Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei teo.farm die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen und klar. Alle Themen werden immer direkt angesprochen. Hier fühlt man sich immer gut aufgehoben.
Der Zusammenhalt im Team ist super. Man hilft sich gegenseitig und zieht immer gemeinsam an einem Strang.
Die Führungskräfte sind nahbar und ansprechbar. Leistung wird gesehen und Feedback erfolgt regelmäßig.
Super Arbeitsatmosphäre, durch Arbeiten auf Augenhöhe. Man bekommt schnell Verantwortung, wenn man möchte. Man merkt, dass die Leute Spaß an ihrer Arbeit haben und diese wertgeschätzt wird.
Ist eigentlich ganz gut. Hier könnten Aufgaben oder Wünsche manchmal klarer formuliert werden, damit es nicht zu Mißverständnissen kommt. Zur Not fragt man halt nochmal nach.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und zugleich zielorientiert. Man merkt, dass hier engagiert gearbeitet wird, ohne dass der Umgang darunter leidet. Es macht einfach Spaß zur Arbeit zu kommen.