Teraske 

OrthoReha 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung, bezahlt sich das
Deutschland Ticket

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schon Oben beschrieben

Verbesserungsvorschläge

Sich selber mal vergewissern wie es den Angestellten geht und richtig zuhören. Mehr Stundenlohn von Dich aus geben ! Anstatt die Taschen voll zu stecken.

Arbeitsatmosphäre

Geht so , am besten mit der Filialleiterin und Bereichsleitung befreundet sein , dann bekommt man alles .

Work-Life-Balance

Mann muss sich immer Rechtfertigen

Gehalt/Benefits

Mindestlohn oder ein bisschen mehr , kann man aber nicht von leben

Kollegenzusammenhalt

Laufen alle weg , wenn die Arbeit ruft

Umgang mit älteren Kollegen

Werden aussortiert

Vorgesetztenverhalten

Ganz schlimm, verkaufen sich aber sehr gut

Kommunikation

Sehr schlecht , der Chef möchte am liebsten nichts mit dem Personal zutun haben.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer erreichbar, auch am Wochenende. Ist immer für einen da,sei es auch mal etwas privates.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Er macht sich leider Erpressbar. Muss mehr Führung zeigen. Ist zu nett

Verbesserungsvorschläge

Hier fehlt es ganz klar an Struktur und Führung. Jeder macht was er will und kommt damit durch . Und leider macht er sich erpressbar.

Karriere/Weiterbildung

Wird angeboten

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden. Jeder redet über jeden und jeder denkt nur an seine Vorteile. Lassen dafür sogar Kollegen über klinge springen.

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich super. Nur schade das er zu sehr auf die falschen Leute hört.

Kommunikation

Ist vorhanden, aber ob das besprochen wird oder nicht. Wird meistens nicht umgesetzt.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die ganze Unternehmenskultur. Hier wird nicht nur gearbeitet, sondern gelebt! Es ist wie eine 2. Familie. Wer das nicht liebt, ist hier falsch.

Verbesserungsvorschläge

Kleinere Büros, Trennwände etc. (Wenn das nicht bereits geschehen ist)

Arbeitsatmosphäre

Leider zu 2 oder zu 3 in einem Büro. Da kann es schon Mal etwas lauter werden. Telefonate habe ich auch schonmal unterm Tisch führen müssen. Fand ich aber nicht erschreckend, sondern absolut amüsant. Ob das heute noch so ist, kann ich natürlich nicht garantieren.

Work-Life-Balance

Wenn's in der Nacht Mal etwas länger wurde und man verschlafen hatte, oder im Stau stand, dann wurde man, wenn man sich nicht schon selbst gemeldet hatte, freundlich angerufen und gefragt was los sei. Es war nie ein Problem 10-15-20 min nachzuarbeiten. Natürlich darf sowas keine Gewohnheit sein, aber da war der Chef sehr großzügig. Urlaubstage könnten etwas mehr sein, aber das ist ja überall so.

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nicht beantworten, da ich es nicht in Anspruch nehmen musste.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist, im Vergleich zu meinen anderen Arbeitsstellen das niedrigste gewesen. Da das Team aber so gut war und die Arbeit richtig Laune gemacht hat, war mir das auch nicht wichtig.

Kollegenzusammenhalt

99% der Kollegen waren grandios. Ob alt oder jung, wir waren ein richtiges TEAM. Das habe ich in der Form nie wieder erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Stets freundlich, besorgt, zielorientiert

Kommunikation

Meine Kollegen wurden meine Freunde. Ich hatte selten so ein nettes Team um mich herum. Der Chef gratuliert mir selbst heute noch jährlich zum Geburtstag. Das gibt einem wirklich ein schönes Gefühl!

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Vom Ausliefern, Verwaltung, Lager alles war dabei und alles hat, nicht zuletzt wegen der Kollegen, enormen Spaß gemacht. Ich hatte nie so eine Freude an meiner Arbeit.

Arbeitsatmosphäre

War noch so ganz gut als die eine Kollegin noch da war und mir bisschen was gezeigt hat. Es gibt feste Arbeitszeiten und keine Gleitzeit, was eher unflexibel gestaltet ist, wenn man mal einen wichtigen Termin hat.

Image

Ist eher weniger geben bei der Firma.

Work-Life-Balance

Kunden fühlen sich verunsichert, da auch an der Freundlichkeit und Verständnis einiger Mitarbeiter etwas gearbeitet werden sollte am Telefon.

Karriere/Weiterbildung

Ist eher anderen Bereichen gegeben als , dass in der Verwaltung gefördert wird.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ließ sehr zu wünschen übrig. Es gibt keine Sozialleistungen und die Urlaubstage waren 26 Tage.

Kollegenzusammenhalt

Es erfolgte keine Einarbeitung. Ich musste mir so schnell wie möglich durch Notizen das nötigste selber beibringen und eine Kollegin , die nur noch 2 Wochen da war hat mir nebenbei Kleinigkeiten gezeigt, sodass ich wenigstens in der Lage war selbständig zu arbeiten. Der Mensch (Ansprechpartner)in dieser Abteilung ist eigensinnig, möchte seine Arbeit alleine machen und zeigt keinem wie das neue Aufgabengebiet eigentlich funktioniert, aber hatte große Ansprüche das man dann seine Urlaubsvertretung im Herbst machen soll. Frechheit. Auch auf die Frage ob man etwas verbessern könnte bzw. ob ich er soweit zufrieden ist, gab es keine negative Rückmeldung bezüglich meiner Person. Man ist als Neuling schon angewiesen auf Verbesserungsvorschläge oder falls man Fehler macht. Hinter dem Rücken sah die ganze Sache wohl ganz anders aus. Außerdem war es sehr oft bei mir so das ich nichts zu tun hatte und die Wände angucken durfte(besonders in der ersten Woche) Auf die Frage ob ich etwas helfen oder schon vorbereiten könne für die nächsten Tage, kam sehr oft: Lassen Sie mich in Ruhe meine Arbeit machen.

Umgang mit älteren Kollegen

War gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Es gab keine Rückmeldung/Gespräche ob man sich verbessern kann bzw. ob man irgendwie Fehler gemacht hat. Kein Verständnis, wenn man 2 Wochen krank ist(Grippe) und keine Stimme hat stattdessen bekommt man die Kündigung bereits nach wenigen Tagen. Eine absolute Frechheit. Auch auf ein Abschlussgespräch als man kurz noch im Unternehmen war gab es nicht, da wohl auch kein Interesse bestand auf die Meinung/Äußerung als Mitarbeiterin. Kein ehrliches, kollegiales Verhalten.

Arbeitsbedingungen

Helle, große Büroräume. Auch die Programme waren auf dem neusten Stand. Jeder hat seinen eigenen Schreibtisch.

Kommunikation

War in meiner Abteilung nicht gegeben, sodass einige Kunden schon unsicher und etwas verärgert waren, dass sie am selben Tag (mehrfach) angerufen wurden. Dinge die vor dem Urlaub(Einteilung von wichtigen Terminen/Kunden) besprochen wurden, da hat man den Termin auch reinbekommen. Es kann aber nicht sein, wenn der Kollege wieder aus dem Urlaub zurück kommt und den Kunden erneut anruft(der Termin war schon bereits erledigt) und mich auch nicht mal anspricht.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in den unterschiedlichen Abteilungen war sehr interessant gewesen und ich hätte in Richtung Abrechnung sehr gern meine Wissen erweitert und wäre sehr engagiert und lernbereit gewesen.Schade.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildung wird super gefördert.

Engagement wird anerkannt.

Es werden viele Freiräume geschaffen - wie, wann und wo die Arbeit umgesetzt wird; man kann sich selbst die Arbeit einteilen. Das ist selten!

Verbesserungsvorschläge

Weiter an der Kommunikation arbeiten.

Betroffene Mitarbeiter früher bei bestehenden Problemen für die Lösungsfindung mit einbeziehen.

Arbeitsatmosphäre

Ein durchweg entspanntes Arbeitsklima, da eine guter Ausgleich zwischen selbstbestimmtem und entspanntem Arbeiten zu stressigen Phasen gefunden wurde.

Work-Life-Balance

Überstunden sind eher selten, Urlaub und Zeitausgleich ist flexibel planbar.

Karriere/Weiterbildung

Es werden viele interne Kurse geboten und sinnvolle Weiterbildungen und Lehrgänge werden gerne unterstützt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausbaufähig - bspw Wunsch der Kunden nach Alternativen für Plastiktüten.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungs- & filialübergreifend ein sehr guter Zusammenhalt! Es gibt kaum Grüppchenbildung, Mobbing o.ä., dafür arbeiten alle zusammen daran, dass sich jeder wohl fühlt.

Vorgesetztenverhalten

Im allgemeinen ist das Vorgesetztenverhalten sehr gut, kompetent, höflich, rücksichtsvoll und lösungsorientiert.
Wenige Situationen, in denen ggf betroffenen Mitarbeiter früher mit einbezogen hätten werden können.

Arbeitsbedingungen

Sehr guter, aktueller Stand und die Geschäftsführung ist für sinnvolle Neuanschaffungen auch stets offen.

Kommunikation

Ausbaufähig, allerdings wird bereits kontinuierlich daran gearbeitet dies zu verbessern.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Super interessant und abwechselnd, die unterschiedlichen Abteilungen sind auch offen für Hilfe und geben gerne ihr Wissen weiter.

Arbeitsatmosphäre

Entspannte Atmosphäre und gemeinsames Arbeiten. Solange die Arbeit läuft sagt keiner was. Private Gespräche bleiben privat. Lob wird passend ausgesprochen aber genau so konstruktive, berechtigte Kritik ruhig und vernünftig angesprochen.

Image

Vier Sterne, da noch in Arbeit (2019 Baustelle in vielen Filialen) Ist aber in Arbeit und wenn die Umbauten fertig sind, ist es um Längen besser.
Homepage wird auch in Kürze erneuert.

Work-Life-Balance

Kernzeiten gibt es generell, jedoch sind diese auch flexibel gestalltbar. Eine Stunde früher gehen oder später anfangen ist nach Absprache kein Problem, auch kurzfristig. Mal einen halben oder ganzen Tag abbummeln ist nach Absprache möglich. Es sagt keiner was, wenn man wegen Verkehrslage mal 10 Minuten zu spät kommt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden, soweit sie Sinn ergeben, gefördert. Keiner wird hängen gelassen, wenn er etwas nicht kann, sondern auch intern geschult. Es wird viel Zeit investiert, die Kollegen fachlich fit zu machen.

Kollegenzusammenhalt

Selten habe ich ein so gut funktionierendes Team erlebt, wo man Hand in Hand arbeitet. Natürlich geht das nicht immer mit allen, aber doch mit den meisten.
Bei Problemen hat man immer ein offenes Ohr und gute Vorschläge sowie Unterstützung. Keiner wird hängen gelassen. Jeder bekommt eine Chance, zu zeigen, was er kann. Auch Fehler zu machen!

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen werden geschätzt und auf deren Erfahrung zurück gegriffen und auch von diesen weiter gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Sehr faires und offenes Verhalten! Bei Problemen wird man, egal ob beruflich oder privat, immer ein offenes Ohr finden und auch Lösungen, soweit möglich, bekommen. Ich habe selten solche Vorgesetzte gehabt.

Arbeitsbedingungen

Offene Räume mit vielen Fenstern sorgen für genug natürliches Licht und frische Luft.

Kommunikation

Wie in vielen Unternehmen muss auch hier besser kommuniziert werden. Nicht immer weiß man auf Anhieb, wo welcher Kollege gerade im Ausendienst ist. Es ist aber in Arbeit und liegt an den Kollegen, dies korrekt auszuführen.
Umsätze der Abteilungen kann jeder Mitarbeiter frei einsehen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es werden so gut wie alle Bereiche abgedeckt. Die Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd, immer jedoch der entsprechenden Kompetenzen orientiert gegeben und unterstützend begleitet.
Werden neue Aufgaben verteilt, dann immer mit Absprache der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Konflikte innerhalb der Teams werden offen angesprochen und gelöst. Gelobt wird nicht so sehr, aber man vermittelt schon eine Wertschätzung.

Image

Ich glaube schon, dass Teraske ein seriöses Image hat - und das zu Recht. Man versucht, jedem Kunden zu helfen und ihn mit guten Hilfsmitteln zu Versorgen.
Sollte das auch Teamebene nicht möglich sein, schalten sich auch die Vorgesetzten ein.

Work-Life-Balance

Teraske bietet auch Halbtagsstellen an, das ist nicht überall üblich. Man geht, soweit möglich auf persönliche Belange hinsichtlich der Arbeitszeit ein.

Kollegenzusammenhalt

Guter Kollegenzusammenhalt, auch als neuer Kollege / neue Kollegin kann man immer alle Mitarbeiter fragen, wenn man etwas nicht weiß!!

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele "altgediente" Kollegen, die gefühlt zum Inventar gehören. Auf Erfahrungen dieser wird gehört und diese fließen dann auch in die Entscheidungen ein.

Vorgesetztenverhalten

Man kann über jedes Problem / jeden Ärger sprechen. Die Vorgesetzten nehmen sich immer Zeit, auch wenn sich nicht jedes Problem sofort lösen lässt!!
Das "Loben" ist aber noch ausbaufähig :-)

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind zweckmäßig möbliert, die Software auf einem aktuellen Stand, der Lärmpegel durch das Telefon manchmal schwer zu ertragen. Sollte man ein Problem mit der Hardware haben, wird diese sofort ausgetauscht.

Kommunikation

Wie bei allen größeren Arbeitgebern immer ausbaufähig, aber man arbeitet dran :-)

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Bürojob ist Bürojob, aber man kann mit den Vorgesetzten immer sprechen und ggf. ergibt sich ja eine neue Aufgabe.