Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Terma die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist sehr offen und verstärkt sich im Laufe der Zeit.
ist insgesamt super, und auch beim Kunden gibt einem der Support der Kollegen der eigenen Firma einen echten Vorteil.
Immer bereit, in Ruhe und ohne Formalitäten bei einem Kaffee meine Anliegen anzuhören, mir technische Unterstützung zu bieten und Lösungen dafür zu finden.
Es hängt von den Projekten ab. Manche Projekte bieten großes Wachstumspotenzial und beinhalten größere Verantwortlichkeiten, andere sind eher statisch – aber das ist normal.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Regelmäßig gibt es gemeinsame Aktivitäten wie Frühstückstreffen und Firmenfeiern, die das Miteinander stärken und eine gute Stimmung im Team schaffen.