74 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
74 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Flexibilität nimmt ab, Unzufriedenheit steigt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Ter Chemicals Distribution Group in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv sind die weiterhin vorhandenen Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten sowie Veranstaltungen wie das jährliche Sommerfest, die für Abwechslung sorgen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf attraktive Arbeitsbedingungen im Büro wäre wünschenswert. Wenn mehr Anwesenheit erwartet wird, sollten Büroräume und Benefits einen spürbaren Mehrwert bieten, damit Mitarbeiter die Zeit und den zusätzlichen Aufwand für den Arbeitsweg auch als sinnvoll empfinden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als schwierig. Ein Teamgefühl fehlt oft, stattdessen stehen Profilierung und unterschiedliche Behandlung einzelner Kollegen im Vordergrund. Entscheidungen wirken teilweise unfair und bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt, auch wenn die Performance dieser Kollegen es nicht hergeben…
Image
Das Image wird aus meiner Sicht inzwischen eher kritisch wahrgenommen. Gerade Veränderungen rund um mobiles Arbeiten und die stärkere Büroanwesenheit sorgen zunehmend für Unzufriedenheit. Gleichzeitig entsteht der Eindruck, dass wenig darauf geachtet wird, den Mitarbeitern die Rückkehr bzw. Anwesenheit im Büro attraktiver zu gestalten. Statt nachvollziehbare Anreize zu schaffen, wirken manche Entscheidungen eher so, als müssten sie einfach akzeptiert werden.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten wird zwar kommuniziert, ist in der Praxis jedoch deutlich eingeschränkter als erwartet. Durch die erhöhten Büroanwesenheitstage und feste Vorgaben entsteht wenig echte Flexibilität. Dadurch verliert das Konzept des mobilen Arbeitens an Nutzen, insbesondere für Mitarbeiter, die Familie oder private Verpflichtungen außerhalb des Standorts haben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungs- und Karriereprogramme sind zwar vorhanden, jedoch wirken Auswahl und Förderung teilweise wenig transparent. Insgesamt könnte die persönliche Weiterentwicklung aus meiner Sicht stärker unterstützt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist aus meiner Sicht eher schwach. Es gibt zwar kleinere Gruppen, die gut miteinander auskommen, im großen Ganzen entsteht jedoch eher ein Konkurrenzdenken als ein echtes Teamgefühl. Häufig wirkt es so, als würde jeder versuchen, sich selbst besser darzustellen, und hinter dem Rücken anderer wird ebenfalls viel gesprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist grundsätzlich gut. In einzelnen Fällen entsteht jedoch zusätzlicher Aufwand im Team, wenn Aufgaben stärker unterstützt oder übernommen werden müssen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten empfinde ich als schwierig. Führungsrollen wirken teilweise nicht klar geregelt und es entsteht der Eindruck, dass Personen Leitungsaufgaben übernehmen, ohne ausreichend auf diese Rolle vorbereitet zu sein. Zudem hat man oft das Gefühl, dass Anliegen oder Probleme der Mitarbeiter nicht ausreichend wahrgenommen werden. Feedback oder wichtige Themen anzusprechen gestaltet sich häufig schwierig.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen entsprechen aus meiner Sicht nicht ganz dem Bild, das vermittelt wird. Es wird mit modernen Büroräumen und einem attraktiven Arbeitsumfeld geworben, jedoch wirken die Räumlichkeiten eher schlicht und wenig einladend. Die technische Ausstattung ist in Ordnung, insgesamt entsteht aber nicht wirklich ein Umfeld, das einen zusätzlichen Anreiz schafft, häufiger ins Büro zu kommen. Auch die angebotenen Benefits wirken eher überschaubar und heben sich nicht besonders hervor.
Kommunikation
Es gibt zwar einmal pro Quartal ein größeres Meeting, jedoch werden wichtige Informationen oft nur oberflächlich vermittelt. Viele Informationen erhält man eher über Dritte, statt direkt und transparent. Häufig muss man selbst nachfragen und nachbohren, um überhaupt alle relevanten Informationen zu bekommen, die die eigene Arbeit betreffen. Die Kommunikation wirkt insgesamt wenig strukturiert und eher schwierig.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht werden nicht immer alle Mitarbeiter gleich behandelt. Teilweise entsteht der Eindruck, dass einzelne Personen bevorzugt werden, was nicht in jedem Fall nachvollziehbar wirkt.
Interessante Aufgaben
Okay
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professionelle Fassade, menschlich tief enttäuschend -
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ter Chemicals Distribution Group in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach reiflicher Überlegung: Nichts. Die Strukturen und das Verhalten der oberen Ebene machen gute Ansätze (falls vorhanden) sofort zunichte.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte-Coachings reichen hier nicht aus; es mangelt an grundlegendem Anstand und Aufrichtigkeit. Eine Neubesetzung der Schlüsselpositionen in oberen Ebenen scheint der einzige Weg, um die toxische Dynamik im Unternehmen zu durchbrechen.
Arbeitsatmosphäre
Durch das Hinter-dem-Rücken-Reden leidet der Zusammenhalt massiv. Man hat permanent das Gefühl, sich nicht auf das Wort der Vorgesetzten verlassen zu können.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte scheuen jede direkte Konfrontation und entziehen sich der Verantwortung, wenn es brenzlig wird. Manipulation und das Ausspielen von Mitarbeitern scheinen zum Standard-Repertoire zu gehören. Menschliche Wertschätzung wird lediglich geheuchelt, während hinter dem Rücken Stimmung gemacht wird.
Kritikfähigkeit ist ein Fremdwort. Wer es wagt, Probleme offen anzusprechen oder eine eigene Meinung zu äußern, wird nicht ernst genommen, sondern herablassend belächelt. Diese Respektlosigkeit gegenüber den Mitarbeitern macht jede konstruktive Zusammenarbeit unmöglich.
Kommunikation
Viel Reden über Dritte, kaum Kommunikation mit den Betroffenen. Transparenz ist ein Fremdwort; Zusagen werden oft nicht eingehalten oder im Nachhinein verdreht.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
IT Infrastruktur - Kompetenz auf hohem Niveau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich IT bei Ter Chemicals Distribution Group in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Kollegen in der IT-Infrastruktur
Entspannte Arbeitsatmosphäre
Sehr verständnisvoller Umgang mit Fehlern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegen aus anderen Teams, die Negativität verbreiten durch vermehrtes Jammern und Lästerei
Da benötigt es etwas mehr Aufmerksamkeit vom Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Zeiterfassung auf Vertrauensbasis
Bessere Monitore
Gehaltsanpassung
Das Bonussystem ist zu stark Vorgesetztenabhängig ohne klare Rahmenbedingungen. Boni werden ausgezahlt nach der Leistung der Erfüllung von Aufgaben. Hier gibt es aber keinen Rahmen über die Komplexität der Aufgaben.
Während der eine Kollege seine Aufgaben in 2 Tagen erledigen kann erhalten andere Aufgaben, die sich über mehrere Monate aufgrund der Komplexität ziehen.
Daher finde ich das Bonisystem eher ungerecht und sollte ersetzt werden.
Wie wäre es denn mit Weihnachtsgeld / 13. Gehalt und darauf ein Boni?
Boni für diejenigen, die gut performt haben mit komplexen Aufgaben...
Arbeitsatmosphäre
Teilweise stressig, ansonsten eher professionell gehalten.
Work-Life-Balance
Reisen zu den Tochter-Standorten teilweise anstrengend
Arbeitszeit auf Vertrauensbasis - Überstunden werden auf Vertrauensbasis ab- und aufgebaut
Zeiterfassung auf Vertrauensbasis hätte die Work-Life-Balance deutlich verbessert
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bezahlt wenn benötigt
Wissenstransfer auf jeder Ebene unter Kollegen
Durch die kleinen Teams gibt es wenig Möglichkeiten zu wechseln oder aufzusteigen
Gehalt/Benefits
eher unterer Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen und decken sich gegenseitig
Für Probleme wird Verständnis gezeigt
Persönliche Gespräche habe ich sehr oft angenehm empfunden
Umgang mit älteren Kollegen
Auch der Umgang mit jüngeren Kollegen passt
Vorgesetztenverhalten
Sehr verständnisvoll und zuvorkommend.
Kann Themen sehr tiefgreifend erklären auf darstellen.
Ein Vorbild für viele Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Laptop, iPhone (meist SE aus älteren Generation), SIM, Dockingstation, Headset, Bildschirm (eher klein)
Bei der Arbeitsausstattung geht mehr, reicht aber fürs Arbeiten
Alles fest vorgegeben, keine individuellen Wünsche möglich
Bitte die Monitore ersetzen :)
Kommunikation
100% Transparenz - wenn man da etwas verpasst hat man nicht zugehört
Interessante Aufgaben
Infrastruktur wird nie langweilig. Wenig Bürokratie. Änderungen oder Neuerungen werden schnell durchgesetzt.
Aufgaben teilweise frei wählbar - meist woran man Interesse hat.
Hilft dem Fortschritt der IT extrem
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eher nicht so
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Ter Hell in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einzelne Kollegen vergiften wirklich alles und werden dabei geduldet - es handelt sich dabei um Führungskräfte.
Vorgesetztenverhalten
Man kann Glück und wirklich Pech haben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ein super Arbeitgeber und tolles Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ter Chemicals Distribution Group in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt jährlich ein tolles Sommerfest mit der ganzen TER Group. Man wird als Mitarbeiter geschätzt
Arbeitsatmosphäre
Sehr angehmes Betriebsklima, die Kollegen sind alles freundlich
Work-Life-Balance
Dank Homeoffice hat man die Möglichkeit auf mehr Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten geboten wie z.B. Englischkurse
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt immer pünktlich und ist fair
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind mordern und mit höhenverstellbaren Tischen sowie einer Klimaanlage ausgestattet
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings und ein Infoweb, auf dem alle Neuigkeiten kommuniziert werden
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier zählen hauptsächlich nur Zahlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ter Chemicals Distribution Group in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenfeste sind gut und die Lage ist Top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird leider in vielen Bereichen gespart, das merkt man leider immer mehr.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr an das Wohlbefinden der Mitarbeiter gedacht werden und den finanziellen Aspekt erst nach dem Wohlbefinden betrachten.
Arbeitsatmosphäre
Durch ständige Entscheidungen der Geschäftsführung wird die Atmosphäre immer unangenehmer.
Work-Life-Balance
Wie in einer vorherigen Bewertung bereits erwähnt: es sind zu viele Aufgaben für zu wenige Mitarbeiter (Abteilungsabhängig). Es wird bei gewissen Abteilungen mehr gespart als bei anderen.
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein in heutigen Zeiten
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
Es wurde entschieden, die Geschäftsräume zu reduzieren und andererseits soll die Büroanwesenheit erhöht werden. Es herrschen viele Konflikte bezüglich der Plätze und dadurch ist das Klima schlecht. Der Teamgeist kann auch nicht gestärkt werden, da man nicht oft zusammen sitzen kann.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
TER Chemicals DER Distributor für Spezialchemikalien!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Ter Chemicals Distribution Group in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die jährlichen zusammenkünfte mit den Töchtergesellschaften sind immer ein Highlight.
Die flache Hierachie, trotz der Konzernstruktur.
Arbeitsatmosphäre
Durch ausgiebigen Austausch mit Kollegen und Vorgesetzten weiß man immer wo man steht und was man verbessern kann. So fühlt man sich nie verloren und arbeitet gerne.
Work-Life-Balance
Das Angebot von Home-Office, dass von jedem Mitarbeiter wahrgenommen werden kann, hilft sobal man mal einen wichtigen privaten Termin hat. Die Aufgaben lassen sich auch super in der Arbeitszeit erledigen.
Gehalt/Benefits
Durschnittliches Gehalt und attraktive Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Jahr 2023, von EcoVadis, mit Gold verifiziert.
Vorgesetztenverhalten
Man freut sich regelrecht auf Anrufe und Meetings mit Vorgesetzten, da man fair behandelt wird und Sie sind immer offen für neue Ideen. Es wird einem immer zugehört und geholfen, wenn es nötig ist. Besonders wird die persönliche Weiterentwicklung gefördert.
Arbeitsbedingungen
Raume und Büroausstattung sind normal. Die Lage der Büros ist sehr attraktiv.
Kommunikation
Man wird regelmäßig über die Lager der Firmen von der Geschäftsführung unterrichtet. So weiß man immer auf welchen Kurs das "Schiff" ist. Innerhalb der Abteilungen gibt immer auch regelmäßig Meetings, sowie Abteilungsübergreifende Meetings. Diese führen dazu, dass man stets informiert ist und weiß, wo es hingeht.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt der Aufgaben und die freie Wahl der Aufgaben, abgesehen der Pflichtaufgaben, macht den Arbeitsalltag besonders angenehm. Es werden neue Lösungswege und Technologien in Angriff genommen, so ist man bestens gewappnet auf die Zukunft.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Was Unternehmen tun können, um ihre Note zu verbessern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Ter Chemicals Distribution Group in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsbedingungen sind unzureichend und beeinträchtigen die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Es gibt keine angemessene Ausstattung oder Ressourcen, um die Arbeit effektiv zu erledigen. Die Arbeitsplätze sind ungemütlich und es gibt keine Möglichkeiten zur Entspannung oder Erholung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine klaren Karrieremöglichkeiten oder Entwicklungsperspektiven für die Mitarbeiter. Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten oder Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung. Die Mitarbeiter fühlen sich in ihrer beruflichen Entwicklung blockiert und haben das Gefühl, dass ihre Arbeit nicht wertgeschätzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte des Arbeitgebers sind inkompetent und unprofessionell. Sie zeigen kein Interesse an den Bedürfnissen und Anliegen der Mitarbeiter und behandeln sie respektlos. Entscheidungen werden willkürlich getroffen, ohne Rücksicht auf die Auswirkungen auf die Mitarbeiter oder das Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind unzureichend und beeinträchtigen die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Es gibt keine angemessene Ausstattung oder Ressourcen, um die Arbeit effektiv zu erledigen. Die Arbeitsplätze sind ungemütlich und es gibt keine Möglichkeiten zur Entspannung oder Erholung.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Könnte besser sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ter Chemicals Distribution Group in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Die modernen Büros und der Standort sind super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird an jeder Ecke gespart. Viele Benefits z.B Essensgutscheine wurden eingestellt. Dafür dürfen wir aber aus dem Obstkorb weiterhin eine Frucht nehmen. Die Firma könnte die Mitarbeiter besser bezahlen. Überstunden stehen an der Tagesordnung.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten bessere Benefits angeboten werden. Man könnte die eigenen Mitarbeiter noch besser schätzen.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima ist in jeder Abteilung unterschiedlich. Es herrscht viel Flurfunk.
Work-Life-Balance
Es gibt viele Aufgaben, die einen wie eine Lawine überrollen. Überstunden fallen jeden Tag an. Es gibt zwar die Gleitzeit, diese kann aber nicht wirklich genutzt werden, da man sonst seine Aufgaben nicht schafft.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsangebote, die aber nicht von Allen genutzt werden können.
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein.
Vorgesetztenverhalten
Oftmals sind den Vorgesetzten die Hände gebunden und dadurch können Vorschläge nicht umgesetzt werden. Die Leittragenden sind dann die Mitarbeiter, die alles ausbaden müssen.
Kommunikation
Die Probleme werden von den oberen Etagen unter den Teppich gekehrt und nicht für voll genommen.
Interessante Aufgaben
Zu wenig Mitarbeiter für zu viel Arbeit.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Da gibt's nix zu knurren!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Ter Chemicals Distribution Group in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Herzliches miteinander, faire Vergütung, tolles Kollegium
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Herzlich. Viele Kollegen und Kolleginnen sind schon seit Jahren dabei, teils seit Jahrzehnten. Man kennt und schätzt sich, es herrscht eine angenehme Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Passt. Überstunden sollen tunlichst vermieden werden worauf auch geachtet wird.
Karriere/Weiterbildung
Man man denn wollen würde, käme man nach oben Aber es wird einem auch nicht übel genommen wenn man sich nicht weiterbilden und einfach nur konstant seinen Job gut machen möchte
Gehalt/Benefits
Fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommt ins Rollen, TER wird doch immer aktiver!
Kollegenzusammenhalt
Das beste überhaupt. Arbeit ist Arbeit aber das schlimmste überhaupt wäre doch wenn man sich untereinander nicht mögen und morgens schon mit Bauchschmerzen wach werden würde. Gott sei Dank ist das bei TER nicht der Fall, das Kollegium ist top!
Vorgesetztenverhalten
Offen und ehrlich. Man bekommt oft Feedback, vom unerwarteten Lob bis zum berechtigten Rüffel:)
Arbeitsbedingungen
Alles nötige steht ausreichend zur Verfügung. Wenn was fehlt wird es schnell besorgt.
Kommunikation
Alles in allem solide. Könnte minimal besser aber auch bedeutend schlechter sein.
Gleichberechtigung
2023 selbstverständlich
Interessante Aufgaben
Immer neue Projekte, es wird nie langweilig
Image
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 94 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ter Chemicals Distribution Group durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 63% der Bewertenden würden Ter Chemicals Distribution Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 94 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 94 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ter Chemicals Distribution Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.