Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Barrierefrei
Rabatte
KantineOffene Kommunikation und Bindungsarbeit
Die Klienten und Kollegen!
Das Gehalt kommt pünktlich. Der ursprüngliche Vereiinszweck.
Die Aufgaben
vielseitige Aufgaben
vielseitige Kommunikationsmöglichkeiten (Teamsitzung, Personalgespräche usw.)
Erkundigt euch an anderer Stelle, für all die vielen vielen Kritikpunkte ist hier nicht der Ort . Sowieso wird dafür gesorgt werden diese Bewertung massenhaft positiven zu begraben
Die kritische Auseinandersetzung mit den letzten Jahren fehlt mir. Solange das nicht passiert ist, muss von diesem Träger abraten.
Work- Life Balance in Wohngruppen
Vorgesetzenverhalten
Transparenz zu bestimmten Thematiken
Der gesamte Führungsstil!
Brennt den Schuppen nieder.
Strukturen verändern und Bewertungen zu Herzen nehmen!
Einen echten Neuanfang. Die Geschehnisse der letzten 3 Jahre sollten mithilfe unabhängiger Stellen gründlich aufgearbeitet und Teil der Vereinsgeschichte werden.
Eine Rundumgeneralüberholung ist mehr als überfällig
Pauschalen für Sonderarbeitszeiten sollten abgeschafft werden und in einzelne Zuschläge umgewandelt werden.
Team Atmosphäre durch gemeinsame Aktivitäten fördern
Team- und Fallsupervisionen vermehren
keine Hetze gegen Mitarbeiter
an Mitarbeitererhaltung arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von terra nova ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Ungleichbehandlung war nie ein Thema. Männer werden nicht bevorzugt oder besser behandelt nur weil es weniger männliche Sozialpädagogen gibt. Das war fair.
Es wird kein Unterschied zwischen Mann und Frau gemacht. Beide Geschlechter fühlen sich respektiert und haben die gleichen Aufstiegschancen
Bei terra nova wird kein Unterschied zwischen Mann und Frau gemacht. Alle haben die gleichen Chancen und werden absolut gleich behandelt.
geht fast nicht besser was man so mitbekommt.
fühle mich exakt gleich berechtigt ;-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von terra nova ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Nach 14 Stunden Arbeit? Schlafen.
Absolute Katastrophe. Auch nach mehreren klaren Anzeichen von Überforderung gab es keine Veränderung in der Struktur. Häufig 10 Stunden Tage, viel zu viele Klienten für zu wenig Mitarbeiter. Schade!! So wird man niemandem gerecht!
Immer im Einsatz für die gute Sache
Dieses ist abhängig von dem Arbeitsbereich. In Wohngruppen sind die Arbeitszeiten unflexibel gestaltbar und bei Krankheit der Mitarbeiter muss häufig eingesprungen werden. In den flexiblen Hilfen lassen sich Termine flexibel gestalten, sodass eigene private Termine nicht leiden müssen. Die Arbeitszeit bewegt sich in einem normalen Rahmen, Überstunden können abgebaut oder ausgezahlt werden.
Naja, soziale Berufe sind da eher schwierig. Die Wohngruppen haben einen Schichtdienstplan, da kann man aber schon mal frei bekommen, wenn man es braucht. Private Termine können berücksichtigt werden. Viel Arbeiten kann man immer.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Karriere wird hier schwierig zu machen, da die Gegebenheiten es nicht hergeben
Weiterbildungen, Fortbildungen immer erwünscht
Wurde bisher nicht drüber gesprochen
Alles sehr individuell und an persönliche Sympathien durch die Leitung geknüpft.
Nicht der Ort Wenn es dir um fachliche Weiterentwicklung geht. Aber wenn du komplett kritiklos und unhinterfragt der Führung folgst gibt es Goodies.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
