Fühle mich seit Jahren hier wohl
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wurden für alle Betreuten und Mitarbeiter/innen Mund-Nasen-Schutzmasken besorgt. Es gab keine Kurzarbeit.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Es gibt Verunsicherung, wie die Betreuungskontakte gestaltet werden können, wenn klar ist, dass die Betreuten sich nicht an das Kontaktverbot halten. Hier gibt es aber auch keine klaren Aussagen von Seiten der Gesundheitsämter.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist insgesamt gut. Die FB - Leitungen loben - wenn es was zu loben gibt.
Image
Die Kooperationspartner wissen was sie am Träger haben und schätzen dies.
Work-Life-Balance
Naja, soziale Berufe sind da eher schwierig. Die Wohngruppen haben einen Schichtdienstplan, da kann man aber schon mal frei bekommen, wenn man es braucht. Private Termine können berücksichtigt werden. Viel Arbeiten kann man immer.
Karriere/Weiterbildung
Man kann Weiterbildungen machen, wenn sie für die Arbeitsaufgabe sinnvoll sind.
Aufstiegschancen gibt es aufgrund der Größe des Vereins keine nennenswerten Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Man kann immer mehr verdienen, aber insgesamt bin ich zufrieden - ich nage nicht am Hungertuch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Müll getrennt und auf Plastikflaschen verzichtet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten gut zusammen und helfen sich gegenseitig. Ich arbeite gerne mit ihnen zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man bemüht sich den älteren Kollegen und Kolleginnen eine gute Perspektive zu geben. Stundenreduzierungen sind möglich, sowie die Aussetzung von schwierigen Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden so gut es geht erklärt. Rückfragen und Anregungen darf man immer abgeben, man wird angehört.
Arbeitsbedingungen
Kann mich nicht beklagen - ist aber je nach Standort etwas unterschiedlich.
Kommunikation
Braucht in die einzelnen Standorte etwas länger. Auch sind nicht alle Mitarbeiter/innen zu jeden Zeitpunkt gleich gut erreichbar. Das meiste läuft jedoch über die verlässlichen Teamsitzungen.
Gleichberechtigung
Es wird niemand benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Das Arbeiten mit schwierigen Personengruppen ist immer interessant. Man weiß nie, was der Tag einem bringt. Das ist spannend.