Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Ter Chemicals ist ein traditionelles, familiengeführtes Chemiehandels- und Distributionsunternehmen. Ich schätze die kurzen Wege, den freundlichen Umgang und die Freiheit sowie Eigenverantwortung, die man als Mitarbeiter bekommt. Es ist möglich Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten.
Abgesehen davon sind die zentrale Lage und die Nähe zum Jungfernstieg ein großer Vorteil.
Der Umgang der Mitarbeiter untereinander ist sehr freundlich und wertschätzend.
Sehr tolle Kollegen, meist professionelles miteinander, gute Lage, Aufstiegsmöglichkeiten
Manche Personen deren Zeit “vorbei” ist werden etwas zu lange gehalten
Ein bisschen weg vom konservativen Grundansatz; moderne benefits (gerade für jüngere Mitarbeiter aus “neueren Generation”); Weniger Kontrolle - mehr vertrauen
Gutes Image in der Branche
Keine Überstunden
Wer arbeitet, professionell ist und gescheit kann hier etwas erreichen
Leicht unterdurchschnittlich
Chemiekonzern.....aber: es wird etwas getan Richtung Nachhaltigkeit und alternativen Wegen
Je nach Abteilung. Teilweise super, teilweise sehr unkollegial
Viele ältere Kollegen welche geschätzt werden und stark integriert sind
Etwas altbacken und kontrollierend
Schicke Räumlichkeiten, tolle Lage.
Ein bisschen viel Flurfunk
Nie etwas gegensätzliches mitbekommen
Gestaltungsfreiräume sind vorhanden
zentrale Lage
gibt sich modern und tolerant, ist leider nur Schein um genauso weiter zu machen wie immer, um schnelles Geld zu verdienen
nachhaltig arbeiten, Fehlerkultur entwickeln, ehrlich sein
Es dominierten Oberflächlichkeiten, denn schnelles Geld machen, verändert die Persönlichkeit
in der Branche bzw. im Verband kein gutes Image
Home Office wurde nicht gestattet, obwohl gut möglich, Überstunden an der Tagesordnung, viel zu viel Arbeit, auch durch schlechte Organisation
Weiterbildungen werden genehmigt
das Gehalt war ok, andere Branche zahlt mehr
leider nur Lippenbekenntnisse
nette Kollegen, aber jeder ist sich selbst der Nächste
wurden auch nach langer Firmenzugehörigkeit gefeuert
Diffuse Ansagen, auf aufgezeigte Probleme wurde entweder weinerlich reagiert oder für Verwirrung gesorgt, um im nächsten Moment mit fremden Wissen zu glänzen. Es ging nie um die Sache sondern nur um Selbstdarstellung. Teilweise distanzloses Anbiedern, wenns dem eigenen Vorteil dient. Loyalität, Respekt und Wertschätzung gingen komplett verloren.
neue Büros, zu voll, zu laut
unklare bzw. widersprüchliche Ansagen
wenige weibliche Führungskräfte
ja, die Aufgaben sind intressant, aber durch die Fülle kann man nur oberfächlich abarbeiten
Das Umfeld und das Selbstverständnis.
Manchmal wird noch zu sehr in Profitcentern statt als Einheit gedacht.
Neues noch schneller annehmen und noch intensiver zusammenarbeiten.
Die Lage der Firma ist Zentral in Hamburg.
Dass man schnell den Überblick verliert, wenn es um Überstunden geht. Diese werden nicht in einer Weise ausgezahlt und man erhält keine Prämie.
Es sollte insgesamt für alle Mitarbeiter eine Möglichkeit geben kostengünstiger essen zu gehen (da es keine Kantine gibt).
Es gibt viele Azubis und es wird viel unternommen. Mit der gesamten Firma wird einmal im Jahr ein Sommerfest gefeiert.
Wenn man sich eigentlich gut anstellt,dann wird man häufig übernommen.
Es gibt die Gleitzeit und eine Vertrauensbasis. Meist kann man sich gut an seinen Alltag anpassen, wenn man sich mit den Kollegen abstimmt.
Es könnte mehr gezahlt werden, oder zumindest mehr Prämien wie die Unterstützung beim Essen geben.
Die Ausbilder in den jeweiligen Abteilungen sind immer sehr hilfsbereit und geben sich viel Mühe.
Am Arbeitsplatz kann man trotz viel Arbeit auch mal den ein oder anderen Spaß mit seinen Kollegen haben.
Die Aufgaben sind in den Abteilungen sehr Vielfältig und lehrreich.
Man bekommt viele Einblicke in die Abteilungen.
Die Kollegen sind häufig super nett. Manchmal muss man sich erst mal den Respekt von den Kollegen verdienen.
Die flachen Hierarchien.
Im manchen Abteilungen könnte die dünne Personaldecke aufgestockt werden um Prozesse effektiver zu gestalten Bsp. QS
Als einzelner Mitarbeiter fühlt man sich angehört und verstanden.
Vertrauensarbeitszeit und mögliches HomeOffice!
Aus eigener Sicht könnte man immer mehr Geld verdienen.
Das Kerngeschäft ist mit Importen per Containerschiff etc. verbunden. Aus heutiger Sicht ist dies nur schwer zu optimieren.
Von Arbeitgeber gesponserte Kennenlernmittagessen und gemeinsame feierabendliche Kneipenbesuche finden regelmäßig statt.
Der zunehmende Platzmangel sorgt dafür das es in den Büros enger wird. Dennoch entsprechen die Arbeitsmaterialien besten Standards.
Sehr offene Gesprächskultur in einer äußert flachen Hierarchie!
Gute Lage, gute Verkehrsanbindung, angenehmes Arbeitsklima & nette Kollegen, viel Eigenverantwortung von Beginn an, viele Abteilungen= guter Einblick ins gesamte Unternehmen, Möglichkeit eines Auslandsaufenthaltes, Tochterfirmen kennenlernen und dort arbeiten, Produktionsstätte ansehen, flexible Arbeitszeiten
Bei einem gemeinsamen Lunch bzw. bei Azubitreffen, würde ich eine finanzielle Unterstützung sehr schätzen
Evtl. für jeden Azubi ein fester Mentor in der Abteilung, Essenzuschläge & -Gutscheine, Azubitreffen monatlich
Sehr angenehmes Arbeitsklima, sehr nette und hilfsbereite Kollegen, Treffen unter Azubis
Viele Azubis werden übernommen= das Unternehmen setzt viel auf seine Azubis
Großer Fan von Gleit- & Vertrauensarbeitszeit
Immer ein offenes Ohr, hilfsbereit, guter Ansprechpartner, hält sein Wort, zeigt Einsatz & Engagement
Abwechslungsreiche Aufgaben, teilweise auch eigene Projekte, viel Eigenverantwortung, Gespräche mit Kunden & Lieferanten
Vertriebliche Aufgaben, Key Account Management, Einkauf, Customer Service
s. Bewertung und Anmerkungen oben
Vermögenswirksame Leistungen sollten wieder eingeführt werden für alle, sowie Essensgutscheine zur Unterstützung der Azubis oder eine Kantine. Ein Zuschuss für einen anderen Sportclub abgesehen von Fitness First wäre wünschenswert.
Super Klima unter den einzelnen Kollegen, mit denen man zusammenarbeitet. Das Klima zwischen einzelnen Abteilungen könnte noch verbessert werden, dabei sollte mehr auf ein Miteinander anstatt Konkurrenzdenken geachtet werden.
Es gibt die Möglichkeit in eine der Tochtergesellschaften im Ausland zu gehen und dort für mind. 2 Jahre zu arbeiten. Leistungsbereitschaft wird entsprechend honoriert. :)
Vertrauensarbeitszeit, flexibel gestaltbar und mit den Vorgesetzten abzusprechen. Man sollte jedoch seine Arbeit schaffen. :)
Könnte mehr sein, bzw. Essensgutscheine für Azubis wären wünschenswert. Es gibt einen Zuschuss zur HVV Profi Card und 10 EUR für Fitness First zurzeit.
Es kommt dabei auf die Abteilung an.
Abwechslungsreich, hohe Hilfsbereitschaft, nette Kollegen!
Je nachdem in welcher Abteilung man sich zurzeit befindet, darf man eigenverantwortlich arbeiten und muss sich die Aufgaben nicht ständig bei den Ausbildern abholen. Bei guter Leistung, darf man auch schon selbst Kunden/Lieferanten betreuen oder Kollegen vertreten.
Sehr guter kollegialer Umgang. Manchmal muss man sich auch erst Respekt verschaffen :D
Die Azubis können schon nach kurzer Zeit vielerlei Aufgaben übernehmen, Ihnen wird viel Verantwortung übertragen.
eine Essenskantine / Gutscheine fürs Mittagsessen
den kollegialen Umgang im Büro und auf dem Flur.
Siehe oben: konservative Art
Etwas lockerer werden - sehr konservative Kleiderordnung - leicht spießige Gemüter, gerade bei den älteren Kollegen
Sehr wohlwollendes Umfeld mit leicht konservativer Kleiderordnung.
Gutes Image bei den Mitarbeitern - zu Recht
Leichte Kontrolle trotz "Vertrauensarbeitszeit"
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten - gute Karrierechancen
Könnte etwas großzügiger sein (Gehalt), dennoch zumindest im Mittelfeld
Contra: Chemieunternehmen - obviously
Pro: Firma geht auch in Richtung "Naturkosmetika " und zeigt soziales Engagement
Symphatische Kollegen und respektvoller Umgang
Etwas zu kontrollierendes Verhalten mancher(!!!) Führungskräfte.
Top ausgestattete Räumlichkeiten. Gehobenes und stilvolles Ambiente.
Abwechslungsreiche Aufgaben und Möglichkeit eigene Ideen einzubringen (auch über eigene Abteilung hinaus)
So verdient kununu Geld.