Terberg HS GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
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Wer wir sind
Mit mehr als 150 Jahren Erfahrung in der Entsorgungsbranche steht die Terberg HS GmbH für innovative und zuverlässige Technik rund um Seiten-, Front- und Hecklader sowie leistungsstarke Hecklader-Schüttungen. Wir entwickeln, konstruieren und liefern maßgeschneiderte Abfallsammelfahrzeuge, die sich durch Wirtschaftlichkeit, Qualität und Praxistauglichkeit auszeichnen – inklusive umfassendem Service aus einer Hand.
Als Teil der Royal Terberg Group sind wir eingebunden in ein starkes, internationales Netzwerk – und verbinden lokale Nähe mit globaler Expertise.
Produkte, Services, Leistungen
Der Terberg HS Seitenlader SpeedLINE steht für intelligente Technik und starke Leistung – eine Lösung, die Kommunen und private Entsorgungsunternehmen gleichermaßen überzeugt. Für den Ein-Mann-Betrieb bietet der MegaLINE maximale Effizienz in der gewerblichen und industriellen Abfallentsorgung. Der Hecklader Olympus ist ein bewährter Klassiker: robust, funktional und täglich im Einsatz bei der Entsorgung von Haus- und Gewerbeabfällen in urbanen Gebieten.
Mit über 40 Service-Stationen, 4 eigenen Terberg HS Service-Centern und einem starken Netzwerk an Partnern sind wir immer in Ihrer Nähe. Unser Telefonsupport bietet unkomplizierte technische Hilfe, unterstützt bei Reparaturen und ermöglicht Ferndiagnosen via Terberg Connect oder Smartphone (Bluetooth). Zusätzlich sind unsere Servicetechniker bundesweit unterwegs – ausgestattet mit modernster Technik, um Reparaturen direkt vor Ort durchzuführen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns erwartet dich ein Arbeitsumfeld, das Flexibilität, Gesundheit, Entwicklung und Teamgeist vereint:
Beruf & Alltag
✔ Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice (je nach Position)
✔ Moderne Arbeitsplätze mit ergonomischer Ausstattung
✔ Digitale Tools wie Personio & Greenhouse für effiziente Prozesse
✔ Hochwertige Arbeitskleidung von Mascot
Gesundheit & Wohlbefinden
✔ Betriebliches Gesundheitsmanagement
✔ Firmenfitness mit Hansefit
✔ E-Bike-Leasing über Lease a Bike
✔ Frisches Obst, Wasser & Kaffee kostenlos
Entwicklung & Weiterbildung
✔ Individuelle Weiterbildungsangebote
✔ Zugang zu E-Learning-Plattformen wie Reteach
✔ Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
Team & Kultur
✔ Teamevents & Firmenfeiern
✔ Willkommenspaket für neue Mitarbeitende
✔ Wertschätzende Unternehmenskultur
Finanzielles & Vorsorge
✔ Betriebliche Altersvorsorge
✔ Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
✔ Mitarbeitervergünstigungen & Corporate Benefits
✔ Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Unser Ziel: Ein Arbeitsplatz, an dem du dich wohlfühlst, weiterentwickelst und gemeinsam mit uns erfolgreich bist.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Terberg HS GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut gefällt mir die wertschätzende Unternehmenskultur, die offene Kommunikation und der starke Zusammenhalt im Team. Man wird von Anfang an integriert, bekommt Vertrauen und kann sich fachlich weiterentwickeln.
Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege
Die Produkte
Image und Kollegenzusammenhalt.
Ich habe gerade erst den Bewerbungsprozess durchlaufen, es gibt hier nichts zu beanstanden. Ich freue mich auf die neue Herausforderung!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hoher Druck auf einzelne Abteilung. Es fehlt auch noch ein wenig Struktur.
Mittleres Management
Work/Lifebalance könnte etwas besser. (Stundenverträge transparenter machen, es müssen nicht immer die 40h sein).
Derzeit keine.
Total veraltetes Konservatives und nicht mehr zeitgemäßes Unternehmen, Flexibilität gibt es hier nicht.
Müsste nach Kündigung meinen Dienstwagen 3 Tage später abgeben, berechnet wurde mir der volle Monat, nach Rückfrage wurde mir gesagt das es eine Traggenaue Abrechnung nicht gibt, diese Vorhergehensweise zieht sich durch das ganze Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt am mittleren Management arbeiten, die wissen alle was noch zu tun ist , tragen aber nichts dazu bei. Das kann jeder ..
An der Wertschätzung der Kollegen arbeiten.
Mehr Kommunikation mit Vorgesetzten. Offenes Ohr ist immer da, aber das geht besser.
Die neue GL bewirkt gute Verbesserung leider sehr spät erkannt!
Mehr jüngere Leute einstellen um Nachwuchs zu fördern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Terberg HS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
aus meiner Sicht völlig okay
Respektvoll
Es gibt viele ältere Beschäftigte
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr wertschätzt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Terberg HS ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wie in den meisten Unternehmen ausbaufähig.
Kommunikation gibt es so gut wie keine
Unsachlich und unfreundlich
Recht kurze Wege
Klappt schon ganz gut
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Möglichkeiten sind vorhanden
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben
Gute Aufstiegschancen
Weiterbildungen sind möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Terberg HS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Terberg HS gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Terberg HS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Terberg HS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Andere Meinungen respektieren.