Ter 

Chemicals 

Distribution 

Group

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahung. Viele nette Kollegen. Potentiell spannende Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Strategie ist nicht vorhanden. Wenige "Experten der Chemie" in den jeweiligen Führungsebenen.
Emphatieloses Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Wichtig ist: Mehr Fingerspitzengefühl in diesen Zeit beim Umgang mit Menschen. Den Mitarbeiter anheizen und motivieren durch den eigenen Umgang, Gehalt und Strategie.
Positive Kommunikation fördern. Ggf. den Führungskräften regelmäßiger "auf den Zahn fühlen" und seine Art der Führung prüfen. Wer hier nicht mit dem Vorschlaghammer agiert, passt nicht in die heutige Zeit.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre nimmt jedes Jahr mehr ab. Durch die Home Office Zeit greifen immer weniger zum Telefon und geben auch weniger Preis.
Trotz der Corona Krise und daraus resultierenden Entwicklungen (Verknappung und steigende Preise) werden nicht in die Geschäftsprognosen oder Erwartungen korrigiert. Im Austausch mit den einzelnen Mitarbeitern ist Resignation die Regel. Maßnahmen für Positivität sind nicht spürbar und positive Worte der GF wirken aufgesetzt (wie Checkliste aus nem Katalog für FK)

Image

Hier könnte auch 1 Stern stehen. Kunden bekommen den "Wandel" mit und auch, dass die Fluktuation ununterbrochen weitergeht.

Work-Life-Balance

Kann man defintiv erreichen. Die Firma kann darüber sprechen zu verkürzen, Termine wahrzunehmen oder flexibel seinen Tag zu gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Einmal Azubi immer Azubi. Der Trend der letzten Jahre gibt defintiv das Gefühl, per Mitarbeiter soviel Geld wie möglich zu sparen. (schlechte Diskussionskultur mit FK und unfaires Bonussystem)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts besonderes im Alltag.

Kollegenzusammenhalt

Leidet sehr unter der Isolation. In großen und ganzen war dieser gut bis sehr gut aber leider baut dieser Zunehmend ab, wenn man keine Leitung hat, welche diesen durch das eigene Beispiel fördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden grundsätzlich geschätzt aber tendenziell nicht wertgeschätzt. Wenn Ihre Leistung nicht mehr ganz mitkommt, werden Sie mit anderen Aufgaben betraut.

Vorgesetztenverhalten

Eine der dramatischsten Entwicklungen der letzten 6 - 7 Jahre. In der Regel hat man es mit Taschenrechnern zu tun, welche jegliche Meetings darauf schielen, um jeden Preis positive Zahlen zu schreiben. Auf die MA positiv einzuwirken und zu merken, dass die Arbeitsmoral auf einem Tiefpunkt ist - oder zumindest sehr gelitten hat - findet nicht statt.
Man hat auch das Gefühl, dass einige Einfälle, Vorgaben etc. eher politisch gesteuert sind, auf Kosten einer angenehmen Atmosphäre (unötig in die länge gezogene Meetings, Reporting durch MA obwohl die FK sich Infos aus den Systemen ziehen kann).
Leider viele "menschliche" FK in den letzten 3 Jahren alleine Weg.

Arbeitsbedingungen

Sind positiv. Man hat den Aufgaben entsprechendes Equipment und die IT hält den Laden sehr gut am Laufen. Die Räumlichkeiten haben logischerweise nicht den Geist eines modernen Start Ups - müssen Sie aber auch nicht - dürften allerdings etwas moderner sein.

Kommunikation

Positive Ergebnisse werden kurze gelobt. Wenn der Sachverhalt negativ ist, wird darauf "rumgeritten" ohne allerdings praxisnahe strategische Ausrichtungen. Es wird reagiert und nicht agiert. Strategisch wichtige Personalien wurden ausgetauscht, wofür dieses Jahr die Rechnung "gezahlt" wird. Man schafft auch nicht für Aufbruchstimmung zu sorgen, da vor allem das nötige Fingerspitzengefühl für den Menschen fehlt.

Gleichberechtigung

Hierzu habe ich keine besonders negativen oder positiven Erfahrungen gemacht.

Interessante Aufgaben

Potenziell auf jeden Fall. Dies hängt von den Umständen, der Branche und den unterstützenden Abteilungen ab. Wenn man allerdings eher Produkte verliert oder nicht erweitert verfällt die Arbeit sehr schnell in eine Art Verwaltung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Selbstdarstellung

Verbesserungsvorschläge

Wird eh nicht ernst genommen. Diese Bewertung wird eh wieder mit einer Standard-Antwort kommentiert

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kann unter anderem ganz lustig sein. Aber von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Teilweise wird auf andere Abteilungen geschimpft. Aber das man mal Fehler bei sich selber sucht, steht gar nicht zur Debatte.

Vorgesetztenverhalten

Am besten und am ehrlichsten wäre es, wenn man an dieser Stelle gar keinen Stern oder Minussterne vergeben könnte. Man merkt ziemlich schnell, daß keine Erfahrung vorhanden ist und die Fähigkeit letztendlich fehlt, ein Team zu führen. Die Tätigkeit wird nicht neutral ausgeführt. Es wird zudem über eigene (!) Teammitglieder gelästert. Schriftverkehr extern muss ständig Korrektur gelesen werden. Leider existiert auch nicht der Mumm, nach einer Kündigung normal und sachlich mit einem zu kommunizieren. Es wird einfach geschwiegen, ignoriert und gelästert. Und ein mittelmäßiges Zeugnis ausgestellt, obwohl vorher ständig gesagt wurde, man macht gute bis sehr gute Arbeit. Eigene Fehler oder Fehlverhalten wird schön geredet, aber wehe als Angestellter macht man Fehler....kurz und knapp, die Stelle kann eingespart werden bei Ter Hell oder durch eine geeignete Person ersetzt werden. Die nachfolgenden MAs werden es einem danken.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist normal und wird gezahlt

Interessante Aufgaben

Kann es geben. Allerdings nicht ganz wie man will. Wird ständig kontrolliert und wenn es nicht so gemacht wird, wie es gewünscht wird, dann ist es falsch etc.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Vorsorge- und Sicherheitsmaßnahmen während der Corona Pandemie. Einwandfreie Kommunikation durch den Krisenstab. Es wird sogar darüber nachgedacht, eine Impfkampagne für die MA anzubieten.

Arbeitsatmosphäre

Größenteils ein sehr kollegialer Umgang. Wie in allen anderen Firmen auch, gibt es hier und da die üblichen Reibereien zwischen den Fachbereichen.

Work-Life-Balance

Homeoffice Regelung auch über Corona hinaus. Neues Familienprogramm gibt zusätzlich Unterstützung im Alltag und ist ein tolles Benefit.

Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

Regelmäßige Informationsveranstaltungen der GF

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr tolle Kollegen, meist professionelles miteinander, gute Lage, Aufstiegsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Personen deren Zeit “vorbei” ist werden etwas zu lange gehalten

Verbesserungsvorschläge

Ein bisschen weg vom konservativen Grundansatz; moderne benefits (gerade für jüngere Mitarbeiter aus “neueren Generation”); Weniger Kontrolle - mehr vertrauen

Image

Gutes Image in der Branche

Work-Life-Balance

Keine Überstunden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Leicht unterdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Chemiekonzern.....aber: es wird etwas getan Richtung Nachhaltigkeit und alternativen Wegen

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung. Teilweise super, teilweise sehr unkollegial

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen welche geschätzt werden und stark integriert sind

Vorgesetztenverhalten

Etwas altbacken und kontrollierend

Arbeitsbedingungen

Schicke Räumlichkeiten, tolle Lage.

Kommunikation

Ein bisschen viel Flurfunk

Gleichberechtigung

Nie etwas gegensätzliches mitbekommen

Interessante Aufgaben

Gestaltungsfreiräume sind vorhanden

Gut am Arbeitgeber finde ich

zentrale Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

gibt sich modern und tolerant, ist leider nur Schein um genauso weiter zu machen wie immer, um schnelles Geld zu verdienen

Verbesserungsvorschläge

nachhaltig arbeiten, Fehlerkultur entwickeln, ehrlich sein

Arbeitsatmosphäre

Es dominierten Oberflächlichkeiten, denn schnelles Geld machen, verändert die Persönlichkeit

Image

in der Branche bzw. im Verband kein gutes Image

Work-Life-Balance

Home Office wurde nicht gestattet, obwohl gut möglich, Überstunden an der Tagesordnung, viel zu viel Arbeit, auch durch schlechte Organisation

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

das Gehalt war ok, andere Branche zahlt mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

leider nur Lippenbekenntnisse

Kollegenzusammenhalt

nette Kollegen, aber jeder ist sich selbst der Nächste

Umgang mit älteren Kollegen

wurden auch nach langer Firmenzugehörigkeit gefeuert

Vorgesetztenverhalten

Diffuse Ansagen, auf aufgezeigte Probleme wurde entweder weinerlich reagiert oder für Verwirrung gesorgt, um im nächsten Moment mit fremden Wissen zu glänzen. Es ging nie um die Sache sondern nur um Selbstdarstellung. Teilweise distanzloses Anbiedern, wenns dem eigenen Vorteil dient. Loyalität, Respekt und Wertschätzung gingen komplett verloren.

Arbeitsbedingungen

neue Büros, zu voll, zu laut

Kommunikation

unklare bzw. widersprüchliche Ansagen

Gleichberechtigung

wenige weibliche Führungskräfte

Interessante Aufgaben

ja, die Aufgaben sind intressant, aber durch die Fülle kann man nur oberfächlich abarbeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

den kollegialen Umgang im Büro und auf dem Flur.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben: konservative Art

Verbesserungsvorschläge

Etwas lockerer werden - sehr konservative Kleiderordnung - leicht spießige Gemüter, gerade bei den älteren Kollegen

Arbeitsatmosphäre

Sehr wohlwollendes Umfeld mit leicht konservativer Kleiderordnung.

Image

Gutes Image bei den Mitarbeitern - zu Recht

Work-Life-Balance

Leichte Kontrolle trotz "Vertrauensarbeitszeit"

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Könnte etwas großzügiger sein (Gehalt), dennoch zumindest im Mittelfeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Contra: Chemieunternehmen - obviously
Pro: Firma geht auch in Richtung "Naturkosmetika " und zeigt soziales Engagement

Kollegenzusammenhalt

Symphatische Kollegen und respektvoller Umgang

Vorgesetztenverhalten

Etwas zu kontrollierendes Verhalten mancher(!!!) Führungskräfte.

Arbeitsbedingungen

Top ausgestattete Räumlichkeiten. Gehobenes und stilvolles Ambiente.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben und Möglichkeit eigene Ideen einzubringen (auch über eigene Abteilung hinaus)