teo.farm 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Kann mich meinem Vorredner nur anschließen.

Wenn ihr schon schreibt, dass ihr die Bewerbung "sorgfältig" geprüft habt, eine "reifliche Überlegung" stattgefunden hat und euch "die Entscheidung nicht leichtgefallen ist", kann man als Bewerber durchaus fragen, woran es konkret gelegen hat.

Selbst nach Rückfrage kommt nur eine ernüchternde Antwort:
Sie können im Auswahlverfahren grundsätzlich keine individuellen Entscheidungsgründe geben.

PS: Schickt bitte nicht diesen völlig nutzlosen Persönlichkeitstest (16 personalities) rum ohne vorher mal mit jemanden gesprochen zu haben. Das sagt null aus :)

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess startete bei der Milchviehberatung Denise Völker sehr positiv: Besonders die schnelle Rückmeldung und das freundliche, telefonische Erstgespräch haben bei mir einen guten ersten Eindruck hinterlassen.

Umso überraschender war es, dass wenige Tage später eine knappe Absage ohne jegliche Begründung erfolgte. Eine höfliche Nachfrage nach den Gründen blieb unbeantwortet - ebenfalls eine Zwischenfrage per Mail, wobei ich mich bei Rückfragen gerne melden sollte.

Gerade nach einem persönlichen Gespräch wäre es wünschenswert gewesen, den nächsten Schritt klarer zu kommunizieren und zumindest eine pauschale Rückmeldung zur Absage zu geben. Die sehr knappe Formulierung wirkte im Kontrast zum angenehmen Erstkontakt unerwartet distanziert und wenig wertschätzend.

Bewerbungsfragen