Eher nicht zu empfehlen
Arbeitsatmosphäre
Kommt natürlich auf den Bereich an- in manchen Abteilungen sehr schlecht (offensichtlich durch extrem hohe Fluktuation) und in anderen gut.
Kommunikation
Die Geschäftsführung informiert regelmäßig über die Performance der Gruppe.
Work-Life-Balance
Viele Freiheiten- allerdings hat man noch immer kein Stempelsystem eingeführt obwohl das bereits Vorschrift ist. Überstunden werden erwartet und nicht vergütet. Die Home-Office Möglichkeit für alle wurde sehr schnell und effizient umgesetzt
Vorgesetztenverhalten
Von der Schulnote 2 bis 6 ist alles dabei. Die Geschäftsführung setzt die aktuellen Corona Maßnahmen im Haus streng um (Auch bei negativem Corona Test nur alleine im Büro arbeiten, Kontakt zu Kollegen nur mit Maske) aber zeigt sich in einer Videokonferenz ohne Maske direkt nebeneinander sitzend. Das auf diese Aussage in dem untenstehenden Kommentar der Personalabteilung nicht eingegangen wird, ist bezeichnend für unterschiedlichen Regeln die hier für die Mitarbeiter gelten
Interessante Aufgaben
Man kann sich seine Arbeit größtenteils selbst gestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nur für das Image vorgetäuscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair.
Image
Viele Unternehmen lachen inzwischen ein wenig über die Firma. Man ist in erster Linie für die hohe Fluktuation im Markt bekannt. Die Flörsheimer Divison ist mittlerweile nur noch als Geschäftsschädigend anzusehen
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungsmöglichkeiten. Es werden keine Seminare/Trainings angeboten.