Wertschätzende Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
- absolute Wertschätzung
- Ehrlichkeit und Transparenz
- (wirklich!) flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildungsbudget kann frei eingesetzt werden
- Zuschüsse für sportliche Aktivitäten
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikationsformate ausbauen
- mehr Struktur bei Teamevents, einbeziehen von Mitarbeitern.
- Unternehmenskultur weiter fördern
Work-Life-Balance
Komplett Homeoffice und absolut flexible Arbeitszeitgestaltung. Es gibt keine daily Standups um 8, wie ich es in anderen Unternehmen mit der Aussage "flexible Arbeitszeit" gesehen habe.
Kollegenzusammenhalt
Ich persönlich kann nur von mir selbst sprechen, aber mir wurde bisher bei jeder Frage geholfen und mich unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Probleme/Verbesserungsvorschläge werden genau im richtigen Ton angesprochen. Manchmal ist die Erreichbarkeit etwas schlecht, aber ich bekomme eigentlich immer am gleichen Tag Rückmeldung, falls ich Hilfe brauche. Man merkt, dass sich Gedanken gemacht werden und auch Aussagen in einem weiteren Gespräch nochmal angesprochen werden. Bei mir ist es jedenfalls so, dass ich einen sehr wertschätzenden und fairen Chef habe, was ich bisher so noch nicht erlebt habe.
Kommunikation
Die Kommunikation ist manchmal ein wenig schwierig, wird aber besser - hier müssen erst noch die richtigen Formate etabliert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Hey du,
vielen Dank für deine ausführliche und überwiegend sehr positive Bewertung. Besonders freut uns deine Rückmeldung zum Führungsverhalten - ein wertschätzender und fairer Umgang ist uns sehr wichtig. Auch deine Erfahrungen mit der flexiblen Arbeitszeit und dem Homeoffice-Angebot zeigen, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Die gegenseitige Unterstützung im Team, die du beschreibst, ist genau die Kultur, die wir leben möchten.
Deine konstruktiven Hinweise zur Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Du hast Recht - hier gibt es noch Verbesserungspotenzial bei den Formaten. Auch deine Anregungen zu den Teamevents werden wir aufgreifen.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und aktiv zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur beiträgst!