Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Kantine
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
EssenszulageNicht wirklich viel vllt das es selten stressig war
Die kollegen
Wöchentlich Obst
Tankgutschein
kurze Kommunikationsweg
Das Gehalt kam immer pünktlich
Leider weniges ..
das einzige wo sie wirklich auf Trapp sind, sind sicherheitsbelehrungen.
Bezahlung, Umgang der Führungsposition mit Angestellten , Arbeitsklima
viel hinter Rücken
Atmosphäre
Manche Abteilungen arbeiten mit höchster Intensität
Die Führung
• keine direkte Komunikation von der Leitung zum Arbeiter ..
• wirklich schlechte Bezahlung
Lohngefüge!
Es müssen mehr Strukturen vorhanden sein. Es wirkt alles nur noch chaotisch. An jeder Maschine herrscht seit Jahren wartungsstau.
Alles Führungsebene und Führungstil überdenken
Man sollte bedeutend mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Anstatt sie nur als Arbeitstiere zu behandeln.
Man sollte den Arbeitnehmer mehr achten und nicht "ausbluten" lassen!!!
Das ist ihm egal. Deswegen keiner.
Der am besten bewertete Faktor von Tenowo ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Kollegen in der Schicht sind top
Sehr gut halten zusammen.
Viele Einzelkämpfer!
In den jeweiligen Schichten passt der Zusammenhalt im großen und ganzen. Der Spalt zwischen Führungspositionen und Mitarbeitern ist Katastrophal.
Tolles kollegiales Team und tolle Atmosphäre! Abteilung hält zusammen! Macht wirklich Spaß!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tenowo ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Kommunikation von den oberen Führungskräften ist eine Katastrophe
Quasi nicht vorhanden Vorgesetzten teilweise überhaupt nicht qualifiziert
Leider schlecht es gibt kaum Absprachen zwischen den Schichten oder den Vorgesetzten. Grade die Damen hetzen gerne die männlichen Mitarbeiter gegen andere Mitarbeiterinnen auf.
Mit den „Vorgesetzten“ fühlt man sich als Leiharbeiter wertlos
Man bekommt wichtige Informationen erst zu spät.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
So gut wie gar nicht vorhanden sei den man krischt zu Knie oder droht mit der Kündigung
Nicht vorhanden
Keine Weiterbildung möglich
Gibt es nur für höher gestellte.
Es gibt im Grunde genommen keine Aufstiegschancen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
