48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle o.g. Punkte
Versprechen einhalten, klar kommunizieren und Fluktuationswelle erkennen und etwas tun
Gedrückte Arbeitsatmosphäre, die aus gegenseitigem Misstrauen besteht
Image leidet unter schlechter Führung und Unternehmenskultur.
Solange sie nichts kostet, ist Weiterbildung in der Freizeit gern gesehen.
Gehalt war O.K. Überstunden sind allerdings mit dem Gehalt abgegolten. Keine VWL, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Das was einen hier am Leben erhalten hat.
Es gibt kaum ältere Kollegen.
Management hat keinen Plan, verlangt aber alles von den Mitarbeitern ab.
So wenig wie möglich. Flurfunk ist sehr rege. Management kommuniziert nichts und kündigt stattdessen lieber betriebsbedingt Mitarbeiter.
Nasenfaktor überflügelt alles.
Schlechter Umgang mit dem Personal, Feedback wird nicht berücksichtigt, Vereinbarungen werden nicht gehalten
keiner weiß so richtig was das Management mit dem Unternehmen vorhat
vielen Kunden verlassen das Unternehmen
Kollegen und Mitarbeiter sind super!
Der Kollegenzusammenhalt ist super!
Vieles; Prozesse teilweise schlimmer und aufwendiger als in einem Großkonzern!
Transparentere und Offenere Kommunikation. One Terrabit ist eine farce, da gewünscht wird, dass alle am gemeinsamen Unternehmenserfolg mitwirken. Fingerpointing soll nicht stattfinden, wird allerdings gerade aus dem Management heraus gelebt.
Mehr Selbstreflektion! Kümmert Euch um Eure Mitarbeiter wirklich und interessiert Euch für deren Meinung und setzt aus den Vorschlägen auch etwas um!
Vertrauen wird zwar bekundet, allerdings nicht gelebt. Für ein kleineren Mittelständler geht es hier sehr politisch zu. Viel last liegt auf den Schultern einzelner Mitarbeiter, doch es wird nicht's dagegen unternommen, auch wenn es den betroffenen zugesagt wird.
Was man von extern mitbekommt, wird es bei den Kunden immer schlechter. In vielen punkten fehlt die Serviceorientierung.
Es sind zwar viele Freiheiten gegeben, aber jede Tätigkeit muss dokumentiert und erfasst sein. Wenn die Zeiten passen gibt es auch keinen Stress.
Es wird zwar damit geworben, dass man Kinderprojekte unterstützt, dies ist in vielen Bereichen auch nur einen tropfen auf den heißen Stein.
Weiterbildung muss zum Großteil allerdings in Eigeninitiative erfolgen, da die Firma hieran scheinbar kein Interesse hat.
Eine klasse Mannschaft, auch wenn man aufgrund der Atmosphäre nicht unbedingt immer weiß wem man sein Vertrauen schenken kann.
Vorgesetzter trifft es am besten, weil Führung nicht wirklich existiert. Abmahnungen werden inflationär verteilt bzw. vergeben.
Equipment ist funktional, aber nicht das neuste. Die Räume sind ansprechend, teilweise aber nicht zum konzentrierten Arbeiten geeignet.
Die grundlegende Kommunikation ist sehr oberflächlich, wobei keinerlei Transparenz gelebt wird. Unternehmenskennzahlen werden weder extern noch intern veröffentlicht.
Sonderleistungen gibt es keine, außer dieser werden zu Beginn hart verhandelt.
Die Aufgaben sind vielseitig, aber nicht herausfordernd.
Konzentriertes und konstruktives arbeiten.
Starker Kollegenzusammenhalt und keinerlei Grabenkämpfe zwischen den Abteilungen.
Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist vorbildlich.
Es gibt es genaue Ablaufprozesse, die Struktur in den Arbeitsalltag bringen.
Es wird viel gesagt aber nichts getan. Es gibt keine Gleichberechtigung untereinander. Die Abteilungen sind nicht gleichwertig und das spiegelt sich im Umgang wieder.
Kritik und Unmut von Mitarbeitern ernst nehmen. Es wäre auch von Vorteil, die versprochenen Leistungen (Altersvorsorge, Gesundheitsmaßnahmen etc.) wie sie auf der Homepage stehen, zu erfüllen.
Prinzipiell gut.
Urlaub war kein Problem. Überstunden werden allerdings nicht honoriert oder ausgeglichen. Rücksicht auf private Situationen gab es keine.
Weiterbildung ja, wenn sie nichts oder nur wenig kostet. Aufstiegschancen durch die flachen Hierarchien so gut wie keine.
Kommt auf die Abteilung an. Intern war es sehr gut. In anderen Abteilungen wird schon mal über den Rest gelästert.
Bei Gesprächen zu Veränderungen wird viel versprochen aber nichts gehalten.
Ging nicht darum den Mitarbeitern die bestmöglichen Arbeitsmaterialien zu stellen sondern darum, was sind die Günstigsten.
Ausbaufähig. Es gibt pro Quartal ein Mitarbeitermeeting mit Pizza in der Mittagspause.
Gehalt war in Ordnung. Sozialleistungen gibt es keine.
Aufgaben waren sehr interessant und vielfältig.
Super motiviertes Team!
kleines Team, flache Hierarchien, Eigenverantwortung und spannende Aufgaben
Flache Hirarchien, super Betriebsklima, Junges innovatives Team
Super Arbeitsatmosphäre, ChillZone, uvm.
sehr gute chancen übernommen zu werden, sowie spezialisierung auf Themengebiete
über Durchschnitt
Jahresevents, zusammen weggehen
sehr junge Firma, so auch die Mitarbeiter
Jeder hat zeit für jeden
Junges, dynamisches Unternehmen, nette Kollegen, flexible Arbeitszeiten, homeoffice möglich. Interne Schulungen. Dass Wert auf Persönlichkeit gelegt wird und man auch als fachfremder sehr gute Chancen hat viel zu erreichen! Gute Einarbeitung
Teilweise hoher Leistungsdruck. Recht hohe Fluktuation.
Abteilungen miteinander arbeiten lassen und weniger gegeneinander. Langfristig in Mitarbeiter investieren, externe Schulungen um seine Stärken noch besser zu entfalten. Eine offenere Atmosphäre schaffen für ehrliches Feedback.
Junge Kollegen, "Du" Kultur, man erhält die Gelegenheit sich auszuprobieren, Verantwortung zu übernehmen
Je nach Abteilung unterschiedlich, bei mir völlig in Ordnung
Je nach eigener Einstellung durchaus Möglichkeiten in der Persönlichkeitsentwicklung. Ich habe viel gelernt. Viele internen Schulungen, die richtig gut sind. Ich hätte mir noch externe Schulungen gewünscht für meinen Bereich. Im Gespräch lässt sich durchaus etwas bewegen
Gehalt kam immer pünktlich, ich fand das Gehalt für meinen Bereich in Ordnung. Leistungsbezogen kann man sehr gut verdienen.
In meiner Abteilung war es super. Guter Umgang, gute Kollegialität.
Es gibt eher jüngere Kollegen
Top moderne Räume, klimatisiert, top IT, soweit prima
Grundsätzlich interessant, aber nicht so abwechslungsreich. In Gesprächen mit Vorgesetzten kann man aber teilweise Einfluss nehmen, wenn man entsprechend argumentiert
Zu viel Lob verdirbt den Charakter....
Wochenendarbeit oder Überstunden werden kaum honoriert.
Das Image wird nach außen TOP dargestellt. Intern gibt es aber immer wieder sehr viel Unruhe und schlechte Stimmung.
Es gibt keine richtige Zeiterfassung und somit werden Überstunden weder vergütet noch in Form von Freizeit ausgeglichen.
Urlaubstage gibt es zu wenige (oft gesetzliches min).
Es werden kaum Schulungen bewilligt. Zudem gibt es wenig Zeit sich während der Arbeitszeit weiterzuentwickeln bzw. zu experimentieren (auch fehlen hierfür die Mittel).
Aufgrund von flachen Hierarchien gibt es kaum Aufstiegschancen.
Gehalt entspricht leider weder der Verantwortung noch der Leistung (vor allem auch auf die Überstunden bezogen). Leider gibt es hier noch viel Nachholbedarf.
Keine betrieblich geförderte Altersvorsorge.
Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilung und unter gleichgesinnten Kollegen ist äußert positiv zu erwähnen.
Es gibt kaum langjährig anwesende ältere Mitarbeiter
Leider sind viele Entscheidungen nicht nachvollziehbar. Der Kurs wird sehr oft über den Haufen geworfen und ändert sich.
Positiv:
Es gibt Klimaanlagen in jedem Büro und die eingesetzte Hardware am Arbeitsplatz ist in Ordnung. Büros sind Hell. Es gibt eine Küche.
Negativ:
Die Büros sind zum Teil sehr eng besetzt und dementsprechend laut. Neuanschaffungen dauern sehr lange bzw. sind schwierig.
Noch zu wenig Transparenz. Vor allem was das Thema Wirtschaftlichkeit angeht oder wo die Reise hingehen soll.
Aufgrund der Größe der Firma gibt es abwechslungsreiche Aufgaben. Wobei manchmal wünscht man sich mehr Zeit für seine Fokus-Themen.
Gutes Betriebsklima, nette Kollegen, tolle Events,...
Momentan viele Überstunden und kein Ausgleich möglich.
So verdient kununu Geld.