Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die abwechslungsreichen Aufgaben, die Kommunikation im Team. Es gibt einen guten Zusammenhalt.
Top
TePe ist auf dem Markt bekannt und gern gesehen.
Besser geht es kaum.
Wurde mir angeboten und werde ich nutzen.
Natürlich Verhandlungssache :)
Top.
Ich arbeite in einem guten Team.
Top.
Großartig.
Für mich, perfekt.
Top
Top.
Sehr abwechslungsreich und Interessant.
Wird hoch gelobt und nicht praktiziert
Leere Versprechungen und Hinhaltetaktik,viel hintenrum, keine offene Unternehmenskultur, hohe Fluktuation aktuell
Weniger reden mehr machen
Liegt 20% unter branchenüblichem Lohn bei z.T. Mehraufwand, und es kommt immer mehr dazu
Kollegial, entspannt, positiv
sehr gute WLB
Ausgewogenes Gesamtpaket
Nachhaltigkeit spielt eine große Rolle im Unternehmen
Bisher einwandfrei
Es ist alles da, was man benötigt
Offene und transparente Kommunikation über das ganze Team
100% Gleichberechtigung
Bei einer hohen Fluktuation, sollte man sich hinterfragen woran das liegt. Meist fängt es am Kopf an zu stinken. Kritik wird nicht gern angenommen.
Sich Zeit nehmen, um die Charaktere aller Angestellten zu checken, ob da alles so richtig läuft.
die länger dabei sind den geht es gut für neue nicht leicht
kann ich nicht wirklich beurteilen
kann ich nicht wirklich beurteilen
Viel theoretisches Gerede, praktisch wird es nicht umgesetzt. Mehr Schein als Sein. Ehrlichkeit wird nicht gern gehört.
man wird allein gelassen
mit den Kollegen ganz gut.
war bei mir ok
kann ich nicht wirklich beurteilen
Erinnere mich an nichts positiven. Außer Schauspielerei
Fangen Sie oben an ( in Hamburg) die lange schon auf Ihrem Stuhl sitzen und terrorisieren
Einarbeitung, ist reinstes Vorspielen
Sobald du im Visier bist, hast du kein Work life Balance mehr
Die Lieblinge werden immer bevorzugt von der netten Ganz oben
Kann ich nichts zu sagen
Ganz schlimm!!!! Wenn die Lieblinge ständig in Schutz genommen werden obwohl falsch gehandelt wird und vor allem der Respekt fehlt
Wird ganz groß geschrieben, allerdings in der Umsetzung null
Bereits erwähnt
Nie wieder Zahnbürstenverkauf!
Temporär gibt man sich an der Oberfläche Mühe, man schafft es aber nicht in der Tiefe!
Kommunikation!
Das Wort wird groß gehalten aber überhaupt nicht gelebt. Der Mitarbeiter wird von oben gerne vorgeführt, angeschwärzt und denunziert.
Es entstehen dadurch unnötig Kleinkriege. Arbeitsvorgehensweisen werden diktiert, ohne flexibles Denken angepasst an die Gegebenheiten und den Markt
-Die Firma sollte eine vernünftige Personalpolitik betreiben und dadurch Fluktuation vermeiden.
-Weitsicht entwickeln für „was biete ich dem Arbeitnehmer“ - was erwarte ich im Gegenzug.
-internes lästern, hetzen und investigatives Verhalten abstellen
Seien Sie dankbar, dass Ihr Arbeitnehmer sich für diese Firma entschieden hat.
Nur durch Wertschätzung arbeitet und bleibt ein AN gern in der Firma.
Geben Sie ihm in einem normalen Rahmen die Möglichkeit
und das Vertrauen selbst Entscheidungen zu tragen.
Nehmen Sie konstruktive Kritik an bzw. lassen Sie eigene Erfahrungen und Ideen vom Team mit einfließen ohne sie zu diktieren.
Bestimmerisches Vorgesetztenverhalten ist von gestern! Interessenaustausch sollte nicht nur eine Floskel sein.
Passen Sie sich der Neuzeit an. Hierzu zählen Individualität und Flexibilität.
Krankheitsabzüge sind out.
Seien Sie viel selbstkritischer mit sich; reflektierter
Grundsätzlich beiläufige Idee:
Es bringt leider nichts das Bewertungs- Ranking auf Kununu nach oben zu treiben durch Eintragung/en von der Führungs,- Personalabteilung; früher oder später macht sich jeder Mitarbeiter, mit ein wenig Anspruch an sich und seinen Arbeitgeber, selbst ein Bild !
Gerne wird von der Führungsebene stets kommuniziert, dass immer nur ehemalige Mitarbeiter bei Kununu kritische Bewertungen abgeben. Dem ist nicht ganz so! Spannend wird es für den Bewerber wenn man ihm Provisionsmodelle erläutert. Dies wird gern als Vorteil im Vertrieb verkauft. Aber: alles kommt on top. Jede Schulung, jeder Vertriebskanal Besuch
Auch hier als gut gemeinten Rat: gut zu hören, viele (auch noch aktuelle Mitarbeiter) sind anfänglich genau in diese Falle getappt. Und auch aktuellen Mitarbeitern wurde das irgendwann zu viel.
Von oben: Es wird künstlich Druck und Stress aufgebaut.
Nach unten: in selbiger Position jedoch Zusammenhalt
Was die Mitarbeiterführung und das Arbeitsmanagement angeht branchenintern: Tendenz eher sinkend. Der Ruf eilt irgendwann voraus
Die „Balance“ muss man sich selber erschaffen, hier wird aber auch gern mal eingegriffen und versucht, diese zu stören. Wie fast überall. Handy nach Feierabend ausschalten
Karriere..., kommt immer an in welcher Position, in der Regel bleibt jeder das, für was er dort eingestellt wurde.
Arbeitspensum / Gehalt / Sozialleistungen... stehen in keinem Verhältnis, Gehalt ist wirklich nur für Berufseinsteiger annehmbar, für jahrelang im Berufsleben stehende Mitarbeiter - nicht akzeptabel
Naja... über die Menge an Müll Produktion brauchen wir nicht sprechen. Das Thema Nachhaltigkeit wird halt nur nach Außen über einzelne Produkte vermarktet - die dann wieder in Plastik und endlos Verpackungen gehüllt sind. Marketing ist halt alles.
Das kann ich positiv bestätigen, allerdings bei Kollegen in selbiger Funktion und natürlich immer je nachdem Sympathie
Hier sind keine negativen Unterschiede zu bemerken
Bewertet wird das Schlechte, selten das Gute
Unwichtiges wird zerredet und ausdiskutiert bis hin zu Kleinkriegen, Führungsebene zerstört Arbeitsverhältnis durch stetig investigatives nachbohren
-„Tür zu“ Gesprächsmentalität
Verbesserungswürdig da zu hektisch, hohes Arbeitspensum welches teilweise nicht an die tatsächlichen Gegebenheiten und Umstände angepasst wird, teilweise Prozesse veraltert
Verbesserungswürdig, Kommunikation sei alles (wird aber nicht gelebt, nur negativ angewendet in Form von Lästern nach unten)
Auch hier werden gut und gerne mal Mitarbeiter nach Sympathie bevorzugt behandelt
Die Arbeitsatmosphäre ist super, die Kollegen nehmen einen super auf und man hat schnell die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen. Das Unternehmen entwickelt sich stark weiter, was immer wieder neue Aufgaben und spannende Herausforderungen mit sich bringt.
Ein Stückchen mehr die schwedische Leichtigkeit annehmen, fühlen und leben. Wird ab und an phasenweise vergessen, was super schade ist, denn das macht TePe so wunderbar!
Personalvermittlungsagentur überdenken - hier kamen in letzter Zeit gerade im Vertrieb wie man sieht ein paar Experten ins Team, die augenscheinlich passten, denen man jedoch nichts recht machen konnte.
Die restlichen Verbesserungsvorschläge sind entweder schon intern kommuniziert, oder einfach derzeit nicht erwähnenswert.
TePe kommt bei den Kunden super gut an. Es handelt sich hier nicht um Klinken putzen. Man ist beim Kunden gerne gesehen. Auf Kununu schneidet die Firma leider nicht so gut ab. Ich beobachte diese Bewertungen hier schon länger und finde es super schade, dass ausgerechnet die ehemaligen Mitarbeiter sich hier äußern, die nicht unbedingt wohlwollend der Firma gegenüber waren. Mitarbeitern, denen ein Volkswagen nicht genug Prestige vermittelte, Mitarbeiter, die mehr Krankheitstage als Arbeitstage verzeichnen ließen, Mitarbeiter denen die Sonne nicht hell genug schien, die Hamburger Luft nicht frisch genug war und die Farbe schwarz, schwärzer hätte sein können.
Außendienst eben... ist man selbst für verantwortlich
Im Vertrieb werden regelmäßig Coachings gemacht.
Sicher wird es andere Firmen geben, die mehr zahlen. Es wird aber auch mit Sicherheit Firmen geben, die schlechter zahlen. Jedoch wird in kaum einer Firma, der Mensch so individuell betrachtet und versucht auf Bedürfnisse einzugehen.
Ich schlafe gerne mit 3 Euro weniger entspannt ein und genieße meine Work-Life Balance. Hier wird nicht nur geschaut, was aus dem Mitarbeiter rauszuholen ist, sondern es wird auch geschaut ohne es abzuverlangen was man dem Mitarbeiter noch Gutes tun kann. Stetige ungefragte Gehaltserhöhungen gibt es seit Jahren.
Top top top, Nachhaltigkeit der Produkte werden stetig weiterentwickelt und ausgebaut. Soziale Projekte werden auch regional so gut es geht unterstützt. Alles geht natürlich nicht, ist allerdings auch ein Wirtschaftsunternehmen und nicht die Wohlfahrt. Daumen hoch, da es tatsächlich stetig ein Level weitergeht.
Soweit ich das mitbekomme, wird mit Ihnen respektvoll umgegangen.
Im Grunde ja, jedoch werden auch auf individuelle Bedürfnisse eingegangen. Dafür gibt es ein extra Sternchen. Top!
Der Verantwortungsbereich ist groß, die Anforderungen jedoch absolut in Ordnung, vielfältig und das macht es interessant.
mehr schein als sein
das war das lächerlichste was mir jemals angeboten wurde
welche ältere Kollegen?
ein Mitarbeiter wird leider nicht objektiv beurteilt..
So verdient kununu Geld.