Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Kantine
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungMeine netten Kololeginnen und Kollegen, die spannenden Themen und das tolle Gefühl, abends nach Hause zu kommen und etwas Gutes getan zu haben.
Mittagessen (wenn auch nicht unbedingt vitaminreich, was für ein mit Obst und Gemüse handelndes Unternehmen schade ist)
Umweltschutz, regelmäßige Erweiterung, Umsetzung von Mitarbeiterwünschen
Am Arbeitgeber gibt es nix gutes.
Lehre Versprechungen
Einige Kollegen unterstützen sich in allen Bereichen
Die Aussagen der Belegschaft kann ich absolut nachvollziehen. So war es in bondorf auch. Hohe kranken quote aufgrund der schlechten führung der vorgesetzten . Das ist reine Schikane und wenn an einem Standort schlechte Stimmung is dann wird den Mitarbeitern erzählt dass der lagerleiter gekündigt wird, jedoch wurde er intern nach Berlin versetzt. Armes Deutschland
Probleme werden nicht angesprochen
Bezahlung,
Zuschläge werden von Prozenten bei Krankmeldungen der Schicht abhängig gemacht
Wenig flexible Arbeitsmodelle, viele Potentiale werden nicht gesehen und schon gar nicht ausgeschöpft, wenig innovativ
Schlechte Kommunikation seitens Vorgesetzte und Geschäftsführung,
Wenn man mehr Leistung bringt als erforderlich wird es nicht honoriert (sei es ein einfaches "Danke"), sondern wird schon erwartet
Sollte man die Leistung nicht erbringen wird man schief angesehen und auch links liegen gelassen
Schlechte Kommunikation seitens Vorgesetzte und Geschäftsführung,
Es wird vorausgesetzt Überstunden Täglich zu machen. Sollte man es verneinen wird man doof angemacht.
Die Leistungen die man erbringt werden nicht honoriert.
Bessere Bezahlung, Mitarbeitergespräche,
Mitarbeiter motivieren, Diskriminierender Umgang von Menschen, die erkranken abstellen
Weniger Misstrauen, modernere Arbeitsmodelle
Bessere Bezahlung, mehr Weiterbildungsangebote, bessere Kommunikation, Verständnis work-life-balance
Bessere Bezahlung, Weiterbildungsangebote anbieten,
bessere Kommunikation
bessere Gehälter, offenere Kommunikation über Änderungen
Der am besten bewertete Faktor von Terra Naturkost Handels ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird gelebt. Sehr nachhaltig. Bio Grosshandel aus Überzeugung.
Nachhaltigkeit war hier schon das Top-Unternehmensziel, als es von vielen anderen Lebensmittelhändlern und Discountern noch belächelt wurde. Auch heute findet man hier das ECHTE Bio.
Umweltbewusstsein ja, bei der Sozialen Nachhaltigkeit besteht noch sehr viel Nachholbedarf
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Terra Naturkost Handels ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Flache Hierachien bedeuten auch, dass man nicht wie im Konzern alle drei Jahre automatisch eine Stufe hoch stolpert. Karriere macht man hier über persönliche Erfolge an Projekten. Tägliches Lernen mit vielen spannenden Themen bringt die Biowelt mit sich.
Weiterbildung für Mitarbeiter gibt es eigentlich nicht
