Nicht empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine spannende und innovative Produktidee, die grundsätzlich gut im Markt angenommen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Arbeitgeber ist TEP leider kein verlässlicher Partner. Zahlungen kommen verspätet (umkommentiert), Teamleiter wechseln sehr häufig und die generelle Kommunikation ist mangelhaft.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte müssen wissen was sie tun. Entsprechende Auswahl und Schuldung des Führungspersonals ist unabdingbar.
Arbeitsatmosphäre
Durch eine hohe Fluktuation und verspätete Auszahlung von Reisekostenerstattungen ohne Kommunikation war die Stimmung zwischen ab Mitte 2014 leider nicht so gut.
Kommunikation
Das Unternehmen informiert überhaupt nicht, vor allem nicht über für Mitarbeiter zentral wichtige Themen wie z.B. den Weggang zentraler Mitarbeiter oder neue Arbeitsabläufe. Selbst die Unternehmensstruktur ist manchmal langgedienten Mitarbeitern nicht bekannt.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Hierarchieebene angenehmes Team, allerdings meines Wissens keiner mehr im Unternehmen verblieben. Aber es gibt auch nette internationale Kollegen. In der Regel entweder 5 oder 1 Stern, daher die drei Sterne.
Work-Life-Balance
Kommt auf den Bereich an, aber durch die englische Arbeitskultur wird eher unterdurchschnittlich hart/viel gearbeitet. Projektmanager können ggf. viel unterwegs sein, bekommen in der Regel aber einen Zeitausgleich.
Vorgesetztenverhalten
Befördert wird, wer selbst Zahlen bringt, dass z.B. ein guter Verkäufer aber kein guter Teamleiter ist, fällt dann erst nach einem halben Jahr auf. Dementsprechend hohe Fluktuation, im Salesbereich z.B. 5 Verantwortliche in weniger als 2 Jahren.
Interessante Aufgaben
Es gibt spannende Aufgaben, kommt aber auf den Bereich an.
Gleichberechtigung
Habe keine Benachteiligungen feststellen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ein paar Silberrücken für Fahrertätigkeiten, aber generell ein sehr junges Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
In Deutschland gibt es meines Wissens kein eigenes Büro mehr. Homeoffice muss sich jeder selbst einrichten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Völlig irrelevant für das Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war in Ordnung Sozialleistungen gab es keine, nicht mal Diensthandy trotz Notwendigkeit.
Image
Das Unternehmen geniesst bei einigen Kunden einen guten Ruf. Bei ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern ist das Unternehmen aus meiner Sicht nicht gut angesehen. Ich bin nicht stolz, dort gearbeitet zu haben. (Was ich deshalb sage, weil das Formular ausdrücklich danach fragt)
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung, Karriere ist sehr stark zahlenabhängig.