61 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
61 employees rated this employer with an average of 3.0 points on a scale from 1 to 5.
26 of those employees recommended the employer in their reviews.
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61 reviews from employees
Mehr als nur ein Job – Leidenschaft für Tennis und Management auf Augenhöhe
Former ManagerWorked at Tennis-Point GmbH in Berlin, Berlin until 2025.
Working atmosphere
Die Atmosphäre bei Tennis-Point ist einzigartig. Man merkt an jeder Ecke, dass hier Sportbegeisterte am Werk sind. Der Drive ist enorm, und auch in stressigen Phasen verliert das Team nie den Humor oder den Zusammenhalt.
Collegiality
Das „Du“ gehört zur DNA. Der Zusammenhalt geht oft über das Berufliche hinaus – gemeinsame Court-Sessions inklusive. Man unterstützt sich gegenseitig, egal aus welcher Abteilung man kommt.
Leadership behavior
Als Führungskraft habe ich hier viel Vertrauen genossen. Die Kommunikationswege sind kurz, und Entscheidungen werden agil getroffen. Besonders geschätzt habe ich den Fokus auf lösungsorientiertes Arbeiten statt auf starre Hierarchien.
Interesting tasks
Wer Gestaltungswillen mitbringt, ist hier genau richtig. Man kann eigene Projekte von der Idee bis zur Umsetzung begleiten. Langeweile ist bei dem Tempo, das wir vorlegen, ein F
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Communication
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
HR Abteilung
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese großartige und ausführliche Bewertung genommen hast!
Starkes Team, viel Zusammenhalt und immer was los
EmployeeWorked at Tennis-Point Europe GmbH in Herzebrock, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber – vor allem, weil das Team einfach großartig ist. Der Zusammenhalt ist stark, man unterstützt sich gegenseitig und es herrscht ein offener, freundschaftlicher Umgang. Die Arbeitsatmosphäre ist locker, humorvoll und trotzdem professionell. Man kann jederzeit Fragen stellen, bekommt Hilfe und arbeitet gemeinsam an Lösungen, statt alleine vor Herausforderungen zu stehen. Dadurch fühlt man sich als Teil einer echten Gemeinschaft. Zudem kann man immer neue Ideen einbringen. Auch wenn der Workload teilweise sehr hoch ist, bleibt das Team motiviert, hält zusammen und zieht an einem Strang – das macht einen riesigen Unterschied.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
HR Abteilung
Vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und deine Arbeit als bereichernd empfindest. Wir freuen uns, dich im Team zu haben und gemeinsam weiter zu wachsen.
Top Firma
EmployeeWorked in Logistics / Materials management at Tennis-Point GmbH in Herzebrock, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Parken ist nicht weit.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Ein Unternehmen das noch auf Start Up Niveau arbeitet
Former EmployeeDid no longer work at Tennis-Point GmbH in Unterföhring, Bayern at the time of review.
What I like about the employer
Man hat gute Chancen sich hoch zu arbeiten
What I dislike about the employer
- Unstrukturiert
- etwas chaotisch
- Änderungen werden nicht durchdacht
- ständiger Mitarbeiter Wechsel
- Stores sind sich selbst überlassen
Suggestions for improvement
- Gehaltsverhandlungen sehr mühsam. Ständige Versprechen und Aufschiebungen. Einfach ehrlich und offen kommunizieren, anstatt leer Versprechungen zu machen und einen immer wieder hinzuhalten. Denn bei Androhung von Kündigung geht es ja ganz schnell doch mit der versprochenen Gehaltserhöhung...
- Änderungen werden nicht durchdacht und wird an die Mitarbeiter verlagert, es irgendwie zu Lösen und damit klar zu kommen. Hier sollten die Mitarbeiter vor Ort in Entscheidungen mit einbezogen werden. Bzw die Verantwortlichen sollte einfach Mal vor Ort sein und schauen ob es so Sinn macht..
- Beschwerden für die Zentrale zwecks Online Bestellungen landen ständig in den Stores, weil Kunden keine Antwort erhalten und ewig niemand erreichen. Hier sollte der Kundendienst deutlich besser werden.
- Zu wenig Lagerfläche, für ankommende Ware. Man hat kaum Platz. Absolut nicht durchdacht. Für alle Stores sollte eine einheitliche Lagerfläche eingeplant werden und ein System wie was angeordnet wird.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Multiple Review
Spannender Arbeitgeber mit Luft nach oben
EmployeeWorked in Procurement / Purchasing at Tennis-Point Europe GmbH in Herzebrock, Nordrhein-Westfalen at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Lockere Arbeitsatmosphäre und Kollegen
Suggestions for improvement
Langfristiger denken und planen. Gute Mitarbeiter länger versuchen im Unternehmen zu halten.
Working atmosphere
Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre innerhalb und größtenteils auch außerhalb der Abteilung gut.
Work-Life Balance
Gleitzeit, Urlaub wird eigentlich immer genehmigt, Home-Office Möglichkeit. Leider fehlt es ein bisschen an Personal, wodurch viel Arbeit und Verantwortung auf einzelnen Personen liegt.
Salary/Social benefits
Könnte besser sein (keine Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld etc.), aber ganz normal in der Branche (geringe Margen).
Collegiality
Top!
Leadership behavior
In meiner Abteilung absolut in Ordnung.
Communication
Viel Luft nach oben - es wird aber dran gearbeitet.
Image
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Tolles Arbeiten in einem lockeren Umfeld
EmployeeWorked in Marketing / Product management at Tennis-Point Europe GmbH in Herzebrock, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Flexibles Arbeiten in einem lockeren Umfeld. Als Unternehmen in der Sportbranche duzt man sich am Arbeitsplatz und es herrscht ein toller Teamspirit.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Vorsicht! Wer hier arbeitet oder möchte sollte sich auf diverse Enttäuschungen und einen schlechten Umgang einstellen!
EmployeeWorked in Distribution / Sales at Tennis-Point GmbH in Köln, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I dislike about the employer
Unloyal, Schwammige Aussagen, keine Ansprechpartner und schlechter Umgang
Suggestions for improvement
Ehrlichkeit und offene Kommunikation. Persönliche Tendenzen ablegen und das Arbeitsverhältnis betrachten.
Working atmosphere
Werden ignoriert oder schlecht und unfair behandelt. Beleidigungen, Schreien und hinterrücks reden ist ALLTAG!
Work-Life Balance
Der Plan wird ohne Absprache geplant
Career/Professional development
Es gibt keine
Collegiality
Alle verpetzen sich bei den großen CEOs und reden abwertend hinter dem Rücken der Betroffenen.
Leadership behavior
Ganz nach dem Motto. „Ich sage du machst. Ich bin der Chef und ihr habt mir zu gehorchen.“
Communication
Findet garnicht erst statt , es wird lieber hinterrücks gelästert und abwertend gesprochen. Über Verbesserungswünsche wird nicht eingegangen und lieber einfach garnicht mehr mit der Person gesprochen.
Equality
Frauen sind nichts wert.
Interesting tasks
Gibt keine, Putzen zb
Image
Interaction with older colleagues
Working conditions
Salary/Social benefits
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Logistik nicht empfehlenswert / Führung unterirdisch
Former EmployeeDid no longer work in Logistics / Materials management at Tennis-Point GmbH in Herzebrock, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
Suggestions for improvement
Schaut euch das Führungsverhalten in der Logistik mal genauer an!
Working atmosphere
Die Führungsmannschaft in der Logistik angefangen beim Kopf, machen einem das Arbeitsleben dort alles andere als angenehm. Nicht wegen der Arbeit, viel arbeiten wollen und können wir nämlich fast alle. Es ist die respektlose Art und Weise wie wir behandelt werden. Es hat nichts mit der (guten) Arbeitsatmosphäre zu tun, die in der Verwaltung herrscht, so wie ich es mitbekommen habe.
Collegiality
gut, abgesehen von den Führungskräften
Leadership behavior
unterirdisch
Communication
es wird versucht sich zu bemühen, Informationen weiter zu geben. Der neue Geschäftsführer und auch die Personalverwaltung versuchen eine gute Kommunikation verstärkt. Aber in der Logistik machen die Führungskräfte trotzdem was sie wollen, keine Einheitlichkeit und keiner tut etwas dagegen. Sehr schade.
Salary/Social benefits
bessere Bezahlung in der Logistik
Image
Work-Life Balance
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Es war ok!
Former EmployeeDid no longer work in Administration at Tennis-Point GmbH in Herzebrock, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I dislike about the employer
Schlechte Vorgesetzte! Fortbildungen und Persönlichkeitsseminare erforderlich
Suggestions for improvement
Mehr Kommunikation.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Sucht euch was anderes.
Former EmployeeDid no longer work in Design at Tennis-Point Europe GmbH in Herzebrock, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Eigen Ideen werden meist durchgewunken, sind offen für neue Idee, klar auch.
What I dislike about the employer
So ziemlich alles.
Suggestions for improvement
Was NICHT verbessert werden muss:
Die Autos der Geschäftführer.
Working atmosphere
Kaum gut
Work-Life Balance
Nicht vorhanden
Career/Professional development
Keine Möglichkeiten
Salary/Social benefits
Viel zu wenig
Environmental and social responsibility
Keines vorhanden
Collegiality
Verrat hinterrücks
Leadership behavior
Widerlich.
Working conditions
Kein Überstunden Bezahlung, Zeitkonto Manipulation
Communication
Vorhanden
Interesting tasks
Grafische Fließbandarbeit am Stück
Image
Interaction with older colleagues
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 69 experiences of current and former employees, Tennis-Point Europe is rated an average of 3 out of 5. This score is below the average for the Retail & Consumer Goods sector (3.4 points). 62% of the evaluators would recommend Tennis-Point Europe as an employer.
- Based on 69 ratings, employees like the Collegiality, Interesting tasks and Image factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 69 ratings, employees think Tennis-Point Europe can improve as an employer in the area of Salary/Social benefits.