Tenowo 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führung

Verbesserungsvorschläge

Es müssen mehr Strukturen vorhanden sein. Es wirkt alles nur noch chaotisch. An jeder Maschine herrscht seit Jahren wartungsstau.

Arbeitsatmosphäre

Wirkt alles sehr chaotisch

Image

Absolut schlechtes Image

Work-Life-Balance

Mittlerweile ständig wechselndes Schichtmodell und am besten jeden Samstag arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Gehalt ist schon eine Frechheit besonders wenn man den Beruf eigentlich mal erlernt hat

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja....

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden schon sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Die Schichtleiter sind top aber alles drüber ist echt schlimm

Arbeitsbedingungen

Die Arbeit wird einen durch viele Faktoren echt erschwert

Kommunikation

Die Kommunikation von den oberen Führungskräften ist eine Katastrophe

Gleichberechtigung

Passt

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an sich ist abwechslungsreich und könnte echt Spaß machen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht wirklich viel vllt das es selten stressig war

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Umgang der Führungsposition mit Angestellten , Arbeitsklima

Verbesserungsvorschläge

Alles Führungsebene und Führungstil überdenken

Arbeitsatmosphäre

Kaum Tageslicht laute Maschinen

Image

Textilbranche mit immer wieder sehr fragwürdigen Einstellungen

Work-Life-Balance

Quasi nicht vorhanden man soll lieber arbeiten kommen und Sonderschichten machen als irgend was anderes

Karriere/Weiterbildung

So gut wie gar nicht vorhanden sei den man krischt zu Knie oder droht mit der Kündigung

Gehalt/Benefits

Lohn absolut niedrig für drei Schichten kein Weihnachtsgeld kein Urlaubsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Staubbelastlung hoch

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Schonungen oder Verständnis für ältere Personen

Vorgesetztenverhalten

Absolut nicht menschlich Kranke werden unter Druck gesetzt

Arbeitsbedingungen

Dreckig laut dunkel und oftmals nicht gerade sicher

Kommunikation

Quasi nicht vorhanden Vorgesetzten teilweise überhaupt nicht qualifiziert

Gleichberechtigung

Man muss nur mal in die Produktion schauen nicht eine Frau nur in der Warenschau

Interessante Aufgaben

Oftmals eher langweilige Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich Lohn.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stress,Arbeitsbedingungen,Vereinbarungen werden nicht eingehalten,

Verbesserungsvorschläge

BV einhalten!!!
Ordentliche Löhne zahlen!!!
Gute Mitarbeiter fördern und schätzen!!!

Arbeitsatmosphäre

Mittlerweile sehr schlecht!

Image

Mittlerweile nicht mehr gut!

Work-Life-Balance

Keine,oder schlechte Vereinbarung!

Karriere/Weiterbildung

möglich

Gehalt/Benefits

Lohn ist beschämend für die Arbeit!!!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mittelmaß!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang soweit gut - allerdings - wenn nicht mehr nutzbar - "Schrottplatz"!

Vorgesetztenverhalten

Normal!

Arbeitsbedingungen

Nicht gut!

Kommunikation

Verbesserungsfähig!

Gleichberechtigung

Geht

Interessante Aufgaben

Nicht mehr - Hauptsache die Maschine läuft!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Höhe der Vergütung
Fehlende Qualifikationen der Mitarbeiter
3 Wochen Betriebsruhe (wo Urlaub genommen werden muss)

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz, bessere Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine lockere Atmosphäre. Zu locker.

Image

Viele Reklamationen der Kunden.

Work-Life-Balance

Für Personen mit Familie ist dieser Betrieb nicht zu empfehlen, abgesehen von der schlechten Bezahlung ist das Schichtsystem nicht fest sondern wird unregelmäßig geändert.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt im Grunde genommen keine Aufstiegschancen.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung ist nicht zeitgemäß. Versprochene Erhöhungen wurden nicht eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzten fehlt das oftmals was Wissen und vorallem wollen sie das Wissen was sie haben nicht weiter geben. Vorbildfunktion wird in keinster Weise erfüllt. Die Schichtleiter sind oftmals nicht greifbar und werden ihren Ansprüchen nicht gerecht. Kritik sehen sie eher als Angriff auf ihre Persönlichkeit. Ideen werden nicht Umgesetzt sondern ignoriert.

Kommunikation

Kommunikation herrscht ausschließlich zwischen Betriebsleitung und Schichtleitung. Die für die Produktion zuständigen Mitarbeiter die den Gewinn erheblich erwirtschaften werden außen vor gelassen bzw zu spät informiert. Sensible Themen werden einfach frei heraus geplaudert von Führungspersonen. Es werden viele Dinge hinter dem Rücken der betroffenen Person besprochen.

Gleichberechtigung

Dem täglich arbeitenden Personal wird zuwenig Respekt entgegen gebracht. Es wird nach Sympathie entschieden. Die dem Betrieb schon länger angehörenden Personen werden bevorzugt behandelt.

Interessante Aufgaben

Arbeitsabläufe wiederholen sich in allen Abteilungen, was aber nicht ungewöhnlich ist für ein Produktionsbetrieb.

Verbesserungsvorschläge

Themen sind der Eigentümerseite lange bewusst. Maßnahmen will man über die Vorstandschaft selbst mitbestimmen.

Arbeitsatmosphäre

Politische Verhaltensform, dann kommt man durch den Tag

Image

Grosse Schere zwischen Eigenblick und Fremdblick.

Work-Life-Balance

Neue Arbeitsformen kennt man nicht.

Karriere/Weiterbildung

Eigenengagement ist bei der Suche gefragt, Unternehmensseitig wird nichts passieren.

Gehalt/Benefits

Im Branchenvergleich eher unterers Ende innerhalb der Branche und für den Standort ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für’s Protokoll

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gut; Liegt an den langen Zugehörigkeiten. Der Altersdurchschnitt ist verhältnismässig hoch.

Vorgesetztenverhalten

Politisch ohne Entscheidungsfindung und Rückendeckung

Arbeitsbedingungen

Standard

Kommunikation

Welche?

Interessante Aufgaben

Wer suchet der findet!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tankgutscheine Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte oder diese die es denken zu sein. Jeder hat was zu sagen aber nur wenige haben das nötige Wissen dazu.

Verbesserungsvorschläge

Aufräumen im Büro und bei Führungskräften. Unqualifizierte Büroleute und Führungskräfte in Werkstätten und Produktion überprüfen und möglichst ersetzen oder fragen ob diese wirklich benötigt werden

Arbeitsatmosphäre

Unfähigkeit der Vorgesetzten. Manche Vorgesetzte keinerlei Ahnung von der Anlage, wiederum qualifizierte Mitarbeiter werden nicht gefördert oder zu höheren berufen. Dummheit der Vorgesetzten wird halt stillschweigend hingenommen

Image

Da alles genommen wird und nur noch unfähige rum laufen

Work-Life-Balance

Arbeit langweilig und wenig Anspruchsvoll.

Karriere/Weiterbildung

Schwierig

Gehalt/Benefits

Knapp über Mindestlöhne, lächerlich für 3-4 Schichten

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Unfähigkeit, katastrophale Personalführung, Beschwerden werden ignoriert, fähiges, bereits führendes Personal kündigt, da nicht gefördert oder finanziell berücksichtigt

Arbeitsbedingungen

Ist ok, aber schwierig wenn normale Angestellten mehr überblickt haben als ie Vorgesetzten

Kommunikation

Sehr viel reden aber dabei bleibt es halt. Umsetzung bleibt meistens aus. Ideen von führenden, egal wie idiotisch, werden umgesetzt. Hingegen Einwände der Verbesserung von Angestellten werden weitgehende ignoriert.

Interessante Aufgaben

Anlage relativ einfach. Gehirn beim Pförtner abgeben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsmittel, Ausstattung, Räumlichkeiten, Kollegen, Projekte und vielseitige Produkte, internationales Arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation untereinander, v.a. zwischen Verwaltung und Betrieb; weg vom "Altbacken"; hin zum modernen Denken und dieses verstärkt leben; Teambuilding-Maßnahmen; kürzere Prozesse

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut. Angenehmes Arbeiten. Wertschätzung vorhanden, könnte jedoch mehr sein, da man so Mitarbeiter noch besser motiviert bekommt.

Image

Das Image von Tenowo ist generell sehr gut, modern und innovativ, auch unter den Mitarbeitern wird es so wahrgenommen. Das weiß man aber nur, wenn man mal selbst dort gewesen ist oder dort arbeitet. Leider wird der innovative Charakter von der Website überhaupt nicht widergespiegelt. "Texilgruppe Hof" ist regional immernoch bekannter als Tenowo - was sehr schade ist. Vielleicht sollte die Hoftexgroup (ehem. Textilgruppe) hier etwas mehr Image-Aufklärung betreiben und auch Tenowo könnte den Webauftritt allgemein modernisieren.

Work-Life-Balance

Passt. Durch Gleitzeit und Möglichkeit des Homeoffice kriegt man auch das Kinderhüten während Corona gut gelöst. Bei wichtigen privaten Terminen (auch kurzfristig) bekommt man eigentlich immer grünes Licht, was sehr angenehm ist.

Karriere/Weiterbildung

Prinzipiell vorhanden, jedoch durch die aktuelle Situation (Coronavirus) etwas zum stehen gekommen. Vielleicht wären hier Online-Seminare eine Lösung?

Gehalt/Benefits

Angemessen. Luft nach oben ist natürlich immer. Es gibt jedoch sehr angenehme Benefits, die eine schöne Ergänzung zum Gehalt darstellen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man merkt, dass das Unternehmen hier bereits vielseitig tätig ist. Es gibt einen Nachhaltigkeitsbeauftragten. Lobenswert ist auch, dass im Fuhrpark als Firmenwagen ein Elektroauto vorhanden ist.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll und gut. Ein paar mehr jüngere Kollegen könnte das Unternehmen durchaus vertragen. Lange Betriebszugehörigkeit wird ausgezeichnet und wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Mehr Kommunikation wünschenswert.

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne, moderne und gut ausgestattete Büros, sogar mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Die Ausstattung mit den offen gehaltenen Arbeitsplätzen ist zwar gut gemeint, jedoch ist es vom Lärmpegel, v.a. wenn viel telefoniert wird teilweise störend. Mehr Rückzugsorte für ungestörtes und konzentriertes Arbeiten wäre gut. Optional kann man aber auch auf Homeoffice ausweichen.

Kommunikation

Diese ist definitiv verbesserungsdürftig. Es gibt zum Teil zwar moderne Info-Monitore, aber leider nicht überall zugänglich. Mehr Austausch unter den Abteilungen und auch zwischen Verwaltung und Betrieb wäre gut.

Gleichberechtigung

Männlein und Weiblein werden gleichberechtigt behandelt. Allgemein gute Mischung aus Jung und Alt, sowie verschiedener Nationalitäten.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige und herausfordernde Projekte, wo man sich gut mit einbringen kann.