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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unpersönlich und nicht zeitgemäß
Bewerber/inHat sich 2023 als Innendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auch im im Zeitalter der Digitalisierung und Verrohung sozialer Komponenten sollte eine persönliche Ansprache und Höflichkeit gewahrt bleiben! So wie Sie erwarten, dass man mit Ihnen umgeht, sollten Sie entsprechend auch Ihren Mitarbeitern den gleichen Respekt und Aufmerksamkeit zollen!
Anschreiben ohne persönlichen Namen und falschen Daten sind wohl außerhalb der Akzeptanz. Sorry, aber Standardschreiben zu verschicken zeugt wenig von Sympathie und Mitarbeiterbewusstsein.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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