Terrabit 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Vertrauen von Anfang an, flache Hierarchien.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man erfährt Dinge häufig zu langsam und es werden einem sehr gerne leere Versprechungen gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Anfangs gut, mittlerweile schlechter. Die Abteilungen fungieren nicht immer als Einheit und die Kommunikation funktioniert mehr schlecht als recht. Ansonsten konnte man mal tatsächlich Spaß haben mit seinen Kollegen.

Arbeitszeiten

Je nach Abteilung hat man flexible Arbeitszeiten oder nicht. Manchen Mitarbeitern wird sogar Home-Office angeboten.

Die Ausbilder

So lange man das macht, was einem gesagt wird, hat man keine Probleme. Die Kommunikation und das Einfühlungsvermögen lassen zu wünschen übrig.

Spaßfaktor

Tatsächlich hat es mir in der Firma einst gut gefallen. Leere Versprechungen sowie willkürliche Entscheidung bremsen sowohl die Motivation als auch den Spaß an der Ausbildung.

Aufgaben/Tätigkeiten

Mobiliar und technische Geräte sind schon in die Jahre gekommen.

Variation

Leider zu viele monotone und ausbildungsfremde Tätigkeiten. Als Auszubildender übernimmt regelmäßig den Mülldienst oder anderweitige Reinigungsarbeiten - je nach Abteilung.

Respekt

Je nachdem in welcher Position man tätig ist, erfährt man hiervon mehr oder weniger.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kaffee-, Tee- und Wasserspenderflatrate.
Große Laufwege, da die Räumlichkeiten in Relation zur Unternehmensgröße sehr groß sind.
Es gab tatsächlich mal Firmen-Events.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehreres.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Viele Höhen und sehr viele Tiefen. Stark wechselhaft.

Image

Das Image hat sich über die Jahre stark gewandelt.

Work-Life-Balance

Ausgewogen. Normale Arbeitswoche. Wenig fachliche Auslastung.

Karriere/Weiterbildung

Kommt mal wieder auf die Abteilung an. Man muss drum kämpfen. Alles mehrmals rechtfertigen.

Gehalt/Benefits

Für den Einstieg okay. Sozialleistungen stark verbesserungswürdig. Monatlich steuerfreie Vorteile werden nicht als Bonus zur Motivation gesehen, sondern als Teilersatz für das Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine einfache Mülltrennung und einen internen Mülldienst durch die Azubis.

Kollegenzusammenhalt

Kommt drauf an in welcher Abteilung man arbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr wenig langjährige Mitarbeiter im Unternehmen. Ältere Kollegen kaum be-/gekannt.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen auch nach längerer Zeit und wiederholtem Nachfragen nicht getätigt. Es gibt nur einen Weg, der vorgegeben wird. Bei Konflikten gibt es Schuldzuweisungen. Ungewollte Aufgaben des Vorgesetzten werden eine Stufe runter delegiert.

Arbeitsbedingungen

Für ein sogenanntes innovatives Unternehmen nicht innovativ. Alte Technik. Klimaanlage InHouse wird nicht gewartet und nicht überall vorhanden.

Kommunikation

Interne Kommunikation ist stark verbesserungswürdig.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung im Allgemeinen - nicht bezogen auf ein bestimmtes Geschlecht - wäre mir nicht bekannt. Kommt stark auf die Abteilung an und welchen finanziellen Vorteil man für das Unternehmen mitbringt.

Interessante Aufgaben

Eigeninitiative hilft durch den Tag zu kommen. Allrounder-Tätigkeiten werden vorausgesetzt. Es ist sehr gerne gesehen, wenn man als Kaufmann handwerkliches Geschick mitbringt...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dem Mitarbeiter wird viel vertraut:
Führung basiert auf Vertrauen, das die übertragenen Aufgaben erfolgreich erledigt werden und die Arbeitszeit ebenso.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird zu langsam kommuniziert.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Zusammenhalt und Spaß unter den Kollegen
- viele Freiheiten
- interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikationswege sind zu lang.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zu einigen Kunden und Herstellern gibt es jahrelange Geschäftsbeziehungen, das motiviert bei der täglichen Arbeit. Während meiner Zeit bei der Terrabit haben sich auch Freundschaften entwickelt und ich konnte praktische Erfahrungen sammeln, die ich absolut nicht missen möchte. Zugegeben, anfangs bei der Terrabit war es eine verdammt Harte Schule, von der ich aber in meiner Karriere / meinem Berufsleben profitieren konnte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es sind zwei Welten zwischen den Unternehmenswerten / Eigendarstellung auf der Webseite einerseits und der tatsächlichen Realität. Über allem hängt der permanente Zwang zur Sparsamkeit, es ist ein regelrechtes Knausern. Fängt beim durchschnittlichen Gehalt an, geht über die Frage, ob man den teuren Kaffeeautomat abschaffen sollte (Begründung der GF: Woanders müssen Mitarbeiter für ihren Kaffee zahlen - was nichts kostet, wird von den Mitarbeitern auch nicht wertgeschätzt. Meine Angestellten wissen gar nicht, wie gut es ihnen bei der terrabit geht), zur Schmalspur-Weiterbildung. Keine nachhaltige Unternehmensplannung, stattdessen regelrechter Verschleiß an fähigen Vertriebs-Mitarbeitern bzw. Kundenberatern und dadurch hohe Fluktuation.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Im Team: Ganz okay, fair, mit wertschätzung für die Arbeit. Von Seiten GF "NEIN, wir betreiben hier kein FingerPointing" - die Realität ist leider eine andere. im 1:1 Gespräch und auch im Führungskreis ist immer schnell ein schuldiger gefunden. Wer gekündigt hat oder wem gekündigt wurde, der wird zur geächteten Figur. Egal, was er in der Vergangenheit fürs Unternehmen geleistet hat.

Image

als ich vor jahren als Bitler gestartet bin, noch gut. Aber rasant gefallen (nach außen). Viele (dazu zähle ich auch mich) die das Unternehmen freiwillig verlassen haben (oder im Zuge der Kündigungswelle mussten), sehen das nun nicht mehr als Verlust, sondern sind froh darüber. Weil sie jetzt bessere Jobs haben in Unternehmen, die sie auch empfehlen können.
Alles in allem finde ich die entwicklung schlecht, die die terrabit unter der neuen Geschäftsführung genommen hat. Abteilungen und standorte mussten schließen, langjährige Kolleg(innen) sind oder wurden gegangen. Auch wenndie Jahre zuvor bei der Terrabit schon nicht alles glänzte, so ist es für mich immer düsterer geworden und die Kündigung war konsequenter Tiefpunkt und Schlussstrich.

Work-Life-Balance

Elternzeit (auch für Väter) problemlos möglich, auch kurzfristiger Urlaub oder wenn man dringend zum Arzt muss. 30 Tage Urlaub (wenn man so schlau war, das am Anfang in den Arbeitsvertrag aufzunehmen. Denn ansonsten einiges weniger). Home-office ist äußerst ungern gesehen, schließlich würde man ja zu hause zu sehr abgelenkt, wenn man die Handwerker beaufsichtigen muss und könne in der zeit nicht effektiv arbeiten, heißt es. Arbeitszeit ist aber komplett Vertrauensarbeitszeit, also automatisch mehr als die 8 Stunden im Büro.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung: Immer gut, aber nur so lange sie nichts kostet. Fortbildungen musste man genau begründen. Zwar Zielgespräche im Unternehmen, aber es wurden wenig Rahmenbedinungen geschaffen, die Ziele auch umsetzen zu können.

Gehalt/Benefits

Gehalt mittelmäßig, Gehaltsverhandlungen sehr zäh. Das extra geleistete oder zusätzliche Führungsverantwortung wird als selbstverständlich angesehen und rechtfertigt in keinster weise ein Gehaltsplus. Sozialleistung: keine Unterstützung zur betrieblichen altersvorsorge. Reisekosten (Verpflegungspauschale) soll man über die steuer absetzen. 44 Euro-Gutschein als Weihnachtsgeschenk, sonst kein Weihnachtsgeld oder urlaubsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur Altpapier, Rest landet im Müll. Spritsparende und materialschonende Fahrweise? Die Terrabit trägt dazu bei, dass es den Werkstätten gut geht :) immerhin werden die martin bonhoeffer häuser (soziale Einrichtung in Tübingen) unterstützt, gute Idee!

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb Abteilung vorbildlich. Das schweist zusamen. Gegenüber Management weis man zum Teil nicht wo man dran ist. Coole Team-Events

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig ältere Kollegen. Und anstatt von ihnen zu lernen (z.B. Vertrieb), sind sie gefühlt sehr schnell weg vom Fenster, wenn sie keine Umsatzzahlen bringen.

Vorgesetztenverhalten

Es erweckt den Anschein, dass die Vorgesetzte, die eine Führungskräfteschulung besonders nötig gehabt hätten, bei entsprechenden Trainings durch Abwesenheit geglänzt haben. Selbst langjährige Mitarbeiter werden von GF am letzten Arbeitstag nicht verabschieded. Ich empfand die Jahre über zu wenig "gelebte" Vorbildfunktion von einigen Personen im oberen Management.

Arbeitsbedingungen

Moderne Soft- und Hardware, Klima, auch kleinere Büros

Kommunikation

Transparenz ist nicht erwünscht. Management gibt keinerlei Unternehmenskennzahlen an Mitarbeiter heraus: Diese seien interpretierungsbedürftig, man könne sie nicht unkommentiert stehen lassen. Das schafft natürlich keine Identifikation mit dem Unternehmen. Flurfunk sehr ausgeprägt, auch während der Kündigungswellen. Abweichung zwischen kommunizierter und in Bilanz veröffentlichter Zahl der Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Deutliche Lücke zwischen Azubis (müssen Handerwerkerarbeiten verrichten, Blumen gießen, Altpapier und Müll wegbringen, Berufsschule besuchen ist besuchen ist nicht so gerne gesehen, haben viel weniger Urlaub) und normalen Mitarbeitern.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich + top.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle o.g. Punkte

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Gedrückte Arbeitsatmosphäre, die aus gegenseitigem Misstrauen besteht

Image

Image leidet unter schlechter Führung und Unternehmenskultur.

Karriere/Weiterbildung

Solange sie nichts kostet, ist Weiterbildung in der Freizeit gern gesehen.

Gehalt/Benefits

Gehalt war O.K. Überstunden sind allerdings mit dem Gehalt abgegolten. Keine VWL, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Kollegenzusammenhalt

Das was einen hier am Leben erhalten hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Management hat keinen Plan, verlangt aber alles von den Mitarbeitern ab.

Kommunikation

So wenig wie möglich. Flurfunk ist sehr rege. Management kommuniziert nichts und kündigt stattdessen lieber betriebsbedingt Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Nasenfaktor überflügelt alles.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kollegenzusammenhalt ist super!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles; Prozesse teilweise schlimmer und aufwendiger als in einem Großkonzern!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen wird zwar bekundet, allerdings nicht gelebt. Für ein kleineren Mittelständler geht es hier sehr politisch zu. Viel last liegt auf den Schultern einzelner Mitarbeiter, doch es wird nicht's dagegen unternommen, auch wenn es den betroffenen zugesagt wird.

Image

Was man von extern mitbekommt, wird es bei den Kunden immer schlechter. In vielen punkten fehlt die Serviceorientierung.

Work-Life-Balance

Es sind zwar viele Freiheiten gegeben, aber jede Tätigkeit muss dokumentiert und erfasst sein. Wenn die Zeiten passen gibt es auch keinen Stress.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird zwar damit geworben, dass man Kinderprojekte unterstützt, dies ist in vielen Bereichen auch nur einen tropfen auf den heißen Stein.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung muss zum Großteil allerdings in Eigeninitiative erfolgen, da die Firma hieran scheinbar kein Interesse hat.

Kollegenzusammenhalt

Eine klasse Mannschaft, auch wenn man aufgrund der Atmosphäre nicht unbedingt immer weiß wem man sein Vertrauen schenken kann.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter trifft es am besten, weil Führung nicht wirklich existiert. Abmahnungen werden inflationär verteilt bzw. vergeben.

Arbeitsbedingungen

Equipment ist funktional, aber nicht das neuste. Die Räume sind ansprechend, teilweise aber nicht zum konzentrierten Arbeiten geeignet.

Kommunikation

Die grundlegende Kommunikation ist sehr oberflächlich, wobei keinerlei Transparenz gelebt wird. Unternehmenskennzahlen werden weder extern noch intern veröffentlicht.

Gehalt/Benefits

Sonderleistungen gibt es keine, außer dieser werden zu Beginn hart verhandelt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielseitig, aber nicht herausfordernd.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt es genaue Ablaufprozesse, die Struktur in den Arbeitsalltag bringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel gesagt aber nichts getan. Es gibt keine Gleichberechtigung untereinander. Die Abteilungen sind nicht gleichwertig und das spiegelt sich im Umgang wieder.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Prinzipiell gut.

Work-Life-Balance

Urlaub war kein Problem. Überstunden werden allerdings nicht honoriert oder ausgeglichen. Rücksicht auf private Situationen gab es keine.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ja, wenn sie nichts oder nur wenig kostet. Aufstiegschancen durch die flachen Hierarchien so gut wie keine.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an. Intern war es sehr gut. In anderen Abteilungen wird schon mal über den Rest gelästert.

Vorgesetztenverhalten

Bei Gesprächen zu Veränderungen wird viel versprochen aber nichts gehalten.

Arbeitsbedingungen

Ging nicht darum den Mitarbeitern die bestmöglichen Arbeitsmaterialien zu stellen sondern darum, was sind die Günstigsten.

Kommunikation

Ausbaufähig. Es gibt pro Quartal ein Mitarbeitermeeting mit Pizza in der Mittagspause.

Gehalt/Benefits

Gehalt war in Ordnung. Sozialleistungen gibt es keine.

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren sehr interessant und vielfältig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junges, dynamisches Unternehmen, nette Kollegen, flexible Arbeitszeiten, homeoffice möglich. Interne Schulungen. Dass Wert auf Persönlichkeit gelegt wird und man auch als fachfremder sehr gute Chancen hat viel zu erreichen! Gute Einarbeitung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise hoher Leistungsdruck. Recht hohe Fluktuation.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Junge Kollegen, "Du" Kultur, man erhält die Gelegenheit sich auszuprobieren, Verantwortung zu übernehmen

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung unterschiedlich, bei mir völlig in Ordnung

Karriere/Weiterbildung

Je nach eigener Einstellung durchaus Möglichkeiten in der Persönlichkeitsentwicklung. Ich habe viel gelernt. Viele internen Schulungen, die richtig gut sind. Ich hätte mir noch externe Schulungen gewünscht für meinen Bereich. Im Gespräch lässt sich durchaus etwas bewegen

Gehalt/Benefits

Gehalt kam immer pünktlich, ich fand das Gehalt für meinen Bereich in Ordnung. Leistungsbezogen kann man sehr gut verdienen.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung war es super. Guter Umgang, gute Kollegialität.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt eher jüngere Kollegen

Arbeitsbedingungen

Top moderne Räume, klimatisiert, top IT, soweit prima

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich interessant, aber nicht so abwechslungsreich. In Gesprächen mit Vorgesetzten kann man aber teilweise Einfluss nehmen, wenn man entsprechend argumentiert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe schon in mehreren Firmen gearbeitet, aber Terrabit ist mit großem Abstand die Beste!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher gibt es überhaupt nichts zu beanstanden

Verbesserungsvorschläge