3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolut zufrieden, mich dem Unternehmen Anzuschließen war die absolut richtige Entscheidung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Art und Weise und das ich als Mitarbeiter das Gefühl habe, im Mittelpunkt zu stehen und gebraucht zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
"...dann zerreißen Sie den Vertrag!"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber ist noch nicht in der Welt der Globalisierung angekommen. Es fehlt ihm an Toleranz anderer Meinungen. Er ist nicht konsensfähig und repräsentiert noch die Prinzipien einer Diktatur.
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitgeber lud mich Ende Mai zu einem Vorstellungsgespräch ein, das im Rahmen einer Videokonferenz stattfand.
Nach ca. einer Stunde signalisierte der Arbeitgeber sein Interesse an mir und sagte mir mündlich zu. Obwohl es erst Mai war, erwähnte man mehrmals die Weihnachtsfeier, zu der man mich einlud. Man versprach mir, Dresden zu zeigen. Außerdem sagte man mir, dass ich nun einen sicheren Arbeitsplatz bis zur Rente hätte.
Leider musste ich weitere 7 Wochen warten, bis ich einen Arbeitsvertrag bekam. Man verlangte von mir, mich aktiv an der Suche nach einem Kundenauftrag zu beteiligen, was nach 6 Wochen auch klappte. Für diese Leistung gab es keine Bezahlung. Wie sich später herausstellte, hatte der Kunde meine Personaldaten bereits zu einem Zeitpunkt erfasst, an dem ich von Tenec noch gar keinen Vertrag hatte.
Gehalt/Sozialleistungen
Meine Rückfrage zur letzten Gehaltsabrechnung beantwortete er nicht mehr, so dass nun der Eindruck entstand, dass er mir Geld vorenthalten hat. Auch hier handelt es sich um eine Leistung, die er vertraglich zugesagt hat.
Vorgesetztenverhalten
Ich fuhr am ersten Arbeitstag zum Kunden zwecks Einarbeitung und persönlichem Kennenlernen. Als der Kunde nach 4 Tagen mitteilte, dass er aufgrund eines Krankheitsfalls das Startdatum des Projektes verschieben müsse, verlangte der Arbeitgeber von mir, auf 2/3 meines Gehaltes zu verzichten. Aus gesetzlichen Gründen war ich gezwungen, dies abzulehnen. Ich wies den Arbeitgeber darauf hin, dass er im Vertrag ein schriftliches Versprechen für diesen Fall abgegeben habe. Seine Antwort war „Dann zerreißen Sie den Vertrag.“
Mehrmals fiel mir auf, dass sich der Arbeitgeber über Geldprobleme beklagte.
Meine Rücksprache mit dem Rechtsschutz ergab, dass sich der Arbeitgeber gesetzeswidrig verhalten hat. Ich entschied mich, einige gesetzliche Ansprüche schriftlich geltend zu machen und den Arbeitgeber daran zu erinnern. Man muss hier ergänzen, dass er das Gehalt erst am 15. des Folgemonats auszahlt.
Der Arbeitgeber hat auf meinen Brief reagiert und betont, dass er sich rechtlich einwandfrei verhalten hat und nannte mein Vorgehen unprofessionell, weil ich mich beim Rechtsschutz erkundigte. Ferner betonte er, dass er für meinen Unmut wenig Verständnis habe, was mir so auch schriftlich vorliegt
Kommunikation
Besonders unangenehm empfand ich auch die Treffen mit einem Kollegen, weil er diese dazu benutzte, mich politisch von seiner Überzeugung zu beeinflussen. Ich finde, dass Politisieren nichts am Arbeitsplatz zu suchen hat.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Chefs und tolle Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Super nett
Interessante Aufgaben
Tolle Projekte
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Tenec consulting services durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Tenec consulting services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Tenec consulting services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.