Falls möglich lieber nochmal nach einem anderen Arbeitgeber umschauen.
Arbeitsatmosphäre
Als Leitung einer Filiale bildet man sich die Arbeitsatmosphäre selbst, die Geschäftsführung ist nie anwesend. Zu Arbeitsatmosphäre zu den Inhabern ist je nach Sympathie flach in der Hierarchie.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier bildet man sich als Filialleitung seinen eigenen Zusammenhalt. Es liegt an einem selbst.
Work-Life-Balance
Die Bezahlung ist dafür zu schlecht, das ist aber der Branche zu verdanken. Die Freiheiten sind relativ groß.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Sympathie super, allerdings gibt es auch Mobbing Situationen die mit „so ist er halt, mach dir nichts draus“ herunter gespielt werden.
Interessante Aufgaben
Hier finde ich es klasse einem selbst zu überlassen wie man die Filiale führt. Solange Kundenwachstum herrscht ist einem freies Geleit sicher.
Gleichberechtigung
Alles über Sympathie.
Nur in Sachen Bestrafung und Konsequenz werden viele über eine Kamm geschoben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur eine Hand voll MA‘s über 35.
Arbeitsbedingungen
Viel Druck Verträge zu machen, schlechte Bezahlung, wenig Bonus, Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld.
Ohne corona gehts einmal im Jahr für 3 Tage nach malle, da kann man aber gut drauf verzichten wenn die das Gehalt gerechtfertigt ausschütten würden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie stellen langsam alles aus digital um, kaum Papier verbauch mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Zwischen 24.000 & 34.000€ brutto
Kein Urlaubsgeld
Kein Weihnachtsgeld
24 Tage Urlaub/Jahr.
Gesetzliche Ansprüche erfüllt.