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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Terra Naturkost Handels die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Terra Naturkost Handels
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Terra Naturkost Handels
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    64%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist manchmal schwer aber gut und im Gegensatz was hier so geschrieben wird muss man auch mal fair sein und kein EX Mitarbeiter sein der sich an keine Regeln hält und macht was er will. Und niemand wird gezwungen zu irgendwas das ist nicht richtig was hier so gesagt wird

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

die Könnte sicher besser sein aber auch die findet ausgiebig statt und

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

die ist vorhanden man unterstützt sich und hilft sich untereinander aber auch da ist es von jedem einzelnen Abhängig

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt schwierige Zeiten aber auch gute und auch da ist das was hier geschrieben wird nicht richtig sondern kommt von EX Mitarbeitern die frustriert sind und vergessen das Sie sich nicht an Regeln gehalten haben und somit mit den Konsequenzen rechnen mussten.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

DIe versuchen für jeden da zu sein und auch Ihnen entgegenzukommen aber dies was hier geschrieben wurde ist auch nicht so richtig denn die kommen einen entgegen und werden dann von einigen Mitarbeitern veralbert und beschweren sich dann wenn es nicht so läuft wie sie es wollen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

kameradschaftlich, freundlich, herzlich, familiär

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