Ohne Ziel, ohne Führung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter einbinden, das motiviert und bringt neue Ideen. Sprechen! Die Mitarbeiter über die Unternehmensziele aufklären, sagen was man plant und warum Entscheidungen so oder so gefällt wurden.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist auf sich allein gestellt, es fanden keine Meetings statt, kein Austausch.
Image
Hintenrum wird natürlich immer anders gesprochen. Leider konnte man keinen offenen Dialog führen.
Work-Life-Balance
Man konnte pünktlich Feierabend machen, Überstunden musste man nur sehr selten machen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen musste ich selber zahlen.
Kollegenzusammenhalt
Mal mehr mal weniger. Aber grundsätzlich war sich auch hier jeder selbst der Nächste.
Vorgesetztenverhalten
Es gab ja nur einen der aber leider aus meiner Sicht über keinerlei Führungsqualitäten verfügte.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung war ok.
Kommunikation
Die Kommunikation war auf das mindeste beschränkt, gesprochen wurde eigentlich nur wenn irgendwas nicht geklappt hat.
Gehalt/Benefits
Gehalt war ok.
Gleichberechtigung
Das Team bestand aus Männern und Frauen.
Interessante Aufgaben
Interessant war es nie. Leider wurden neue Ansätze auch sehr selten angenommen.