Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer Optionen offenhalten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulagefamiliäre Unternehmenskultur
Teraske ist ein Unternehmen, wo man IMMER auf einen Ansprechpartner mit einem offenen Ohr trifft, egal ob Vorgesetzte oder Kollegen .
Das Unternehmen Teraske versucht immer seinen Mitarbeitern gerecht zu werden [ Arbeitszeiten , Gehälter, Areitsplatz usw)
In diesem Unternehmen wird der Angestellte als Mensch gesehen und immer fair behandelt.
Das das Gehalt pünktlich kam.
Große Offenheit gegenüber Vorschlägen/Bedürfnissen/Interessen der MitarbeiterInnen, angenehme Atmosphäre, gutes Team.
kontinuierliche Abfrage der Belange der Arbeitnehmer, Umsicht bei der Anwerbung von Neukunden
Wenn man Überstunden macht hat man selbst Schuld. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, Gehalt für den Stundensoll ist viel zu wenig,
Fast alles, nach der guten Anfangszeit, Zeiten fast alles Mitarbeiter ihr wahres Gesicht. Einfach falsch und unfair.
Authentische Wertschätzung leben, Projekte zu Ende führen.
Weiter an der Kommunikation arbeiten.
Betroffene Mitarbeiter früher bei bestehenden Problemen für die Lösungsfindung mit einbeziehen.
Kleinere Büros, Trennwände etc. (Wenn das nicht bereits geschehen ist)
Eventuell das Anbieten von Seminaren für die Prüfungsvorbereitung
Der am besten bewertete Faktor von Teraske OrthoReha ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Verhalten untereinander läuft in den Bereichen auf Augenhöhe, freundlich und sehr vernünftig, egal zwischen wem. Ob Mann oder Frau, Geselle oder Meister.
Mann, Frau, Vorgesetzter, Mitarbeiter, Azubi...alles egal. Alle wurden menschlich gleich behandelt.
Ob alt, jung, weiblich, männlich, neu, Wieder- oder Quereinsteiger, ich empfinde es als sehr fair.
Jeder wird gleich behandelt egal ob man oder Frau.
Für ältere Kolleginnen / Wiedereinsteigerinnen / neue Kolleginnen gibt es keine Benachteiligungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Teraske OrthoReha ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
viel Flurfunk, selten sachliche Gespräche. Kaum Wertschätzung
Was gut läuft wird wenig gesagt, läuft etwas nicht so gut bekommt man direkt Feedback.
Ansonsten weiß der eine nicht, was der andere tut.
Wenn man was möchte muss man gefühlt 10 mal nachfragen, geht in der Chefetage oftmals unter. Im Unternehmen weiß oft der eine nicht was der andere macht, der Leidtragende ist der Kunde.
War in meiner Abteilung nicht gegeben, sodass einige Kunden schon unsicher und etwas verärgert waren, dass sie am selben Tag (mehrfach) angerufen wurden. Dinge die vor dem Urlaub(Einteilung von wichtigen Terminen/Kunden) besprochen wurden, da hat man den Termin auch reinbekommen. Es kann aber nicht sein, wenn der Kollege wieder aus dem Urlaub zurück kommt und den Kunden erneut anruft(der Termin war schon bereits erledigt) und mich auch nicht mal anspricht.
Könnte besser sein, aber es wird daran gearbeitet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Anfangs viele Aussichten, am Ende nichts.
Viel versprochen nichts gehalten.
Förderlich!
Es besteht die Chance auf Übernahme nach der Ausbildung, was für mich ein sehr positiver Punkt ist. Außerdem gibt es viele Chancen auf Weiterbildung, wodurch man auch Aufstiegschancen bekommt.
Es werden viele interne Kurse geboten und sinnvolle Weiterbildungen und Lehrgänge werden gerne unterstützt!
