeit. Unter 10 € pro Stunde sollte niemand so einen Job machen müssen.
Umwelt ist kein Thema und das Soziale ist dem Unternehmen völlig egal. Hier wird nur ausgebeutet.
In der Not hält man meist zusammen, da man von Oben genug Druck bekommt. Aber eben dieser Druck sorgt auch oft für Spannungen in der Belegschaft.
Der Druck ist der selbe, egal wie alt man ist.
Kein Bezug zu den Arbeitnehmern, nur auf Zahlen fixiert, schlechtes Konfliktmanagement, Vorgesetzte sind meist völlig überlastet.
Schlechte Bezahlung, oft Verzögerung bei der Auszahlung, zu viel Druck, inkonsequente Vorgesetzte, Verstöße gegen das Arbeitsrecht sind an der Tagesordnung, Angst-Atmosphäre durch Verbreitung von Panik wegen TÜV Prüfung
Belästigung durch Vorgesstze am Wochenende, im Urlaub oder sogar im Krankheitsfall, um zum Arbeiten zu verleiten.
Ansonsten gestörte Kommunikationsstruktur wegen unklarer Vorgaben und Planung.
Stupide Arbeit ohne Abwechslung.
Ich fande meine Kollegen sehr nett egal wie hoch der stress war
hoher arbeitsausfall
so gut wie kein geld
stunden wurden nicht geschrieben und bezahlt
die vorgesetzten waren sehr unfreundlich
zu wenig zeit für zu viel arbeit
Es wurde sehr viel Druck gemacht es waren Zeitvorgaben die so gut wie unmöglich waren
es wurde von allen bemängelt wie es in dieser firma lief
Man konnte nie genau planen Termine z.b. beim arzt mussten verschoben werden und dann musste man doch nicht arbeiten
der gehalt war ein witz stunden waren meist zu wenig
Super liebe und tolle Kollegen
Sehr netten ersten eindruck aber sie haben kein kollegiales verhalten
oft ist die arbeit ausgefallen in der regel bei einer 3 tage woche mindestens einmal und das meist ohne bescheid zu sagen dies erfuhr man immer erst wenn man schon vor ort war
Es wurde sehr wenig geredet und probleme nur spontan und auf die schnelle gelöst
keine negativen erfahrungen
Es war nie abwechslung