Wir sind TEQWERK – gemeinsam zünden wir den Cloud-Turbo!
Seit unserer Gründung Anfang 2021 verfolgen wir ein klares Ziel: Wir transformieren die Art und Weise, wie mittelständische Unternehmen die Cloud nutzen. Cloud-Transformationen sind komplex und herausfordernd – wir hinterfragen Bestehendes, brechen mit alten Denkmustern und eröffnen Unternehmen neue Wege, das volle Potenzial der Cloud auszuschöpfen.
Was uns ausmacht:
Wir sind ein Remote-Team mit rund 15 Mitarbeitenden aus ganz Deutschland und leben echte Gestaltungsspielräume, Teamspirit und Vertrauen. Bei uns kannst du deine Ideen nicht nur einbringen, sondern direkt umsetzen.
Unsere Kultur:
Wir leben 100% Cloud ohne Altlasten, passen uns flexibel an Anforderungen an und streben konsequent nach Qualität und Exzellenz.
Was wir tun
Als IT-Dienstleister und Cloud-Berater unterstützen wir Industrieunternehmen dabei, das volle Potenzial der Cloud auszuschöpfen. Unser Leistungsspektrum reicht von Cloud-Strategie, Digital Workplace und Cloud-Infrastruktur über Cybersecurity und Managed Cloud Services bis hin zu Training & Coaching. Dabei verbinden wir strategische Beratung mit technischer Exzellenz, um nachhaltige und zukunftssichere Lösungen zu schaffen.
Perspektiven bei TEQWERK
Bei TEQWERK gestaltest du deinen eigenen Karriereweg – ohne starre Pfade.
Ob als Fachexpert:in mit Trainings, Zertifizierungen und komplexen Projekten oder in Rollen mit Projektverantwortung, Kundenmanagement, Teamaufbau oder Coaching – wir fördern deine Stärken und unterstützen dich dabei, dich genau in die Richtung zu entwickeln, die zu dir passt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
KantineEin transparentes und reflektiertes Kommunikationsklima, in dem Ideen und Feedback geschätzt werden.
- absolute Wertschätzung
- Ehrlichkeit und Transparenz
- (wirklich!) flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildungsbudget kann frei eingesetzt werden
- Zuschüsse für sportliche Aktivitäten
Ich mag es, wenn man bei der Arbeit sowie internen Abstimmungen auch mal links oder rechts abbiegen darf, statt einem starren Schema F folgen zu müssen.
In sehr wenigen Firmen ist das so möglich. TEQWERK gehört zu diesen Firmen.
Das Vertrauen das einem geschenkt wird und die tolle Arbeitsatmosphäre.
- Kommunikationsformate ausbauen
- mehr Struktur bei Teamevents, einbeziehen von Mitarbeitern.
- Unternehmenskultur weiter fördern
Macht weiter so!!!
Der am besten bewertete Faktor von TEQWERK ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hochrangige Cloud-Projekte bei vielen diversen Kunden, immer neue Technologien / Themen hält den Alltag spannend
Da das Unternehmen im Cloud-Bereich tätig ist, gibt es immer wieder neue und sehr interessante Anwendungsfälle sowie dazu passende Technologien.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TEQWERK ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kommunikation ist manchmal ein wenig schwierig, wird aber besser - hier müssen erst noch die richtigen Formate etabliert werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
es gibt ein jährliches Weiterbildungsbudget für jede mitarbeitende Person
Festes Fortbildung Budget was man nutzen kann wie man will
Gute Ausbildung von Junioren mit Weiterbildungsbudget, Zertifizierungen usw, aber nach Senior kommt ???
Weiterbildungsbudgets stehen jedem Mitarbeiter zur Verfügung und sollen genutzt werden. So konnte ich bereits nach kurzer Zeit zwei Zertifikatsprüfungen erfolgreich ablegen, um welche ich im Bewerbungsgespräch gebeten hatte.
Es gibt ein fixxes Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeiter
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.